王東暉簡介 About us
北京科技咨詢業協會監事長、中科院心理所特聘教授、中國心理學會、中國人類工效學會會員、資深顧問。
教育背景:
清華大學MBA、中國科學院心理所碩士、注冊咨詢師。王東暉老師是我國較早從事人力資源管理咨詢工作的專家。專長于組織及人力資源管理咨詢、戰略管理咨詢。曾任職于中科院心理所、偉易達集團（全球*的教育電子企業）和中糧集團（世界500強企業之一）。為100家以上知名企業設計薪酬體系。
培訓課程 Training course
《“4P”薪酬管理體系設計》 《戰略性績效管理體系設計》 《能力素質模型的設計與應用》 《如何制定人力資源戰略與規劃》 《心理學在人力資源管理中的應用》 《集團人力資源管控》 《高管薪酬激勵機制設計》 《職位分析與職位評估》 《目標管理與績效考核》 《企業家領導力》
曾培訓過的代表性客戶 Case
主要服務客戶（部分）：中國玻纖（巨石集團）、中國國際展覽中心、中國保利集團、保利上海集團公司、中國第一拖拉機集團、中國第一重型機械集團、中國冶金設備總公司、山東財險、紫金信托、華天科技、云南曲靖卷煙廠、保定交通運輸集團、北京新燕莎集團、錦湖金馬中國網通、中國玻纖、國展中心、中國保利、首信公司、中青旅、勁量集團、博德公司、廣東美的集團、華耐家具等。 王東暉老師先后領導并參與了眾多企業人力資源管理改善、企業戰略和組織調整等管理咨詢項目。王東暉老師領導的專業團隊，專注于人力資源管理咨詢、人力資源數據調研與培訓，其中薪酬調查數據庫是中國最完善的人力資源數據庫之一，為全國1600多家企業提供過專業的數據服務，每年在專業媒體上發布的《年度薪酬調研報告》得到了廣大人力資源工作者的高度認同。
