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假如突然有一(yi)天你(ni)爹(die)告(gao)訴(su)你(ni)，我早就實現(xian)了一(yi)個小(xiao)目標，現(xian)在給你(ni)個公(gong)司，你(ni)自己去(qu)管(guan)理(li)(li)，那么你(ni)知道該怎么管(guan)理(li)(li)嗎？夢想還是(shi)有的，萬(wan)一(yi)實現(xian)了。當你(ni)接手(shou)這個公(gong)司以后(hou)， 一(yi)、應該帶上(shang)一(yi)把砍刀，沖到九樓，砍掉最高(gao)層(ceng)(ceng)的手(shou)和(he)腳。因為(wei)高(gao)層(ceng)(ceng)干部他是(shi)要指揮團隊作(zuo)...
猴子管(guan)(guan)理法(fa)則，一個(ge)優(you)秀(xiu)的(de)管(guan)(guan)理者(zhe)不會讓自己忙死(si)(si)，下屬(shu)閑死(si)(si)的(de)，很(hen)多人做管(guan)(guan)理的(de)時候(hou)，管(guan)(guan)著管(guan)(guan)著就(jiu)(jiu)成了(le)救火隊長，比如一走進辦公大門以后(hou)，就(jiu)(jiu)會有員工跑到自己跟前說(shuo)，我昨天的(de)工作遇到了(le)一些(xie)問(wen)題，這個(ge)該問(wen)題怎么解決？這個(ge)時候(hou)原本(ben)屬(shu)于他要解決的(de)問(wen)題，一下子就(jiu)(jiu)...
職場空降(jiang)(jiang)兵到(dao)了新(xin)的(de)(de)企業，最忌諱這三種(zhong)做法，尤其是最后一(yi)種(zhong)。 第一(yi)，忌經(jing)驗主義。經(jing)常在企業里面，聽到(dao)一(yi)些(xie)經(jing)理人抱(bao)怨，哎呀(ya)我(wo)原來(lai)做的(de)(de)都(dou)挺好，我(wo)之所(suo)以空降(jiang)(jiang)失敗，是因為這家企業的(de)(de)人員素質不(bu)高(gao)，老(lao)板的(de)(de)思維(wei)模式不(bu)行。這其實(shi)就(jiu)是經(jing)驗主義所(suo)導致的(de)(de)，總(zong)...
遇到這樣(yang)的領導，千萬要(yao)提防。 一(yi)、只畫餅不(bu)落(luo)地，一(yi)年兩年跟你(ni)(ni)熬(ao)，跟你(ni)(ni)比耐力(li)、比體力(li)、比精(jing)力(li)，等你(ni)(ni)熬(ao)不(bu)住了，他(ta)還跟你(ni)(ni)說你(ni)(ni)多(duo)蠢(chun)。 二、沒(mei)事的時候，讓你(ni)(ni)感覺他(ta)無(wu)所(suo)不(bu)能，有事找他(ta)幫忙的時候，他(ta)告訴你(ni)(ni)這事不(bu)歸他(ta)管。 三(san)、張(zhang)口閉口只談...
女高管有什么(me)特質(zhi)？ 第一個(ge)，有清晰的(de)(de)自(zi)我認知(zhi)和超強的(de)(de)學習(xi)力。不論別(bie)人說什么(me)，對自(zi)己的(de)(de)優(you)勢(shi)和短板都特別(bie)清晰，不放過任何一個(ge)可(ke)發(fa)揮優(you)勢(shi)的(de)(de)機會，也會把(ba)大部分的(de)(de)精力和金錢投(tou)資在學習(xi)上，以最快(kuai)的(de)(de)時間(jian)補自(zi)己的(de)(de)短板。 第二個(ge)，目標明確。女性一...
<p>水貨(huo)領導都有哪(na)些特征？水貨(huo)領導害人害己，不(bu)僅影響工作心情，更影響職業發(fa)展，影響賺錢。<br /> 水貨(huo)領導第一點，只定KPI不(bu)給資源(yuan)支(zhi)持(chi)。向(xiang)上(shang)攬(lan)活一把好手，卻(que)不(bu)管(guan)手下的死活，想讓馬(ma)兒跑，又不(bu)給馬(ma)兒吃草。今年我們...