已加入本站1728天 , 點擊量：25853 次
勞動(dong)合(he)(he)同流程(cheng)培(pei)訓關卡一(yi)：用(yong)(yong)工(gong)方式選擇及(ji)試用(yong)(yong)期管理案(an)例：某(mou)公司以(yi)員工(gong)在試用(yong)(yong)期不(bu)符合(he)(he)團隊(dui)發展為(wei)原因(yin)解除勞動(dong)合(he)(he)同敗訴案(an)件。知識點：在校大學生只能建立(li)勞務關系，不(bu)用(yong)(yong)繳納社保公積金？兼職人(ren)員、退休返聘人(ren)員合(he)(he)同如
社保優化培訓課程(cheng)特點(dian)：2019年(nian)底開始，社保入稅(shui)(shui)新政(zheng)、新個(ge)人所(suo)得稅(shui)(shui)法(fa)(fa)修訂(ding)等法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)密集發(fa)布，新政(zheng)下(xia)HR如何面(mian)對社保、公積金(jin)合規(gui)問題，既降低社保合規(gui)風險(xian)，又(you)能合理、合法(fa)(fa)降低用(yong)工(gong)成本。本次系列課程(cheng)分四(si)個(ge)部
企(qi)業(ye)合(he)規經(jing)營與依法治企(qi)培訓課(ke)
合同法律風險管(guan)理培訓