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中國企業培訓講師
《經銷商開發》
 
講師:王勉 瀏覽次數:33

課程描述INTRODUCTION

· 營銷總監· 高層管理者· 中層領導· 一線員工

培訓講師:王勉    課程價格:¥元/人    培訓天數:2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

開發經銷商的培訓課程
 
【課程背景】
大部分產品都是通過客戶(經銷商、加盟商、分銷商等)在幫我們賣的。即使是經銷商網絡布局已經完成的企業,也要保持客戶一定比例的“汰換”,沒有開發客戶的實力,又怎么敢真正的管理客戶呢? 本課程內容是通過經銷商/加盟商銷售合作模式的企業(包括通過經銷商做TOB、TOC業務),廠方業務人員必備技能。
 
【課程收益】
厘清廠家與經銷商的關系,明確廠家業務人員的角色定位;
學習客戶開發策略,提升說服準客戶合作意愿的溝通談判能力,提升客戶開發成效;
學員將掌握區域市場經銷商結構規劃的方法,包括從終端業態構建渠道、渠道資源調查和渠道結構設計。
通過學習準客戶合作意愿促成談判的技巧,學員將提升與潛在經銷商溝通和談判的能力
 
【課程對象】
適用于通過經銷商銷售模式的企業方營銷管理人員、業務骨干等
 
【課程大綱】
引子:有什么樣的客戶,就有什么樣的市場
第一節、開發經銷商策略思維
1、經銷商不可回避、不可替代
1) 如何正解“廠商共贏”?(等價的利益交換)
2) 廠商之間,業務人的角色定位(利用客戶的資源做廠家的市場)
3) 思考:在此定位下,廠家業務人員與客戶合作該有的表現(素描)
2、開發經銷商策略思維
1) 區域市場經銷商結構的規劃
從終端業態開始,倒著構建渠道
區域渠道結構設計:產品適銷終端及選擇、渠道資源調查、渠道結構設計(寬廣深)
2) 與客戶打交道不同階段的工作重點:潛在、目標、意向、合作、老客戶/大客戶…
3) 拜訪目標經銷商(我們有意向的客戶)
評價經銷商的六個維度,鎖定目標客戶
工具:經銷商量化評估表的應用
初步拜訪目標經銷商的工作重點
選擇你需要的客戶,適合的才是最好的
 
第二節、準客戶合作意愿促成談判
1、銷售不僅是技巧,準經銷商合作談判考驗你的素養(冰山下的東西)
積極、正面、主動;誠懇,可信;從對方的立場出發引導;
經營準客戶的體驗:關注到細節、關注過程;懂世故:生意之外的溝通能力
2、獲得準客戶的信任(平臺+溝通過程持續推進+表現技巧)
思考:對渠道商如何構建廠家的【品牌】?
3、要知道準客戶的心思(對供應商的需求)
1) 研討:商貿公司經營的痛點在哪?(產品結構、下線渠道、競爭應對、團隊、資金…)
2) 你面對的這個客戶痛點在哪里?(不要拿個錘子,看誰都像釘子)
4、準經銷商合作意愿的激發(*技能激發客戶潛在的合作需求)
1) 了解他經營、管理的現狀
2) 從中發現一些問題
3) 讓客戶意識到這確實是個問題,進而產生壓力(痛苦)
4) 擴大這種痛苦(即在強化客戶的需求)
5) 提供解決方案(即我們的合作方案)
5、設計與準客戶合作的方案
1) 廠商如何合作?(構建渠道職能的各項分工和權責,基于公司經銷商合作)
2) 市場如何啟動?(什么產品、走什么渠道、如何鋪貨、如何動銷、廠家的支持…)
6、如何讓我們的合作方案有吸引性?(方案的價值呈現的方法)
1) 和我們合作是多么的好?(NFABE說服邏輯)
2) 思考:換著角度去說服?(不和我們合作將會多么的“不好”!)
3) 創造條件,讓準客戶“體驗”到我們的好
7、準客戶合作意愿的促成談判
1) 合作的本質是等價的利益交換
思考:你想要什么?(購物清單)
思考:你能給他什么?(交易變量)
2) 步步為贏——談判過程控制 
A、開始階段——風起云涌
B、防守階段——處亂不驚
C、進攻階段——得寸進尺
D、僵持階段——紋絲不動
E、破局階段——柳岸花明
F、結束階段——功德圓滿
Tips:本節會涉及談判多項技巧:談判優勢、交換、虛擬上級、讓步、僵局、沉默、角色扮演、配套等
互動環節(可延伸為“工作坊”形式):(1)新客戶開發,疑難問題破解;(2)學員優秀案例分享與點評;
 
開發經銷商的培訓課程

轉載://citymember.cn/gkk_detail/313693.html

已開課時間Have start time

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    參加課程:《經銷商開發》

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王勉
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