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年(nian)金險銷售(shou)秘(mi)籍課程背景：大家都(dou)知道，如果(guo)一名保險營銷員，只(zhi)會(hui)賣(mai)重疾(ji)險，卻不會(hui)賣(mai)年(nian)金險，那可以說，他離真正的“績優”標準(zhun)，還差距很遠。所以，幾乎所有的營銷員，對(dui)年(nian)金險這塊蛋(dan)糕，都(dou)
新(xin)人(ren)四(si)留模型課程背景：眾所周知，增(zeng)員(yuan)，是保險公(gong)司的重中(zhong)(zhong)之(zhi)(zhi)重。然而，等(deng)新(xin)人(ren)入(ru)司之(zhi)(zhi)后，團隊中(zhong)(zhong)卻普(pu)遍(bian)存在著(zhu)如(ru)下(xia)(xia)問題(ti)：新(xin)人(ren)大多(duo)只會(hui)做緣故業務，等(deng)緣故客戶做完了，業績就下(xia)(xia)滑了；新(xin)人(ren)出勤(qin)、活動量的紀律性(xing)本來(lai)很好(hao)，
精(jing)準(zhun)優質準(zhun)增(zeng)(zeng)(zeng)員(yuan)(yuan)(yuan)課程背景：增(zeng)(zeng)(zeng)員(yuan)(yuan)(yuan)，一直(zhi)是(shi)保險團隊的(de)重中(zhong)之(zhi)重。但不同的(de)增(zeng)(zeng)(zeng)員(yuan)(yuan)(yuan)方式導致的(de)增(zeng)(zeng)(zeng)員(yuan)(yuan)(yuan)效果卻有著天(tian)壤之(zhi)別，甚至直(zhi)接(jie)決定了(le)留存(cun)的(de)質量(liang)。那么，那些*增(zeng)(zeng)(zeng)員(yuan)(yuan)(yuan)高手和普通營(ying)(ying)銷(xiao)員(yuan)(yuan)(yuan)增(zeng)(zeng)(zeng)員(yuan)(yuan)(yuan)的(de)區別究竟是(shi)什么呢？普通營(ying)(ying)銷(xiao)員(yuan)(yuan)(yuan)只會呆
打(da)造組(zu)織金字(zi)塔課程背景：增(zeng)員，一直是(shi)保險團(tuan)(tuan)隊的重中之重。但增(zeng)員卻是(shi)一件有(you)難度的事(shi)情，尤其是(shi)在如(ru)(ru)今的互聯(lian)網(wang)時(shi)代。目前，團(tuan)(tuan)隊的增(zeng)員工(gong)作普(pu)遍存在如(ru)(ru)下問題(ti)：緣故增(zeng)員雖然(ran)質量(liang)好留(liu)存高，但數量(liang)少，獨木難以成林、團(tuan)(tuan)
保(bao)險微信增(zeng)員(yuan)課程背景(jing)：互(hu)聯網(wang)時(shi)代，保(bao)險增(zeng)員(yuan)也迎來了新的挑(tiao)戰和機遇。——有(you)的伙(huo)伴還(huan)在(zai)(zai)為月(yue)增(zeng)1人而苦(ku)惱，有(you)的伙(huo)伴已經可以月(yue)增(zeng)10人；——有(you)的伙(huo)伴還(huan)陷(xian)在(zai)(zai)人才(cai)的
存(cun)量客戶激(ji)活技巧培(pei)訓(xun)
營銷技能培訓課
保險管理教練(lian)培(pei)訓
銀(yin)保團隊(dui)精細化自(zi)主經(jing)營培訓
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