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情緒和壓力課程課程背景 人是企業中最重要的(de)資(zi)源，情緒是人類(lei)活動(dong)的(de)動(dong)力源泉。企業的(de)發展前景、領導(dao)的(de)信號暗示、同事之間的(de)人際關系、工作壓力、職位晉升、薪(xin)酬狀(zhuang)況及在企業中的(de)安全感，甚至
溝(gou)(gou)(gou)通協(xie)作策略培訓培訓內(nei)容前言：成(cheng)功的(de)(de)(de)五(wu)張*：一(yi)命二(er)運三(san)風水(shui)，四(si)積陰德五(wu)讀(du)書【互動：周哈(ha)里窗】1、完美溝(gou)(gou)(gou)通七步曲1）溝(gou)(gou)(gou)通第一(yi)步：確定溝(gou)(gou)(gou)通目(mu)的(de)(de)(de)-避(bi)開誤區(qu)一(yi)：偏離目(mu)的(de)(de)(de)/無目(mu)的(de)(de)(de)的(de)(de)(de)溝(gou)(gou)(gou)通【案(an)例(li)：打破三(san)個和尚沒水(shui)吃
性格分(fen)析應用管(guan)理(li)課(ke)程(cheng)背(bei)景(jing)管(guan)理(li)者如(ru)何識(shi)(shi)別自身和他人的(de)人性差異(yi)、在工作中(zhong)求(qiu)同存異(yi)，提升(sheng)自身的(de)領導(dao)藝術？管(guan)理(li)者如(ru)何認(ren)識(shi)(shi)組(zu)織成(cheng)員的(de)能(neng)力優勢和局限，揚長避短，實(shi)現能(neng)力和崗(gang)位的(de)*匹配，組(zu)建高效團隊(dui)？管(guan)理(li)者如(ru)何突破
心(xin)理諮商培(pei)訓課程背(bei)景如何避(bi)免富(fu)士康(kang)跳樓悲劇不再重演？如何及早發現員(yuan)工的不良情緒及異常行為？如何幫助問題(ti)員(yuan)工早日走(zou)出各種心(xin)理陰霾(mai)，享(xiang)受快樂工作？這(zhe)是現代(dai)人(ren)力資源(yuan)管理者(zhe)們面臨的重大挑戰！員(yuan)工的心(xin)理健康(kang)直(zhi)接
非物質激勵課
員(yuan)工(gong)工(gong)作(zuo)家庭(ting)平衡
創建和諧家庭
洞悉人心(xin)的招聘面試技巧
因人而異的銷售
性格分析應用課程
領導力發展的應用
性格溝通
新員工(gong)職場情商提升(sheng)
新員工職業角色轉變
職(zhi)業(ye)心態和(he)素養提升
心理(li)學的情商領導力
基層(ceng)管理(li)者(zhe)角色轉變
情商領(ling)導(dao)力培訓學習