課程描述INTRODUCTION
微課設計與開發技術培訓
日(ri)程安排(pai)SCHEDULE
課程大(da)綱Syllabus
微課設計與開發技術培訓
【課程目標】:
1.了解微課的價值和意義;
2.掌握微課設計與開發的基本原則與方法;
3.學習企業內部三種微課程的開發與制作技術,并掌握其中的關鍵要點和注意事項;
4.學員能(neng)夠基于(yu)企業的*實(shi)踐編(bian)制教學案(an)例,提升企業內部(bu)微(wei)課(ke)程的實(shi)踐性與(yu)多樣性。
【課程特色】:
1.本課程采用行動學習和結果導向的訓練理念進行教學設計
2.通過標準化的課程設計+培訓技巧+鮮活案例+實戰演練為基礎
3.以問題為導向,講經驗心得、重行為轉化為目的
4.傳授解學員關注的問題焦點及TTT課程設計的系統過程
5.現場攝像,當下反應,即時點評,全情演練精彩展示
6.重塑自我,旨在全面(mian)提升學員(yuan)在培訓領(ling)域的綜(zong)合技能(neng)及實戰水(shui)平
【課程對象】:
1.企業內部培訓師和培訓主管
2.企業內部具培訓職能的其他工作人員
【課程天數】:12H
【課程大綱】:
單元一:課程設計與開發的價值與基本流程
一、課程設計與開發的價值取向
1.基于問題解決導向
2.基于工作任務過程導向
3.基于知識管理導向
4.基于成長學習路徑圖導向
5.結果導向的課程設計思路
二、課程設計與開發的基本流程
關鍵理論:ACT.V模型介紹
第一步:問題與分析(Analysis)
第二步:內容與路徑(Contents)
第三步:教學與教法(Teaching)
第(di)四步:評估與轉(zhuan)化(hua)(Value)
單元二:微課程設計與開發基礎
一、基于4G時代的學習模式轉變
1.微課程的產生基礎和進程介紹
2.微課程學習的理論基礎
3.微課程內涵的深度解讀
二、微課程體系在企業培訓體系中的應用
1.微時代——企業培訓的全新范式
2.基于業務單元的團隊學習模式
3.凸顯知識管理的價值與作用
4.追求認知負擔最小的學習結果
5.體驗式的學習方式占據主導
6.企業內部課程開發共同體
7.構建人人為師的內訓師機制
三、微課程制作的幾種常用模式
1.PPT式微課:文字、音樂、圖片
基本技術:PPT 美圖秀秀 易企秀等
2.講解式微課:攝像機、場地、麥克風、音響
3.情景劇式微課:故事、情景、懸念
四、微課程制作開發與行動學習教學方法
1.微課程制作與開發——Step 1:課程基本分析模型
2.微課程制作與開發——Step 2:微課的教案與腳本
3.微課程制作與開發——Step 3:微課的載體和母版
4.微課程制作與開發——Step 4:微課的內容和結構
5.翻轉課堂與行動學習的教學模式——教學結構的變化
6.微課(ke)程制作與開(kai)發—— 一堂(tang)微課(ke)程的結構分解
單元三:課程設計與開發實戰
一、PPT微課制作方法(文字、音樂、圖片)
.故事文案編寫
.頁面圖片設計
.內容文字排版
.PPT動畫制作
.音樂聲音搭配
【課堂體驗練習】現場制作5分鐘微課
二、講解式微課制作方法(講師、PPT、聲音)
.場地:場地選擇與桌椅擺放、背景板制作
.設備:燈光、音響、麥克、攝像機
.人物:化妝、取景、移動、試鏡
【課堂體驗練習】學員現場拍攝制作5.10分鐘微課
三、情景劇式微課制作方法(多人物、有故事、有情景、有沖突、有懸念)
.編導設計 :腳本策劃、腳本制作、演員選擇
.視頻拍攝 :場地選擇、道具準備、演員彩排
.后期制片 :片頭片尾、字幕音樂、視頻剪輯
【課堂體驗練習】現場編排5.10分鐘微課
四、總結和落地指南
1.微課程制作成果展示與PK
2.學習要點回顧
3.課程結束后的行動(dong)計劃
微課設計與開發技術培訓
轉載://citymember.cn/gkk_detail/62806.html
已(yi)開(kai)課時間Have start time
培訓開發內訓
- 翻轉學習-讓學習績效騰飛的 宋曉(xiao)坡
- 基于戰略和業務的培訓計劃制 蘇老(lao)師
- 賦能型培訓師培養(開發+授 晉紀書
- 中級培訓師課程蝶變記 _六 晉紀書
- TPT項目式培訓師培養_以 晉紀書
- 翻轉課堂教學技術訓練 宋曉坡(po)
- *實踐萃取-挖掘牛人智慧的 宋曉(xiao)坡
- 賦能型培訓師培養(開發+授 晉紀書
- 支持業務和戰略的學習項目設 宋(song)曉坡
- 制造業內部培訓師培養 田(tian)中沛
- 《嗨翻課堂的翻轉式培訓設計 徐莉(li)
- 培訓課程落地工作坊 宋曉坡