文熠簡介 About us
人力資源規劃實戰專家
曾任H & A股上市集團公司，福布斯中型企業200強。（高科技制造業跨領域經營）企業大學創始人、集團人力資源中心人才與組織發展總監、培訓總監。
曾任擬A股主板IPO集團公司，人力資源總監
曾任主板IPO集團公司，行政人事中心 總監（高科技跨領域經營），企業學院負責人
正向激勵?研究室 首席內容官
積分制游戲式績效系統?主持開發者
中石油培訓中心特聘高級講師
中車集團時代電動“十四五人才”發展規劃輔導老師
中車集團時代新材領導力提升項目輔導老師
【個人簡介】
文熠老師擁有超過二十年人力資源和企業高層管理從業經驗，近年在咨詢公司作為首席內容官主持工作，自主研發超三十余門課程，打造四條人力資本維度產品體系。為超過百余家各行業客戶提供單課、訓練營、OMO混合式學習及陪伴式咨詢，海量實戰案例及實用工具，貼近實際工作，上承經典、下接地氣，受到輔導對象的廣泛好評和高度認可。
主持開發并持續迭代的積分制游戲式績效系統?曾被多家中大型制造業、服務業類型企業應用并連續返聘（其中某主板IPO高分子材料企業曾連續返聘4年），有趣、靈活、易于落地的牽引方式，促成輔導企業盈利能力提升8%-21.8%。
作為內容官主持開發的《正向激勵?·全面驅動人才活力》曾被多家大中小型民營企業導入并應用，基于“人性”激勵的底層邏輯，從頂層設計出發，提供系統性場景式個性化的全景動態激勵手段得到企業實控人的高度贊許。
作為專家顧問為多家大型集團化企業提供人才定標建模、人才測評盤點、人才培育體系搭建等人才發展全生命周期咨詢服務。敏捷、高效、可復制的四定、盤點、培育方法被廣泛應用于人才選拔、任用、培養的高潛人才、干部管理、繼任計劃等多場景，并受邀成為多家企業大學榮譽院長/顧問委員。
【授課風格】
專業性強：豐富復合的經歷，國企/央企/外資/學府/民營等多種形態企業的多元背景，適用于任一企業文化
引導啟發：邏輯縝密，擅于系統性提煉、總結知識，抽絲剝繭、深入淺出
多元教學：討論分享、演練互動、沉浸式場景、行動式學習等多種方式，寓教于樂
語言魅力：輕松幽默，課程節奏感強
培訓課程 Training course
《基于組織與人才戰略的人力資源規劃》
《集團化運營下的人力資源管控體系》
《基于組織戰略的關鍵人才管理》
《基于崗位價值的全面薪酬管理》
《基于價值賦能的HRBP能力提升OMO訓練營》
曾培訓過的代表性客戶 Case
高科技/制造業：中石油、中石化、中國航發集團、神華集團、中化集團、中石油運輸公司、中鐵二局、中車時代新材、中車電動、中車電機、博戈橡膠、中車奇宏、中車尚驅、中國工程物理研究院（CAEP）久遠智能、五礦集團、湖南有色、西門子、西屋法維萊、ABB微聯、捷德（中國）科技、華鐵股份、吳忠儀表、明泉集團、中國自動化集團、康吉森集團、株冶集團、航天振邦、高新興集團、川投宏明電子、南京華士、慶翔集團、理昂能源、紐恩馳新能源、日望科技集團、澳德信息、澳維科技、寶恩集團、力辰科技等
平臺型企業：萬安達集團、株洲高科集團、株洲國投集團、動力谷產投、園創股份、天易集團、株洲智谷軌交產業園、湖南國創軌道有限公司、株洲動力谷人才學院、株洲中小微企業平臺等
其他：惠靈頓國際學校、金碧物業、高科物業、農創投控、克明面業、農順發展、亞展國際等
