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中國企業培訓講師
《浚哲文明:國學智慧與現代管理辯證》
 
講師:趙強海(hai) 瀏覽次數:2567

課程描述INTRODUCTION

· 中層領導· 高層管理者· 儲備干部

培訓講師:趙強海    課程價格:¥元/人    培訓天數:2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

國學智慧與現代管理課程
 
【課程背景】
中華文化積淀著中華民族最深沉的精神追求
是中華民族生生不息、發展壯大的豐厚滋養
                                               —— *
在國學與現代管理相印證的過程中,的確存在不少的問題:
問題1:有人學藝不精,裝神弄鬼--導致國學社會形象受損,聲名不佳
問題2:有人生搬硬套,強說管理--導致國學應用作繭自縛,影響發展
問題:3:有人偏于小術,夸大其詞--導致國學缺乏邏輯自洽,流于迂闊
問題4:有人認知片面,以偏概全--導致國學流于風花雪月,難于落地
問題5:有人輕視本土,言必西方--導致國學素養缺乏根基,發展乏力
 以上所有問題歸結起來,又可以歸為兩條:第一,對本土文化缺乏“溫情與敬意”;第二,對現代管理及其應用場景,缺少一個基于母語文化的認知角度。
事實上,與人們通常具有的對中國文化的“儒緩”的感覺不同,經過數千年流變、深沉而靈動的中國文化,有兩個不為常人所注意的“盲區”,而正是這兩各“盲區”,才是我們當代人在感受、了解、學習、應用、傳播中國文化和的精神、哲之思辨時,最有效、最便捷的“入手處”。
第一,中國文化“上下五千年”,其中,有一個基本精神、底層邏輯、一條“智慧之經”,提綱挈領、貫穿始終。一方面,中國文化中的所有核心理念(道、德、中庸、誠、忠恕、至善、天理、良知,等等)都由這根“看不見的線”穿在了一起;另一方面,它又流布充盈在了以此為基礎的幾乎所有中國文化的具體門類之中,包括建筑、繪畫、文學、詩歌、音樂、養生、茶道、美食,乃至日常起居和現代企業管理之中。
了解了它,就會觸類旁通、一通百通;不掌握它,學習中國文化,就如同隔靴搔癢,事倍功半。
第二,中國文化除了我們通常接觸的一面 —— 修身調和論 —— 以外,還有我們不常接觸的另一面 —— 競爭博弈論。在當代,對于管理者而言,它的工具價值極大,尤其應當引起高度重視。
中國傳統文化的智慧,據于儒,依于道,逃于禪,旁及墨、法、兵。其中的底層邏輯,是中國式整體思維的自然法則,既講思維辯證,更重行為辯證,政治家用以治國,軍事家用以治軍,企業家用以縱橫捭闔,“百姓日用而不知”,因此,“其道甚大,百物不廢”。
《浚哲文明:國學智慧與現代管理辯證》課程,是專門為管理者開設的現代職業素養提升核心課程之一,提供理論與實踐的辯證。
 
【五項收益】
收益1:領悟智慧--在經濟文化與科技發展的當代視角中感悟國學
收益2:掌握邏輯--在對中國文化底層邏輯的現實辨證中賦能管理
收益3:問題導向--讓所有學員帶著問題來,帶著思考和方法離開
收益4:內化訓練--促使管理智慧與崗位經驗相結合是課程的目標
收益5:重構范式--重構管理者應對當前不確定性環境的思維范式
 
【四個亮點】
跨學科:管理實踐、經濟政策、文化邏輯、歷史經驗,助推“拓展視野”
跨文化:東海西海、心理攸同、南學北學,道術未裂,助推“融會貫通”
重案例:探賾索隱、鉤深致遠、古今中外、言之有據,助推“借鑒創新”
重實操:底層邏輯、科學理論、實用方法、簡單工具,助推“即學即用”
 
【課程對象】
1、組織機構中的各級管理者
2、組織機構中青年儲備干部
 
【課程大綱】
第一部分:課程導入
1、世事如棋
(1)痛點:智慧風險與不確定性
(2)起點:還至本處,愿樂欲聞
(3)支點:日光之下,并無新事
2、職業素養
(1)不知不覺的“職業脫軌”
(2)引人深思的“素養模型”
(3)管理智慧是一種“負熵”
 
第二部分:道法合一--國學認知視野的兩個盲區
1、盲區一:“調和”與“博弈”--中國文化的陰陽兩面
2、盲區二:“百家”與“一家”--中國文化的底層邏輯
 
第三部分:天人合一--國學底層邏輯的兩個辯證
1、思維辯證--對立統一(整體性)
(1)陰陽的來歷與系統論界定
(2)陰陽思維的現代管理辯證
2、行為辯證--時空時位(動態性)
(1)時位的含義與系統論界定
(2)時位思維的現代管理辯證
 
第四部分:知行合一--國學管理智慧的三個原則
1、原則一:和--和實生物:明確方向
(1)共同契約及其四個維度
(2)“和”的四個應用場景
場景一:緩和沖突
場景二:有效溝通
場景三:選人用人
場景四:團隊激勵
2、原則二:中--允執厥中:明確方法
(1)執兩用中:管理是對囚徒困境的超越
(2)用中執兩:目標導向的管理行為選擇
方法一:專精一行
方法二:堅決執行
方法三:拿到結果
方法四:一抓到底
方法五:分步落實
3、原則三:誠--不誠無物:明確態度
(1)態度一:誠于信仰--解決“為什么”的問題
(2)態度二:誠于事業--解決“干什么”的問題
(3)態度三:誠于團隊--解決“憑什么”的問題
(4)態度四:誠于客戶--解決“吃什么”的問題
 
第五部分:心理合一--國學人格修養的兩個方法
1、方法一:修辭立其誠
(1)機在于“心”
(2)機在于“目”
(3)機在“言行”
2、方法二:功夫在詩外
(1)風雨江山外
(2)修養的止境
 
第六部分:大道至簡--職業素養精進的四個要點
1、第一點:一條途徑--精進不迷路
2、第二點:三種境界--自查有標準
3、第三點:十六字訣--高人常提點
4、第四點:入手之處--小心自求證
 
國學智慧與現代管理課程

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