蔣建華簡介 About us
資歷背景：
醫學學士、經濟學博士，廣州中醫藥大學經管學院副教授，為數百家醫院進行過管理培訓和咨詢工作，佛山高明區人民醫院進行績效薪酬管理咨詢后第一年業績增長42.86％，佛山高明區婦幼保健院進行績效薪酬管理咨詢后業績增長36％。
本科畢業于湖南醫科大學，曾在醫院工作5年，碩士、博士畢業于暨南大學產業經濟學專業，研究方向：工業化戰略與人力資源配置。廣州中醫藥大學經濟管理學院衛生事業管理副教授，衛生事業管理教研室主任，廣東省衛生經濟學會醫院經濟管理專業委員會常務委員，中國人民大學公共衛生碩士（MPH）特聘講師，清華大學醫藥衛生研究與培訓中心特聘講師，中共衛生部黨校特聘講師，廣東省佛山市高明區人民醫院管理顧問。
蔣老師現任職于廣州中醫藥大學經濟管理學院，主要從事人力資源管理、醫院管理的教學和研究工作，在從事教學和研究工作的同時，也為廣西醫科大學第一附屬醫院、山東濟南市中心醫院、河南開封市中醫院、浙江溫州醫科大學附屬第三醫院、江蘇南京解放軍四五四醫院、湖南株洲市婦幼保健院、廣東省精神衛生中心、深圳龍崗區人民醫院、惠州市第一人民醫院、佛山市口腔醫院、東莞市婦幼保健院等數百家醫院進行過內訓、咨詢服務。
2009年蔣老師開始兼任廣東佛山高明區人民醫院管理顧問，輔導該院進行績效與薪酬管理、醫院文化與品牌建設等工作，新的績效與薪酬方案實施后，2010年醫院業務收入從2009年的1.4億增長到2億，增長率為42.86％，床位數09年為400張，2011年已經擴展到700張，2012年該院被評為三級乙等醫院。
2012年蔣老師為佛山高明區婦幼保健院做了績效薪酬咨詢項目，該項目于8月22日啟動，12月底結束，新的績效薪酬方案于2013年1月1日開始實施。新方案實施后，全體員工開拓市場、節省成本的意識明顯增強，服務態度明顯改善，提升技術的積極性也逐步提高。在醫院搬遷到城鄉結合部的麗江新院區，交通不便的情況下，2013年第一季度醫療收入較去年同期增長13.4％，第二季度較去年同期增長36.2％。
授課風格：強調培訓課程知識體系的完整性、邏輯性、實用性，側重管理方法的傳授，講課過程中輔以大量案例，使管理方法通俗易懂，課堂氣氛活躍。注重跟學員的思想直接溝通，通過讓學員引起共鳴而建立主動、持久的學習、吸收意識。因為處于主動學習狀態，學員往往能夠在日后的工作中有效的利用所學到的管理知識。
培訓課程 Training course
主講課程：
《如何提升醫院中層干部執行力》|《醫院績效與薪酬管理》|《醫院中層干部管理技能培訓》|《醫院文化建設與品牌塑造》|《醫院服務營銷》|《醫患溝通藝術》
曾培訓過的代表性客戶 Case
服務客戶：
廣西醫科大學第一附屬醫院、山東濟南市中心醫院、浙江溫州醫科大學附屬第三醫院、河南開封市中醫院、江蘇南京解放軍四五四醫院、湖南株洲市婦幼保健院、廣東省精神衛生中心、廣東省皮膚病醫院、廣州市中醫院、廣州增城市婦幼保健院、東莞市婦幼保健院、東莞市厚街醫院、東莞市鳳崗醫院、東莞市慢性病防治院、深圳市龍崗區人民醫院、深圳福田區慢性病防治院、深圳坪山新區人民醫院、深圳坪山新區婦幼保健院、深圳國丹集團、佛山市口腔醫院、佛山市第四人民醫院、佛山南海第二人民醫院、南海第七人民醫院、南海第八人民醫院、佛山市高明區人民醫院、佛山高明區婦幼保健院、惠州市第一人民醫院、江門市五邑中醫院、江門市婦幼保健院、江門臺山市中醫院、江門新會區中醫院、江門新會區婦幼保健院、韶關市婦幼保健院、茂名信宜市人民醫院、潮州饒平縣人民醫院、潮州饒平縣中醫院、肇慶市第三人民醫院、肇慶市皮膚病醫院、廣西貴港市中西醫結合骨科醫院、北京市平谷區中醫院、北京市通州區中醫院、河南駐馬店市中心醫院、河南舞陽鋼鐵職工醫院、浙江江山市人民醫院、浙江玉環縣人民醫院、浙江永康市中醫院、青海省心腦血管病專科醫院、拜耳醫藥保健有限公司上海分公司、江蘇濟川藥業集團、上海復諾醫院管理培訓中心、濟南康佳醫院管理咨詢有限公司、深圳市衛生監督局、韶關市醫學會、佛山市民營醫療機構協會、江蘇海門市衛生局、江西贛州市衛生局、河南周口市衛生局、中國醫院協會、中共衛生部黨校、中山大學、中國人民大學、浙江大學、北京大學、清華大學院長班……
