已加入本站3927天 , 點擊量：26024 次
職場里向領(ling)導提問，要(yao)(yao)顯(xian)得不(bu)笨需記(ji)住三個(ge)原則： 一、簡(jian)單問題不(bu)要(yao)(yao)問。那些信息搜(sou)集類的(de)事情，自(zi)己應先動腦筋思考，不(bu)要(yao)(yao)問出來(lai)顯(xian)得完全沒上(shang)心或沒腦子。 二、給領(ling)導做(zuo)(zuo)選(xuan)擇題。帶(dai)著(zhu)幾個(ge)解決方(fang)案去(qu)提問，比如領(ling)導讓做(zuo)(zuo)下半年的(de)增量策略方(fang)案，不(bu)要(yao)(yao)直...
什么(me)是(shi)(shi)(shi)職場(chang)價值(zhi)互換思維？職場(chang)社交(jiao)的(de)(de)本質(zhi)就是(shi)(shi)(shi)利(li)益的(de)(de)互換，價值(zhi)的(de)(de)互換。我(wo)們(men)(men)來單位上(shang)班的(de)(de)目的(de)(de)，既(ji)不(bu)是(shi)(shi)(shi)來交(jiao)朋(peng)友(you)的(de)(de)，更不(bu)是(shi)(shi)(shi)講奉獻的(de)(de)，是(shi)(shi)(shi)通過合法合規途徑最大化的(de)(de)來獲取利(li)益的(de)(de)，不(bu)去唱高調，這其實(shi)就是(shi)(shi)(shi)我(wo)們(men)(men)工(gong)作的(de)(de)本質(zhi)。比如我(wo)們(men)(men)想去結交(jiao)某個大人物，是(shi)(shi)(shi)我(wo)們(men)(men)看(kan)中了...