金樹松簡介 About us
管理學學士，北大心理學碩士。主修心理學、歷史和哲學
清華大學、中山大學、云南財經大學、英國格林威治大學
擔任MBA、總裁研修班客座教授
十余年企業管理實踐，曾任知名家電、通訊、房地產上市集團總經理
秘書、企業文化經理、HR總監、副總經理等高層管理職位，有較深入
的人力資源體系、專業、量化操作實踐，擅長公司文化產品化、人才
測評與引進、企業教育體系、組織績效設計等領域
十幾年項目經驗。曾負責世界*咨詢公司與本土公司的合作項目，如翰威特績效項目，華信惠悅工作分析與薪酬項目，奧美揚特文化與品牌項目，并獲得北京大學心理學教育支持，致力于探索項目實踐、心理學科研成果與企業績效的結合之道。在職業生涯中，招聘過2000多人，與獵頭合作完成了10余高層管理干部的引進工作，并參與建立企業職業生涯系統工程。咨詢項目經歷使金老師的課程帶有典型的咨詢色彩——解決問題。
培訓課程 Training course
《管理心理學》、《優勢領導思維》、《大歷史大管理》、《部屬輔導與激勵》
曾培訓過的代表性客戶 Case
IBM、日立（環球）存儲、UT斯達康、萬科集團、三一重工、中興通訊、上海寶鋼、美的集團、騰訊科技、金蝶軟件、廣東核電集團、陽江核電、中國移動、中國房地產、中國網通、中國鐵通、香港鴻圖、新加坡福達、丹麥大北集團、溢達紡織；A8音樂集團、中國銀行、建設銀行、招商銀行、招商地產、金地集團、富力集團、碧桂園、鐵道部勘察設計院、南方電網、南方李錦記、華南輪胎、安利（中國）、完美（中國）、鵬元資信評估、順特電氣、伊戈爾電業、廈門鑫葉煙草、江西贛州財政局、惠州郵電、天虹集團、廣州立信、深圳公安局……
