課程描(miao)述(shu)INTRODUCTION
企業基礎管理課程培訓
日程安排SCHEDULE
課程(cheng)大綱Syllabus
企業基礎管理課程培訓
課程背景:
為什么都說中國企業只有500大沒有500強?為什么好好的企業就是無法突破自身瓶頸?為什么外企的管理模式都無法復制?為什么先進的管理技術都無法順利移植?為什么中國企業戰略都無法落地?中國企業的真正瓶頸到底在哪里?在人口紅利消失殆盡的新危機時代,中國企業怎樣找到自己的原點,怎樣突破自身的瓶頸?又憑什么去實施管理創新和順利轉型?本課程將一一釋疑!
課(ke)程特色(se):獨特的(de)(de)(de)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)視(shi)野(ye)、全局的(de)(de)(de)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)思(si)維,系統(tong)的(de)(de)(de)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)規劃(hua),經(jing)典的(de)(de)(de)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)積累,字字珠璣、句句經(jing)典、招招實用(yong)、處處關鍵。
課件大綱:
第一章:中國企業的三個怪象
1.1、好東西都用不上
1.2、每一道坎都很難過
1.3、人才流失是世界之最
【小結(jie)】:落(luo)后管理(li)下(xia),人(ren)人(ren)都是受(shou)害(hai)者!
第二章:中國本土企業現狀大盤點
2.1、難成比例的怪誕邏輯(經營面)
2.2、上下顛倒的行為方式(管理面
2.3、忙亂是企業的獨特風景(結果面)
【小結(jie)】:打(da)破生(sheng)存慣(guan)性(xing)。
第三章:誰說中國企業管理落后100年?
3.1、從人力資源看管理現狀
3.2、對比之下的外企優勢
3.3、中國企業的另類喜好
3.4、基礎管理落后西方100年
【小(xiao)結(jie)】:夯實管理基礎是中國企業不得不做的艱(jian)難選擇!
第四章:企業經營之“道與術”的思考
4.1、“道”中蘊含的5重含義
4.2、管理中 “道與術”的因果關系
4.3、管理之”道與術“的不同作用
4.4、企業中“道”的管理運用
4.5、企業重“術”輕“道”的根源
【小結】:“重(zhong)術輕道”是中(zhong)國企業的(de)鐐銬。
第五章、基礎管理王道——認知篇
5.1、企業管理發展的三個階段
5.2、基礎管理的三個定義
5.3、忽略基礎引發的管理惡果
5.4、基礎管理的三個作用
5.5、基礎管理滯后對企業的影響
【小結】:基礎(chu)管理是一種常識
第六章:基礎管理王道——實質篇
6.1、基礎管理的三個層次
6.2、基礎管理完善的15個標識
6.3、企業基礎管理的10項內容
【小結】:戰(zhan)略一張紙,基礎重如山
第七章:企業夯實管理基礎的前提
7.1、正向思維是人生的基本原則
7.2、變“貓論”思維為科學思維
7.3、變結果導向為過程導向思維
7.4、基礎管理規劃的4項基本原則
【小結】:思(si)維是*,基(ji)礎是王道。
第八章:基礎管理王道——規劃篇
8.1、從管理的五項基本職能說起
8.2、基礎規劃是中國式管理的軟肋
8.3、基礎管理規劃之責任
8.4、基礎管理規劃之標準
【小結(jie)】:把事做正確
第九章:基礎管理王道——執行篇
9.1、執行不力的5個基本原因
9.2、提升執行力的4個鐵律
9.3、執行的三個保證
9.4、強化執行力的5種方法
【小結】:世上(shang)沒有100分(fen)的方(fang)案(an),只有百分(fen)百的執行。
第十章:基礎管理王道——改善篇
10.1、從ISO思想說起
10.2、跟蹤督導:導彈也需要追蹤
10.3、定期總結:提升組織思考力的必要手段
10.4、持續循環:PDCA是最高的管理思想
【課(ke)程總結】:回歸(gui)泰勒,讓(rang)基礎承載(zai)戰略
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