課程描述INTRODUCTION
經銷商開發管理與策略性銷售培訓
日程(cheng)安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
經銷商開發管理與策略性銷售培訓
第一單元:當前醫藥法規與政策環境對醫療器械、耗材營銷的影響(0.5小時)
新政策環境下器械、耗材產業的現狀與前景
“醫藥分家”“臨床路經管理”“醫保總額預付制”試點對器械、耗材營銷的影響及應對
新(xin)政下(xia)對醫療器械(xie)、耗材銷售(shou)團(tuan)隊(dui)的機會(hui)與趨勢要求
第二單元:醫療器械、耗材經銷商的選擇、重組、增減與經銷商管理(4.5小時)
渠道設計前的市場與競爭分析(SWOT工具:公司/政策/產品/人)
收集新經銷商資源的渠道
經銷商開發流程圖
分銷渠道的設計和選擇
什么情況適合放到省代?什么情況下適合選擇性分銷活密集型分銷?
根據目前產品特點,如何根據不同地區、不同階段進行渠道結構的設計
地區和醫院的沖突時,如何協調代理商?
小組討論
經銷商選擇標準?
選擇經銷商應注意的事項
醫療設備、耗材分銷渠道的選擇與分類
經銷商的管理準則和管理要點
經銷商的再選擇、重組、增加或撤換技巧
經銷商鞏固管理流程圖
小組討論
經銷商銷售報告管理系統
商務數據的收集、分析、應用
與經(jing)銷商(shang)代表(biao)協同拜(bai)訪記錄表(biao)
第三單元:渠道管理中的問題處理(1.5小時)
問題的處理:促銷方式問題--如何引導經銷商做好學術推廣活動
學術與情感營銷對市場深度開發和銷量提升的貢獻
問題的處理:如何引導經銷商能同我們一起推廣產品
經銷商的區(qu)域管理(li)及銷售(shou)價(jia)格管理(li)
第四單元:經銷商考核與激勵策略(1.5小時)
經銷商的定性、定量考核
產品平衡發展與返點設計方案
如何做好經銷商的激勵與維護工作
怎樣做好長期有效的經銷商培訓
案例:某器械、耗材企業的返利政策
小組討論
第五單元:如何成功說服經銷商代理我們的產品(3小時)
在“新醫改”形勢下,經銷商在想什么(困惑、心理分析)
經銷商喜歡什么樣的招商人員
經銷商喜歡接什么樣的說服內容
如何與經銷商更順暢溝通
如何快速成長為優秀的商務游說者?
如何通過雙贏談判達成代理協議:
洽談過程解析:
1、洽談準備:為自己準備;為對方準備;
2、洽談策略
3、如何洽談
4、如何達成協議
雙贏談判的報價的原則
怎樣作出談判讓步
如何有效化解經銷商在價格上的殺價
你可以談判的價碼有哪些?
招商中的異議處理及技巧
經銷商作為“買手”常用的談判技倆解析
代理協議要項與約束性條款的制定
小組討論
第六單元:經銷商客戶關系管理(1.5小時)
如何提高經銷商市場開發的執行力
與經銷商合作中存在沖突點的應對策略
與經銷商構建雙贏的戰略合作體系
如何提高代理商或是經銷商對企業、產品的忠誠度?因素是什么?
如何與經銷商建立深層次的友誼與信任
如何取得經銷商對我們的信賴感
新形勢下引(yin)導經銷商對其團(tuan)隊成員做好心(xin)態的調整與定位
第七單元:微觀市場突破業績瓶頸的幾個細節工作(1小時)
協助經銷商上量的方法
如何協助指導代理商或經銷商提高其對代理、經銷區域完整覆蓋?
如何借助各種可用資源提升經銷商團隊的業績
是否應該讓經銷商“吃貨物”?
小組討論
第八單元:提問與互動交流(0.5小時)
課程適合對象:專業醫療器械、耗材在崗商務(wu)營銷(xiao)團隊地區經理、商務(wu)經理等。
經銷商開發管理與策略性銷售培訓
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已開課(ke)時(shi)間Have start time
- 岳峰
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