陳仕燦簡介 About us
陳仕燦老師 管理人才培養實戰專家
管理者勝任力提升專家
人本教練/管理教練
WFA行動學習促動師
南京大學社會心理學碩士
國資委大型央企管理人員測評命題及面試專家
曾任：浙江森宇控股集團 人力資源總監
曾任：中智公司（國內*人力資源公司） 資深顧問
曾任：網龍網絡公司（上市） 部門經理
擅長領域：勝任力建模、測評面試、非人、通用管理
15年以上企業人力資源管理經驗，陳仕燦老師曾為浙江森宇控股集團負責集團人力資源管理工作，組織推動集團營銷組織架構和激勵體系變革，使營銷部門銷售費率比同比降低30%以上，顯著降低集團整體運營成本，創新策劃與實施百名核心業務人才行動學習教練項目，為集團培養百名核心營銷業務人才。
11年不同類型組織的人力資源咨詢管理實操經驗，曾主導中國銀行系統、南方電網系統、廣汽豐田、東風集團等40多家上市公司、民營企業和大型國企等人力資源管理咨詢項目，過往主要咨詢項目類型：勝任素質建模、評價中心設計及應用、后備（高潛）人才的選拔與培養項目、任職資格建立及評價項目、職業發展通道設計項目、管理教練/行動學習項目等，善于利用其咨詢中積累的案例，以解決問題為導向，擅長現場診斷與解決各種實際問題，并為學員提供必要的實用工具。曾為聯想集團、藥明康德、中國移動、農業銀行企業提供后備人才選拔、崗位勝任力評價、非人等管理培訓，獲得客戶方高度認可。
培訓課程 Training course
《勝任素質模型構建及應用》
《行為面試技術訓練》
《企業管理人才評鑒與能力提升》
《績效溝通與績效面談》
《后備人才梯隊選拔與培養》
《非人力資源經理的人力資源管理》
《管理者的角色認知與轉變》
《教練式管理》
《勝任素質模型構建及應用》《建模核心技術：BEI訪談及編碼技術》《如何利用測評技術鑒別銷售人才》《如何利用測評技術識別管理人才》《行為面試技術》《評價中心設計及應用》《從校園人到職業人的角色轉變》《從業務骨干到管理者的角色轉變》
《員工激勵技術》
《跨部門溝通與協作》
曾培訓過的代表性客戶 Case
中國銀行、中國農業銀行、南方電網總部、南方電網黨校、云南電網、廣西電網、南網調峰調頻公司、超高壓輸電公司、廣州電力設計院、廣州供電局、深圳供電局、揭陽供電局、中廣核集團、神華國華電力、凱迪電力、中電國際（海南）、TCL集團、廣東移動、聯想陽光雨露、藥明康德、森宇集團、歐尚超市、綠源電動車、深業鵬基、沙河股份、深業泰然、深業置地、南方航空、芒果網、鄭州市委組織部、奧意建筑、南京港、躍進集團、中船物流、航天晨光等。
