合(he)作(zuo)這個詞(ci),是21世紀的(de)(de)職場里(li)面做的(de)(de)最爛的(de)(de)一(yi)個詞(ci),基本(ben)上和團隊這個詞(ci)一(yi)樣(yang),人(ren)人(ren)掛在嘴(zui)上,可是大多數(shu)人(ren),其實不知道自(zi)己一(yi)直以(yi)來以(yi)為的(de)(de)合(he)作(zuo),往(wang)往(wang)只能(neng)算是配(pei)合(he),一(yi)字之差,卻有著完全不同的(de)(de)意(yi)義。舉個例子(zi),你參加了一(yi)個跨部門的(de)(de)項目(mu),小組員(yuan)彼此不認識(shi),...
寶潔的(de)(de)(de)前(qian)CEOjohn paper說過一句話(hua),在(zai)任何(he)組織(zhi)里面建立信(xin)任,都是(shi)最難的(de)(de)(de)一個品(pin)質。信(xin)任的(de)(de)(de)本質就是(shi)在(zai)賭(du)博(bo),職場(chang)上,每天無數次任務的(de)(de)(de)交付的(de)(de)(de)背后,都是(shi)信(xin)任的(de)(de)(de)賭(du)博(bo),賭(du)我們的(de)(de)(de)領導、隊友(you)、同事,他不會對我們自己造成(cheng)(cheng)任何(he)的(de)(de)(de)傷(shang)害(hai)。舉例團隊成(cheng)(cheng)員(yuan)承諾,...
領(ling)導(dao)(dao)和管理的區別到(dao)(dao)底是什么(me)呢(ni)(ni)?什么(me)叫領(ling)導(dao)(dao),什么(me)叫管理?運營(ying)一(yi)(yi)家企(qi)業(ye),首先具備的第一(yi)(yi)個(ge)到(dao)(dao)底是領(ling)導(dao)(dao)力還是管理能力呢(ni)(ni)?在一(yi)(yi)個(ge)領(ling)導(dao)(dao)、一(yi)(yi)個(ge)企(qi)業(ye)家身(shen)上(shang),管理能力和領(ling)導(dao)(dao)能力是否有矛盾呢(ni)(ni)?我(wo)們現在一(yi)(yi)同來(lai)看一(yi)(yi)看什么(me)叫管理,什么(me)叫領(ling)導(dao)(dao)? 一(yi)(yi)個(ge)企(qi)業(ye)家身(shen)...