徐懷玉簡介 About us
股權激勵專家、導師，資深律師，上市公司獨董，北大匯豐、上海交大、香港亞洲商學院特約講師，“一元兩化”股權激勵理論首創者，榮獲2015年度加拿大杰出企業制度創新獎，2016中國優秀創新企業家。
【理論成就】股權激勵基礎原則“一元兩化”。
徐懷玉院長在長期為客戶服務過程中，不斷總結經驗并經提煉，創造性地提出了“一元兩化”股權激勵理論。
“一元”即“共享共贏”
作為股權激勵的核心理念，既是股權激勵追求的目標，也是股權激勵必須遵循的原則，只有符合這一理念的股權激勵才是最有生命力的科學方案。
“兩化”即“個性化”和“制度化”
個性化，制訂股權激勵方案必須充分考慮企業性質、行業特征、發展階段、股權結構和激勵對象等客觀因素，為企業量身定制符合企業實際狀況的方案。
制度化，股權激勵作為公司頂層設計，必須可執行、可預期、可持續，以保護公司、股東以及經理人的權益。
【公開課講座】使命：“股權激勵”的布道者
徐懷玉院長以“建股權激勵之制，享共享共贏之果”為使命，致力成為“股權激勵”的布道者，常受邀于政府機構、高校、園區、各大商會協會、俱樂部進行“股權激勵”講授，及論壇探討。與上海市浦東新區科委、無錫市崇安區、張家港市人才辦、長沙市中小企業金融服務中心、世博地區開發管委會、世博商學院、蘇州工業園區、交大海外學院、格局商學院等機構組織長期合作，并在上海交大設立股權激勵落地方案實操班，長期為企業家傳道、授業、解惑。
