耿俊華簡介 About us
資深人力資源管理咨詢顧問，現就職于中智人力資源公司，任薪酬調研運營總監；
中智公司首席薪酬數據發言人，國資委*企業薪酬調研組委會專家團顧問；
全國人才服務標準技術委員會委員，中國工程院特聘薪酬數據顧問；
*DeMatteo Monness LLC中國區特約人力資源顧問；
上海對外貿易學院、上海第二工業大學特聘客座講師。
從事企業人力資源管理工作8年，人力資源咨詢與調研工作5年，累計在人力資源專業領域工作時間已經超過12年；
引入“世界薪酬協會”的“整體薪酬回報（Total Rewards）”理論基礎，制作中智公司全新外資企業薪酬調研系統；
獨立設計*企業薪酬調研問卷，同國資委分配局聯合撰寫“*企業薪酬調研報告”；
撰寫并修改《全國人才服務行業標準》的 “人力資源管理咨詢”模塊；
中國主要城市及行業薪酬發布會發言人，人力資源培訓高級講師。
培訓課程 Training course
人力資源管理、咨詢等經驗豐富。擅長課程《競爭性薪酬體系的建立》、《人才激勵》、《績效與認可體系》、《企業福利改進》、《整體薪酬體系》、《人才招聘與保留》等。尤其講座是以數據為基礎，對企業HR管理者的工作有實際指導意義。
曾培訓過的代表性客戶 Case
貝爾阿爾卡特、強生（中國）、可口可樂、聯想、馬士基、富士施樂、大金空調等
