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個人(ren)的(de)競爭力(li)(li)，是個人(ren)的(de)社會適應和(he)社會生(sheng)存能(neng)(neng)力(li)(li)，以及(ji)個人(ren)的(de)創造能(neng)(neng)力(li)(li)和(he)發展能(neng)(neng)力(li)(li)，是個人(ren)能(neng)(neng)否在(zai)社會中(zhong)安身立命的(de)根(gen)本(ben)。就個人(ren)而言，通(tong)俗(su)地說，就是這個人(ren)有什(shen)么發展的(de)資本(ben)，如工作能(neng)(neng)力(li)(li)，以及(ji)由(you)包括個人(ren)工作能(neng)(neng)力(li)(li)在(zai)內(nei)的(de)各種(zhong)綜合(he)要素組合(he)形成的(de)特定個...
在企業(ye)外部環境不確定性(xing)(xing)(xing)(xing)（市場(chang)、政策、消費者需求個(ge)性(xing)(xing)(xing)(xing)化、競爭的(de)(de)無邊界化等）迅(xun)速增加(jia)和變革性(xing)(xing)(xing)(xing)技(ji)(ji)術隨時可(ke)能出現的(de)(de)今天(tian)，企業(ye)面臨(lin)的(de)(de)經營環境是：個(ge)性(xing)(xing)(xing)(xing)化的(de)(de)客(ke)戶服務(wu)；IT技(ji)(ji)術迅(xun)速發展；商(shang)品生命周期的(de)(de)縮短；價格競爭；流(liu)通(tong)渠(qu)道(dao)的(de)(de)重組；市場(chang)的(de)(de)飽和；全球標準等。...
組織對于企(qi)業(ye)來說(shuo)，就(jiu)猶如工(gong)具對于人(ren)。《論語》早已講過(guo)：“工(gong)欲(yu)善其事，必先利其器”，企(qi)業(ye)家的工(gong)具就(jiu)是組織，能否用(yong)好組織是決(jue)定企(qi)業(ye)發展快慢的重要因(yin)素。創業(ye)家也可以稱作老板，在創業(ye)時(shi)期通過(guo)敏銳(rui)的觸(chu)覺和獨特的策略...