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管(guan)(guan)理(li)學得來嗎(ma)？你的(de)(de)管(guan)(guan)理(li)是(shi)(shi)學來的(de)(de)嗎(ma)？為什(shen)么管(guan)(guan)理(li)是(shi)(shi)學不(bu)來的(de)(de)？管(guan)(guan)理(li)是(shi)(shi)一(yi)門博(bo)雅藝術，是(shi)(shi)一(yi)門綜合性的(de)(de)學科，它(ta)涉及了領導、規劃、組織、協調(diao)、控(kong)制等等方面的(de)(de)內容(rong)，現代管(guan)(guan)理(li)之父彼(bi)得特魯克，在管(guan)(guan)理(li)的(de)(de)實踐一(yi)書(shu)中曾說(shuo)過，管(guan)(guan)理(li)它(ta)是(shi)(shi)一(yi)種實踐，其(qi)本質不(bu)在于知而在于行。...
企業里(li)老油(you)條多怎么辦？教你一招解(jie)決。解(jie)決這個問題，根本在于讓老油(you)條們的責(ze)權(quan)利對等(deng)，為(wei)什么？因為(wei)每(mei)個員工，良性的管理狀態是有(you)多大的權(quan)利，就享受多少(shao)利益(yi)，同時又必須承(cheng)擔(dan)相應的責(ze)任，而現實(shi)的管理活(huo)動當中，總是希望權(quan)利越(yue)來(lai)越(yue)大，收入(ru)越(yue)來(lai)越(yue)高(gao)，責(ze)任承(cheng)...
管(guan)理就是(shi)(shi)管(guan)人，團隊(dui)成員有(you)四種類型(xing)(xing)，相對應的(de)有(you)四種管(guan)理方式。經(jing)常有(you)管(guan)理者(zhe)說，現在的(de)人很難管(guan)，有(you)沒有(you)管(guan)人的(de)妙(miao)招絕招？我的(de)經(jing)驗(yan)是(shi)(shi)先識(shi)人再對癥(zheng)下藥。通過多年的(de)管(guan)理實踐，認(ren)為團隊(dui)里面的(de)人可以(yi)分成四類，分為燃他型(xing)(xing)、自然型(xing)(xing)、助燃型(xing)(xing)和阻(zu)燃型(xing)(xing)。 第一類...
不(bu)管是體(ti)制內(nei)還是體(ti)制外，如(ru)果有這七個毛病，做(zuo)夢都別想(xiang)當領導。 一、不(bu)會撒謊(huang)。嘴里藏不(bu)住秘密，一說謊(huang)就臉紅(hong)脖子粗，特別是不(bu)會給(gei)下屬(shu)畫大餅，讓(rang)跟著你干的人(ren)一點幻想(xiang)都沒有，根本看不(bu)到希望。 二、膽子太小(xiao)。撐(cheng)死膽大的，餓死膽小(xiao)的，狹(xia)路(lu)相...