丁廣亮簡介 About us
主要研究方向為醫院管理與質量安全，從事醫療培訓、策劃、咨詢工作近10年。
現任中國醫院管理創新與持續發展研究中心副主任，
被聘為：
中國人民大學醫藥行業研究中心特約專家，
北京大學醫學部培訓專家，
山東省健促會培訓中心主任，
中國醫院管理培訓中心教授，
中國醫師協會人文醫院特邀講師，
中華護理學會特邀專家，
中國醫院協會醫療質量委員會委員。
醫院實踐經歷：
04年-07年在被聘為萊州市衛生局醫院流程管理顧問，昆明市衛生局顧問。第二軍醫大學醫院附屬長海醫院管理顧問、泰安中心醫院中層干部培養與團隊建設指導專家等等。
數十年的培訓生涯，數百場的精彩演講，使很多人邁向成功！他的演講激情四溢 , 大氣磅礴，認可率幾近 100% ，他的許多至理名言，喚醒了人們心中沉睡已久的巨人！他對人性的理解已臻化境。十年來他從理論到實踐，再從實踐到理論，有著豐富的人生閱歷及淵博的知識底蘊。
授課風格：
授課形式為互動式，條理清晰、語言生動、思路清晰、通俗易懂、認真嚴謹、注重實踐、激情洋溢、真傳實教、生動易懂、親和高雅、風趣幽默、實戰實用、互動分享、輕松親和、復雜問題簡單化、理論與實踐相結合等等。強調學員參與，輕松活潑，幽默風趣，善于引導學員通過實際案例來加深對課題的認識和理解，并能充分調動學員的情緒。主要有案例研討、角色演練、小組討論、管理模擬等形式；注重其豐富的醫院實戰管理和咨詢經驗的分享。培訓形式：現場體驗教學+臨床案例分析+輕松幽默風趣+師生互動升華
培訓課程 Training course
《贏在中層-打造高績效的醫療執行團隊》
《醫院中層干部管理的方法與藝術》
《醫院品牌學科建設的價值與實踐路徑》
《如何做一名卓越型科主任、護士長》
《學習做一名智慧型科室領導》
《醫院中層管理者團隊建設及管理能力提升》
《如何提升醫院管理人員的領導力與執行力》
《科主任管理素質與卓越科室打造》
《臨床科主任卓越管理與高效執行力技能提升》
《護理干部管理藝術與高效工作》
《醫院科室文化建設與創新》
《醫務人員敬業精神與職業使命》
《管理者（科主任）如何激勵下屬與領導藝術》
《人際交往與溝通技巧》
《醫護非語言溝通與服務禮儀》
《醫務人員的服務禮儀與技巧》
《醫療干部有效授權與激勵機制建立及時間管理》
《醫院管理創新與領導藝術》
《醫院突發公共事件與公共危機管理》
《現代醫院服務營銷與品牌塑造》
《醫護人員職場壓力與情緒管理》
《醫療人員職業化素養與觀念創新》
《醫院精細化管理與內涵建設》
《以人為本管理模式-人性化管理》
曾培訓過的代表性客戶 Case
培訓過的醫院： 衛生部北京醫院、中國醫科大學第二附屬醫院、中山大學附屬第一醫院、浙江大學醫學院第二附屬醫院、余杭區第二人民醫院、天津醫科大學第二醫院、中國中醫研究院望京醫院、首都醫科大學附屬北京安貞醫院、江蘇淮安市第一人民醫院、北京市朝陽區衛生局、首都機場醫院、北京市垂楊柳醫院、河北廊坊市廣陽婦幼保健院、云南玉溪市人民醫院、河南項城楚莊骨科醫院、烏魯木齊市婦幼保健院、珠海市婦幼保健院、塘沽婦幼保健院、江蘇省人民醫院、江蘇蘇北人民醫院、黑龍江雞西礦業集團總醫院、昆明市兒童醫院、昆明市第二人民醫院、葫蘆島市連山區人民醫院、山東聊城市第三人民醫院、聊城市陽谷縣人民醫院、青島市立醫院、威海市經濟開發區醫院、平陰縣中醫院，萊州市中醫院，威海市解放軍404醫院，濟南市中心醫院、濟陽市人民醫院、長清市人民醫院、貴州省腫瘤醫院、北京市順義區醫院、襄樊市中醫醫院、安徽馬鞍山市中心醫院、廣東廉江市人民醫院、遂寧中心醫院、華西第四人民醫院、成都市第五人民醫院、成都老年病醫院、南充醫院、錦州市婦嬰醫院、日照莒縣人民醫院、日照嵐山區人民醫院、山東濟寧醫學院附屬醫院、蘭州石化總醫院、浙江湖州市第三人民醫院、臨沂市人民醫院、沂水縣人民醫院、中國煤炭（臨沂）溫泉療養院、臨沂相公鎮衛生院、曲阜市人民醫院、金鄉縣人民醫院、兗州榮軍醫院、棗莊第二人民醫院、壽光市人民醫院、齊齊哈爾機床醫院等等。 至今與全國80多家三級醫院聯合開展“贏在中層-打造高績效的執行團隊”、 “醫院品牌學科建設與長效機制建立” “醫院文化建設與實踐”、“醫院精細化管理與內涵建設”“以人為本管理模式-人性化管理”、“醫療干部職業素養與角色扮演及認知”“醫院營銷與服務管理”“醫院服務流程優化與改善”等專題研究。
