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李培英

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李培英文章

貴人會賞識的人具備7個傾向性

貴人(ren)(ren)會提攜(xie)的(de)人(ren)(ren)具有(you)以下共性(xing): 一、真誠(cheng)。在充滿陰謀詭計的(de)環境中,真誠(cheng)是(shi)永(yong)遠的(de)必殺技。 二(er)、膽(dan)(dan)大。撐(cheng)死膽(dan)(dan)大的(de),餓死膽(dan)(dan)小(xiao)的(de),想要被提攜(xie)需主動結交貴人(ren)(ren)。 三、懂(dong)感恩(en)(en)。即使對(dui)貴人(ren)(ren)來說是(shi)舉手之勞,自己(ji)也(ye)得知恩(en)(en)圖(tu)報(bao)。 四、心細。...

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職場記住這七不要

職場記(ji)住這 7 個不(bu)(bu)要(yao): 一、不(bu)(bu)要(yao)冒進。心急吃不(bu)(bu)了熱豆腐,冒進可能(neng)燙傷自(zi)己還影響他(ta)人。  二、不(bu)(bu)要(yao)抱(bao)怨。看(kan)似一時的精神解脫(tuo),實(shi)則(ze)背后(hou)可能(neng)是多年(nian)的布(bu)局和運作。 三、不(bu)(bu)要(yao)盲(mang)從。不(bu)(bu)要(yao)隨意與其(qi)他(ta)同事一起談論是非(fei),論是非(fei)只會(hui)破壞自(zi)己的...

李培(pei)英 134 瀏覽次數

HR 克服工作拖延的七個技巧

HR 克服工作拖延(yan)的七個技(ji)巧: 一(yi)、克服對(dui)完(wan)美(mei)的追求(qiu)。追求(qiu)完(wan)美(mei)會(hui)讓人(ren)糾(jiu)結、總(zong)覺得沒準(zhun)備(bei)好而導致拖延(yan),記住完(wan)成比完(wan)美(mei)更重要。 二、降(jiang)低干(gan)擾因素影響。工作學習時將手(shou)機放(fang)遠,減肥時別看美(mei)食(shi)攻略等,把干(gan)擾降(jiang)到(dao)最低。 三(san)、從易到(dao)難開...

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升職快的前提是能力,重點是表現力

升(sheng)職(zhi)快的(de)前提是(shi)能(neng)力(li),重點是(shi)表現力(li)。若有能(neng)力(li)卻(que)領導(dao)看不(bu)(bu)到(dao)、看不(bu)(bu)中導(dao)致升(sheng)職(zhi)慢,先別急著發牢騷,可能(neng)不(bu)(bu)是(shi)能(neng)力(li)不(bu)(bu)夠(gou),而是(shi)能(neng)力(li)的(de)表現力(li)不(bu)(bu)足(zu)。 一、結果一定展現在面(mian)上。做出好(hao)結果不(bu)(bu)要等(deng)領導(dao)看見,要主(zhu)動讓其知道(dao),畢(bi)竟好(hao)酒也怕巷子深。 二(er)、給足(zu)...

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職場同事打交道,最得罪的四種舉動

同事之間這 4 種行為(wei)最得(de)罪人(ren): 一、直(zhi)言不諱無意(yi)間中傷(shang)他人(ren)。部分職場人(ren)士(shi)自認為(wei) “心直(zhi)口快”,直(zhi)接表(biao)達(da)卻(que)常無意(yi)識地觸碰他人(ren)敏感神經,引發誤解與摩擦。減少人(ren)際沖突需換位思考,用(yong)含蓄(xu)積(ji)極語言交流,重視吸納他人(ren)觀點...

李(li)培(pei)英 130 瀏覽次數

優秀員工的培訓技巧

 培訓講師(shi)認(ren)為,真正(zheng)的(de)優(you)(you)秀是不需要外在(zai)的(de)牽引(yin)的(de),是純粹(cui)的(de)內(nei)在(zai)驅(qu)動,也只有充分具備(bei)這種內(nei)在(zai)的(de)驅(qu)動力,才能確保持(chi)續(xu)的(de)進步(bu)(bu),達到持(chi)續(xu)的(de)優(you)(you)秀。 企業需要優(you)(you)秀員工,成為優(you)(you)秀員工也是每(mei)一位步(bu)(bu)入職場人士的(de)工作目標。很多企業都提倡(chang)優(you)(you)秀員工,并(bing)對...

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