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中國企業培訓講師
價值型營銷——營銷差異化的創新之道
 
講師:季佩楓 瀏覽次數(shu):2545

課程描(miao)述INTRODUCTION

營銷差異化的創新之道培訓

· 銷售經理

培訓講師:季(ji)佩楓    課程價格:¥元(yuan)/人    培訓天數:2天   

日(ri)程(cheng)安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

營銷差異化的創新之道培訓

【培訓目標】
.立足企業與產品特點,應用高效市場分析工具,定制深度營銷;
.理順營銷思路,探索營銷方向,尋找適合自身的差異化營銷突破體系;
.結合個人觀念和認知,創(chuang)新營銷方法和修煉新的(de)競爭(zheng)技(ji)能(neng);

【培訓方式】 背景解讀 知識講授 小組研討 情境模擬 案例分析;
【培訓技術】 講授式教學 國際引導技術 成果點評與輔導;
【培訓對象】 銷售總監、區域經理、銷售人員;
【場地要求】 封閉式課堂環境、島嶼狀課桌作魚骨型分布、每組安排5-7人;
【設備清單】 投影儀、白(bai)板及白(bai)板筆(bi)、大(da)白(bai)紙、各色記號筆(bi)每組一套、膠(jiao)泥(ni)等;

【課程大綱】
第一式:兵無常勢,因勢利導

1、學習與職業價值成長的關聯分析;
2、本行業(產品)的發展背景與競爭態勢;
3、市場競爭的發展階段:產品經濟、渠道經濟、信息經濟、體驗經濟;
4、問題解決的三階段模型;
5、基于未來的思維工具:經驗應用 趨勢分析 邏輯推演 合理冒險;
6、學(xue)習規則(ze)約定(ding)與原則(ze)界(jie)定(ding);

第二式:轉換觀念、以念促行
1、反思:營銷陷入困境的表向行為有哪些?內核原因是什么?
2、探索如何面對體驗經濟時代的營銷競爭?
3、價值型營銷的趨勢與定義;
4、價格與價值的客觀關系到底是怎樣的?
5、價值型營銷的經典案例解析;
6、價值型營銷的前提:積極性銷售
6.1 積極性銷售的內核:對產品和組織的高度信任和信心
6.2 常見問題:負向的選擇性對比、抱怨的累積、消極對抗、情緒性沖突
6.2 內核觀念:沒有完美的產品、抱怨并不解決問題、
銷售我所相信的、信心可以被傳遞
6.3 積極性銷售的外在表現:
客觀自信的自我評價、高度的銷售熱情、
善于發現客戶的“痛點”與“興奮點”、
永(yong)無(wu)止境的改善意(yi)識、習慣于(yu)不(bu)斷進(jin)行(xing)行(xing)為創新(xin);

7、價值的可能來源:
基于實用功能增加、基于附加的促銷、基于性價比提升、基于使用難點下降、
基于使用風險降低、基于遠期利益增長、基于服務增加或改善、
基于個人喜好和心理觀點、基于合作者的知識或情感等因素
價值型營銷的突破途徑:服務增值、附加值提升、價值差異化、客戶體驗*化;
8、分析宏觀與微觀環境,列舉行業與產品屬性特點并完成SWOT分析;
9、群策群力:使用漏斗工作法探尋營銷突破的重點方向,確認SWOT應用策略;
10、研(yan)討本企業價值型(xing)營銷的可(ke)能性(xing),并確定戰略(lve)取向(xiang);

第三式:精于其技、落地重術
1、基于未來的營銷需求,分析素能需求并完成銷售崗位素能模型;
2、銷售團隊效率的四大保障能力:
2.1 大數據分析能力:市場數據的調研設計、收集匯總、關聯分析與反饋回路
2.2 溝通力:高效銷售溝通(可根據課時情況或組織需求加入商業談判技能模塊)
2.3 執行力:卓越的執行能力(根據參訓學員層級界定個體執行力或團隊執行力)
2.4 創新(xin)力:分(fen)析創新(xin)原理,引導創新(xin)思維、掌握創新(xin)邏輯;

3、銷售技能的具體技巧進階:
3.1 做好銷售準備工作:
3.1.1 對你的產品保持足夠的熱情
3.1.2 充分了解品牌及產品信息
3.1.3 掌握介紹自己和項目(產品)的藝術
3.1.4 準備好你的銷售道具
3.1.5 明確每次溝通的目標
3.1.6 有選擇地告訴顧客事實真相
3.2 與目標客戶保持良好互動:
3.2.1 專注于探索事實而非表達觀點
3.2.2 了解提問的價值,錘煉向客戶提問的技巧
3.2.3 向客戶展示合作的好處【案例】不斷研習合作益處的提煉技巧
3.2.4 掌握更易說(shuo)服(fu)客戶的(de)(de)(de)技巧:忘(wang)記你說(shuo)服(fu)的(de)(de)(de)目的(de)(de)(de),以理解(jie)的(de)(de)(de)姿態(tai)完(wan)成(cheng)說(shuo)服(fu)

使用*的數據和看似真實的故事
3.2.5 尋找共同話題、關注共同利益、尋求更多更適合的解決方案
3.3 區分銷售類別:
小訂單營銷五大步驟及客戶應對策略
大客戶營銷四步會談及客戶應對策略
3.4 真正掌控銷售的過程:
3.4.1 信任關系發展:中國人建立信任路徑圖
3.4.2 關系兩大要素:利益 信任
3.4.3 利益的準確定義:組織利益和個人利益顯性利益與隱性利益
3.4.4 四步工作法明確客戶需求:探尋、定位、確認、開發
3.4.5 把握客戶的決策心理
3.4.5 準確分析客戶的決策過程【案例】客戶為什么說好合作突然變卦
3.4.6 對癥下藥地解決客戶疑慮
3.4.7理解(jie)、了解(jie)并洞悉客戶內心(xin)的負面因素

第四式:內化于心、外化于形
1、重新認識營銷:回顧我們目前的營銷行為并再次確認價值型營銷的定義;
2、成為產品與政策的專家、成為客戶的決策顧問;
3、目標設定和管理:自我管理與自我教練,數字目標與行為計劃;
4、完成目標的兩大手段:內部激勵與外部考核;
5、職業銷售(shou)經理七大自檢(jian)問題;

營銷差異化的創新之道培訓


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