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節后復工(gong)，新(xin)員工(gong)的(de)培(pei)(pei)訓(xun)不(bu)是(shi)(shi)走過場，做好這(zhe)五件(jian)事是(shi)(shi)關(guan)鍵。過完春節，工(gong)廠(chang)一(yi)般都會大(da)量招(zhao)人，新(xin)員工(gong)一(yi)多，效(xiao)率(lv)就(jiu)容易起不(bu)來，品質(zhi)也(ye)沒有保障，所以(yi)管理者一(yi)定(ding)要提前(qian)做好新(xin)員工(gong)的(de)培(pei)(pei)訓(xun)計劃。 第一(yi)，做好入職集中培(pei)(pei)訓(xun)。主要是(shi)(shi)通(tong)用性(xing)的(de)知識培(pei)(pei)訓(xun)，包括企業文...
班組長如何快(kuai)速(su)培訓(xun)新員工(gong)？要(yao)(yao)(yao)解決好這(zhe)三個問題。 第一，新員工(gong)快(kuai)速(su)融入團隊的問題。 一、要(yao)(yao)(yao)了解這(zhe)個員工(gong)的基本情(qing)況。多(duo)溝(gou)通，跟(gen)他表達友好和接納。 二(er)、介(jie)紹本部門的情(qing)況。比(bi)如生產流程、工(gong)藝要(yao)(yao)(yao)求、主要(yao)(yao)(yao)人員、團隊風氣(qi)、管理風格等(deng)(deng)等(deng)(deng)。...