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提升領導能力

【課程背景】
一將無能(neng)，累死三軍！作為領(ling)(ling)導(dao)(dao)者，當(dang)(dang)你(ni)倍(bei)受工作、家庭、身心的(de)(de)重(zhong)壓(ya)，當(dang)(dang)你(ni)推動業(ye)(ye)務或(huo)領(ling)(ling)導(dao)(dao)團隊遇(yu)到諸多不順，當(dang)(dang)你(ni)個(ge)人成長遇(yu)到瓶頸，當(dang)(dang)你(ni)個(ge)人感(gan)到迷(mi)惑、無奈甚至力(li)(li)(li)不從(cong)心……面對瞬息萬變的(de)(de)市場(chang)競爭、互(hu)聯(lian)網對傳(chuan)統行業(ye)(ye)的(de)(de)顛覆變革，你(ni)需(xu)要全新的(de)(de)領(ling)(ling)導(dao)(dao)力(li)(li)(li)方(fang)法！《領(ling)(ling)導(dao)(dao)力(li)(li)(li)西(xi)游(you)記②：提(ti)升領(ling)(ling)導(dao)(dao)能(neng)力(li)(li)(li)層(ceng)(ceng)次(ci)訓(xun)練(lian)》幫助你(ni)盤(pan)點自(zi)身領(ling)(ling)導(dao)(dao)力(li)(li)(li)，并提(ti)供(gong)在新環境下提(ti)升領(ling)(ling)導(dao)(dao)力(li)(li)(li)的(de)(de)全新方(fang)法，推動你(ni)獲得(de)持久(jiu)的(de)(de)成功！七(qi)層(ceng)(ceng)次(ci)領(ling)(ling)導(dao)(dao)力(li)(li)(li)訓(xun)練(lian)系列課程包括《領(ling)(ling)導(dao)(dao)力(li)(li)(li)西(xi)游(you)記①：完成任(ren)務寶典》、《領(ling)(ling)導(dao)(dao)力(li)(li)(li)西(xi)游(you)記②：提(ti)升領(ling)(ling)導(dao)(dao)能(neng)力(li)(li)(li)層(ceng)(ceng)次(ci)訓(xun)練(lian)》、《領(ling)(ling)導(dao)(dao)力(li)(li)(li)西(xi)游(you)記③：打(da)造高績(ji)效團隊領(ling)(ling)導(dao)(dao)力(li)(li)(li)訓(xun)練(lian)》、《領(ling)(ling)導(dao)(dao)力(li)(li)(li)西(xi)游(you)記④：企業(ye)(ye)成長模式總(zong)裁領(ling)(ling)導(dao)(dao)力(li)(li)(li)訓(xun)練(lian)》等，直(zhi)指領(ling)(ling)導(dao)(dao)力(li)(li)(li)的(de)(de)本源，催生領(ling)(ling)導(dao)(dao)力(li)(li)(li)的(de)(de)種子，收(shou)獲領(ling)(ling)導(dao)(dao)力(li)(li)(li)產生的(de)(de)碩果。

【課程特色】
1、源于國際*的領導力新領導力范式訓練（The New Leadership Paradigm）之精髓，全球超過35個國家600多家大型企業在采用，包括中國移動、卡夫、愛立信、世界銀行、歐萊雅、微軟、福特、宜家等；
2、本課程側重于提升個人的領導能力，分享全球團隊領導力前沿成果，并挖掘自身領導力潛能；
3、傳授七層次領導力方法和*實踐，讓你很容易活用各類領導技能，真正發揮領導效果；
4、通過測評診斷等手段，突破當前領導力存在的瓶頸，找到提升方向；
5、通過(guo)激發你(ni)內在的領導(dao)力(li)，指導(dao)并直接用于實戰，讓(rang)你(ni)成為卓(zhuo)越領導(dao)者！

【課程收益】
課程輔導你如何提升自身的領導能力，幫助你不斷創出佳績并能持久成功。
1、盤點領導力業績，發現問題；
2、掌握七層次領導力模型，活用各類領導技能;；
3、幫助從低階領導能力層次成長到高階領導能力層次，逐步實現從優秀走向卓越；
4、從模擬訓練中掌握領導的技巧并發現問題所在；
5、積極自主的學習氛圍、融合與實際工作案例結合的激烈的思維激蕩，有效實現知行轉化。
【培訓對象】企業中(zhong)基層各級管(guan)理(li)(li)者、高層管(guan)理(li)(li)者，機構、單(dan)位(wei)的各級主管(guan)、領導，以及(ji)其它預備管(guan)理(li)(li)人員

【課程大綱】
第一部分 領導力的呼喚
1，提升領導能力層次之旅
2，了解領導力及發展
3，企業最缺乏：領導力和產品力
4，大顛覆：互聯網時代下的領導者
5，提升領導力的秘密武器：價值驅動
6，掌(zhang)握全(quan)新的方法：七層(ceng)次領導力模(mo)型(xing)

第二部分 提升自我：領導力業績盤點
模塊一：領導力業績盤點——常規項
常規7項自我檢查
合格的領導者
自我拷問及問題診斷
模塊二：領導力業績盤點——特別項
1、完成任務的能力
2、特別7項目自我檢查
3、看不見往往更重要！
模塊三：“壞”領導等級檢查
1、好領導的鐵三角
2、“壞”領導的小宇宙
3、成(cheng)功領導(dao)指數檢查

第三部分 領導力意識層次：開啟領導力提升的鑰匙
模塊一：領導能力進階
1、實施領導四部曲
2、領導力金字塔與價值驅動
3、領導能力進階3大維度：領導力意識層次、領導力有效性、領導力潛能
模塊二：領導力意識七個層次
1、播下領導力的種子
2、成為全意識領導：會計師、關系師、管理師、推動師、激勵師、伙伴師、設計師
3、案例及討論：差業績與意識層次的不匹配
4、測評：我的領導意識的層次有多高？
模塊三：任務/崗位所需的領導能力層次
1、任務的領導力匹配：意識、能力、行為、結果
2、崗位、分工與任務的矛盾
3、案例及討論：尋找10個關鍵必備要素
4、測評：你所負責任務的領導能力層次
模塊四：如何做個合格的領導？
1、誰能當領導？
2、根據任務明晰自己的角色定位及關鍵控制點
3、案例及討(tao)論：上位后為(wei)什么(me)不(bu)被認同？

第四部分 領導力有效性：讓領導力與績效掛鉤
模塊一：可怕的無效領導
1、無效的做法：沒有意識到
2、曾經成功的做法：逐漸失效
3、如何讓領導力與績效掛鉤
模塊二：領導力有效性七維度
1、領導力有效性的考量
2、領導有效性7維度評估：任務、價值、能力、標準、行動、結果、發展
3、案例及討論：7維度評估的應用
4、自我檢測：我的領導力有效性有多高？
模塊三：內在與外在的驅動
1、管理你的欲望
2、驅動力與領導意識層次的結合模型
3、案例及討論：基本驅動力、資源有限、量變、期望值與有效期
4、測評：尋找我的驅動力
模塊四：成功領導背后的第三只手
1、客戶滿意背后的秘密
2、案例及討論：外行看熱鬧，內行看門道
3、持久提升員工積極性和責任感的措施
4、案例及討論：給(gei)我需要的(de)，讓我展現的(de)

第五部分 追求卓越：挖掘你的領導力潛能
模塊一：領導力進化
提升領導力的方向
四種領導力：領導自我，領導團隊，領導企業，做社會領導
3，如何挖掘你的領導力潛能？
模塊二：我的自我領導旅程
1、我的領導力故事
2、我的正面榜樣
3、我欽佩的領導人
4、我的領導層
模塊三：我的潛力
1、真實的自我
2、我的性格
3、我的價值觀與信念與行為
4、我工作的目的及核心動機
5、我的愿景、使命及職業規劃
6、我工作場(chang)所的對標

模塊四：我的挑戰
1、不真實的自我
2、我在工作/家庭的焦慮
3、我在工作/家庭的壓力
4、我在工作/家庭的煩惱
5、我在工作/家庭的沖突
6、我在工作/家庭的恐懼
模塊五：我的個人修養
1、掌握解決問題和挖掘潛能的10個有效步驟
2、掌握我的個人日志
3、我的反射/冥想計劃
4、使用我的價值觀做出決定
5、我的平衡輪（身心）
6、我的平衡輪（自我意識）
7、我的平衡輪（心靈）
8、我的目(mu)標/行動

模塊六：我的進化
1、我的反饋/性能
2、我的身份
3、我的動機水平
4、我的心理演變
5、我的幸福水平
6、我的心智
7、我的意識水平
8、我的承諾、進化
模塊七：我的自我訓練
1、個人的自我輔導
2、內部凝聚力自我輔導
3、外部合力(li)自我(wo)輔導

提升領導能力