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了解了企業文化“是什么”，“為什么”之后(hou)，企業文化如何建(jian)？似乎并不重要，也似乎無從(cong)談起。一切(qie)需從(cong)實際出發，即(ji)企業的發展時間、成(cheng)長(chang)階(jie)段、管理水平、員工素(su)質(zhi)、行(xing)業特(te)征(zheng)等，這些都將影響(xiang)企...
第一是(shi)探詢需求。如果要將培訓師分成三個層(ceng)次的(de)(de)(de)(de)話(hua)，一定是(shi)三流表(biao)達型、二(er)流說(shuo)(shuo)服型和一流啟發(fa)型。表(biao)達型的(de)(de)(de)(de)培訓師，通常站(zhan)在自(zi)己的(de)(de)(de)(de)角(jiao)度跟學員分享理(li)論與個人的(de)(de)(de)(de)經歷，以證明自(zi)己觀點(dian)是(shi)正確的(de)(de)(de)(de)，是(shi)成功的(de)(de)(de)(de)法則；二(er)流的(de)(de)(de)(de)說(shuo)(shuo)服型的(de)(de)(de)(de)培訓，通常是(shi)站(zhan)在自(zi)身(shen)與對方(fang)的(de)(de)(de)(de)兩種角(jiao)度...
中國是(shi)一(yi)個以儒家(jia)(jia)文化主導的(de)多民族國家(jia)(jia)，儒家(jia)(jia)代(dai)表(biao)人(ren)(ren)物(wu)孔子從家(jia)(jia)庭倫理切(qie)入(ru)，倡導人(ren)(ren)際(ji)關系的(de)和(he)諧。 一(yi)方面，儒家(jia)(jia)文化促進(jin)人(ren)(ren)際(ji)的(de)連接與和(he)諧，家(jia)(jia)庭和(he)諧、國家(jia)(jia)和(he)諧到社(she)會和(he)諧。這(zhe)是(shi)利好的(de)一(yi)...