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課程大綱
第一天 9：00-12：00
課程介紹與學員問題搜集
1、當企業要求員工離職時的各類方案總匯
當員工有嚴重過錯時
當員工不存在嚴重過錯時
通過協商談判完成離職

2、不同人員的離職應對
非全日制員工的離職
12：00-13：00 午餐 13：00-16：30
派遣員工的離職
退休返聘人員的離職與勞務人員的離職
外包人員的離職
正式員工的主動離職
離職面談

第二天 9：00-12：00
復習
3、當企業要求員工批量離職時的程序
批量裁員的準備
批量裁員的方案制定
批量裁員的流程解讀
批量裁員中必須要避免的錯誤
12：00-13：00 午餐 13：00-16：30

4、當員工離職進入法律程序
解決勞動爭議的途徑與程序
模擬法庭
勞動爭議仲裁與訴訟的程序
勞動爭議中用人單位的舉證責任
用人單位如何有效地搜集證據
如(ru)何有效(xiao)地與律師(shi)一(yi)起(qi)解決勞(lao)動爭議(yi)

培訓師介紹：柳晴
畢業(ye)(ye)于中(zhong)國政(zheng)法(fa)(fa)(fa)大學，現為(wei)上海世(shi)代律(lv)(lv)(lv)(lv)師事務所律(lv)(lv)(lv)(lv)師、合(he)(he)(he)伙人(ren)(ren)。曾擔(dan)任多家大型集團及(ji)合(he)(he)(he)資企(qi)業(ye)(ye)的法(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)(lv)(lv)顧問，負責(ze)(ze)這些企(qi)業(ye)(ye)的對外項(xiang)目合(he)(he)(he)作法(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)(lv)(lv)事務及(ji)法(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)(lv)(lv)談判；在(zai)歐洲*的管理培(pei)訓機構擔(dan)任法(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)(lv)(lv)培(pei)訓高級顧問，獨立(li)負責(ze)(ze)該公(gong)司全部法(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)(lv)(lv)培(pei)訓課程的研發、制作與(yu)講授，她本人(ren)(ren)開發與(yu)講授的法(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)(lv)(lv)課程涵蓋(gai)買賣(mai)合(he)(he)(he)同培(pei)訓、人(ren)(ren)力(li)資源法(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)(lv)(lv)、項(xiang)目合(he)(he)(he)同培(pei)訓、物流法(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)(lv)(lv)培(pei)訓及(ji)公(gong)司法(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)(lv)(lv)及(ji)行政(zheng)人(ren)(ren)員(yuan)法(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)(lv)(lv)等(deng)。在(zai)多年的工作中(zhong)，在(zai)企(qi)業(ye)(ye)法(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)(lv)(lv)應用領域積(ji)累(lei)了相當的經驗，對公(gong)司運作、合(he)(he)(he)同管理及(ji)人(ren)(ren)力(li)資源法(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)(lv)(lv)事務等(deng)非常熟悉，并曾應政(zheng)府、大型國有企(qi)業(ye)(ye)和(he)外資企(qi)業(ye)(ye)的要(yao)求提(ti)供相關培(pei)訓。