付梅簡介 About us
人力資源管理實戰專家
17年+人力資源管理實戰經驗
BCC全球生涯教練
職業生涯規劃師
高級二級人力資源管理師
青島大學特聘職業生涯規劃導師
曾任：LG集團（世界500強） | 人力資源經理
曾任：富晟李爾汽車座椅系統（外企） | 人力資源發展經理
曾任：山東思達人才管理集團（省百強企業） | 培訓顧問
曾任：青島通達全球供應鏈管理有限公司 | 人力資源發展經理
擅長領域：人力資源規劃、招聘配置、人才梯隊建設、薪酬績效體系、職業生涯規劃……
1300場+國企/銀行競聘面試：累計為青島城陽市政、郵政銀行等多家銀行、企業/組織開展面試超1300+場，總面試人數達5W+，為企業輸送100+中高層管理者、專業技術人才；
300項+績效指標落地：為多企業優化薪酬及福利體系與進行KPI+KCI的關鍵績效指標考核機制的引用和落地，績效指標庫達300多項；
10萬+畢業生職業生涯規劃賦能：為青島大學、青島農業大學等多所高校開展生涯規劃和就業指導講座300+場，賦能高校10萬+畢業生進行職場生涯規劃與職場身份轉變；
實戰經驗：
付梅老師擁有超過17年的豐富人力資源管理實戰經驗。曾任職于世界500強外資企業長達10年，涉足機械制造、物流供應鏈及人力資源等多個領域，具備深厚的行業背景與專業技能。在人力資源規劃、招聘配置、人才梯隊建設、薪酬績效體系、職業生涯規劃等領域有著深入的理解和實戰技巧，經過多年實戰，形成了獨特的見解，可以有效將人力資源轉化為公司發展的強大動力。
推動組織結構調整支持業務增長：為通達全球供應鏈有限公司確定了對企業發展至關重要的關鍵崗位和核心崗位，并進行組織結構調整，通過與校外建立訂單班、啟動內部講師計劃，減招聘和培訓的成本，減少了35%的成本費用，實現了人力資源規劃支持業務的實質性增長，營業額增長幅度為100%。
主導績效管理助力組織效能提升：為LG集團公司搭建搭建招聘體系與薪酬方案，引入了KPI+KCI的績效管理機制，建立了包含300項+指標的績效庫；通過聚焦于市場營銷策略、銷售技能、技術提升、航空及海運操作以及客戶服務等多個領域，助力內部效率提升了20%。
推進人才培養支撐員工生產力提高：為山東思達人才管理集團60名骨干人員狀況進行盤點，深入剖析人才能力現狀，制定1套人才優化與人才發展的規劃，促進人員離職率不到5%；通過階段性業務輪崗特訓和在職實踐的方式，為通達全球供應鏈有限公司集中訓練高潛質人員并設計并幫助組織適應變化，賦能1000+骨干員工，生產力提高至少50%，公司業績2023年營業較往年增加5億+。
授課風格：
親和務實：具備極強的親和力，能夠迅速與學員建立信任關系，營造積極互動的學習氛圍；注重教學的實效性，確保每位學員都能準確理解并掌握核心內容。
注重實戰：不僅會深入解析理論知識，更會通過案例分析、模擬演練等實戰環節，幫助學員將所學知識應用于實際工作中。
持續創新：持續關注行業動態和教育技術前沿，積極引入新的教學工具和資源，以豐富課程內容提升教學體驗。
培訓課程 Training course
《新員工職業生涯規劃與發展》
《非人力資源經理的人力資源管理》
《智選未來一企業高效招聘與精準識人》
《績效引擎-驅動企業增長的績效管理》
《企業中高層管理人員崗位競聘實務》
《新員工職業素養與團隊協作》
曾培訓過的代表性客戶 Case
中國郵儲銀行、恒豐銀行、齊魯銀行、天津銀行、智聯招聘、前程無憂、BOSS直聘、58同城、青島大學、青島農業大學、青島理工大學、青島城市學院、中國電子科技集團、中國海信、中信華安、中韓國際城市客廳、平度城市開發集團、平度控股集團、青島市南區行政審批中心、青島市南區城市運行中心、青島日毛織物等
