国产极品粉嫩福利姬萌白酱_伊人WWW22综合色_久久精品a一国产成人免费网站_法国啄木乌AV片在线播放

企業實干精神培訓

【課程背景】：
空談誤己、誤國，實干興企、興邦。 中國夢、企業夢、個人夢，都要“實干”才能圓夢！一切難題，在實干中破解；一切機遇，在實干中把握；一切夢想，在實干中實現！“實干”是當今時代的主題，是我們這一代人的使命和責任！面對浮躁的社會，浮躁的職場，我們強烈呼喚——全員實干精神！
“實干”就是講究實際、實事求是、腳踏實地，就是要少些空談，不做表面文章、不搞花架子、不搞形式主義。多干事，干實事，干成事。實干，已經成為一種工作態度、工作方法和工作哲學。執行力、忠誠度、敬業度和責任心的秘訣都源自于實干精神，無論是做人還是做事，無論是企業還是員工本身，都要有一種實干精神。
張戴金老師從當前政治、經(jing)(jing)濟大勢入手，結合多(duo)年(nian)的員(yuan)(yuan)工培(pei)訓輔(fu)導經(jing)(jing)驗潛(qian)心(xin)研發《全(quan)員(yuan)(yuan)實(shi)干精神》經(jing)(jing)典課程，直(zhi)擊(ji)要害——不是(shi)“人(ren)性”問(wen)題(ti)(ti)，是(shi)“人(ren)心(xin)”問(wen)題(ti)(ti)；不是(shi)“品格(ge)”問(wen)題(ti)(ti)，是(shi)“人(ren)格(ge)”問(wen)題(ti)(ti)；不是(shi)“人(ren)員(yuan)(yuan)”問(wen)題(ti)(ti)，是(shi)“動(dong)員(yuan)(yuan)”問(wen)題(ti)(ti)！發起全(quan)員(yuan)(yuan)實(shi)干總(zong)動(dong)員(yuan)(yuan)，將實(shi)干進行到底，全(quan)面(mian)提升(sheng)個人(ren)及組織“實(shi)干力”！

【四大核心收獲】：
收獲一：團隊協同
    培養員工團結互助、齊心協力、頑強拼搏的工作態度，遇事立刻采取有效行動，從知道變做到，打造團隊凝聚力！
收獲二：心靈覺醒
    讓員工身心合一，體會同事之間相互支持、合作共贏的力量，使員工心靈找到歸宿，得以覺悟，建立職場正能量！
收獲三：行為改變
    激發團隊責任感，破除團隊的迷失，找準定位，對工作充滿熱愛，以責任心擔當起企業的使命，提升員工責任感！
收獲四：目標達成
    培養員工(gong)內向思維(wei)，認識我是(shi)一切的根源，發自內心改變(bian)工(gong)作態(tai)度(du)，創造(zao)自己與企業想要的成果，培養人(ren)才梯隊！

【培訓大綱】：
【引子】：時代呼喚“實干精神”——實干決定成敗
一、觸目驚心：不實干的“五大元兇”
1.“浮躁”病——把心沉下去，把事做起來
2.“空談”病——拒絕空談，實干勝于空談
3.“空想”病——想法太多，等于沒有想法
4.“表面”病——表面光鮮，不如里子扎實
5.“懈怠”病(bing)——思想懈怠，等于(yu)慢性自殺

二、深層解讀：三分才華，七分實干
1.為什么世界上到處都是有才華的窮人
2.好高騖遠，最終會毀了自己
3.接地氣：唯有埋頭，才能出頭
4.做人做事，沉住氣，方可成大器
5.我(wo)是誰不重要(yao)，我(wo)做(zuo)的事(shi)最(zui)重要(yao)

三、實干精神的前提——端正態度
1.你是“不能干“，還是“不想干”
2.“要我干”與“我要干”
3.敷衍工作，就是敷衍自己
4.實干，首先從腳踏實地開始
5.從實(shi)干當中來，到實(shi)干當中去

四、實干精神的保證——責任為先
1.干工作，缺什么也不能缺責任心
2.員工的責任心，就是企業的防火墻
3.沒有(you)解決不了的問題，只有(you)缺乏責任心的人(ren)

企業實干精神培訓
4.不要“推、拖、拉”，要“扛”
5.認真負責(ze)，才是實干(gan)家的“本(ben)色”

五、實干精神的關鍵——落實到位
1.下達命令≠落實，完成≠落實，開會+不落實=零
2.樹立“結果思維”，強化“結果導向”
3.實干：“干好了沒”、“干成了沒”
4.真正的實干精神：請用“結果”來說話
5.不能解決問題，那(nei)企業請你(ni)來干什么

六、五大作風：導入全員實干的團隊文化
1.勇于負責——停止抱怨，擔當責任
2.馬上行動——就在現在，開始實干
3.*服從——無條件服從，無條件執行
4.沒有借口——消滅借口，消滅理由
5.說到做到——言行一致，結(jie)果(guo)第(di)一

七、七大管理法則：提升全員實干力
1.找不到問題的根源——“不放過”
2.找不到問題的責任人——“不放過”
3.找不到問題的解決方案——“不放過”
4.解決方案落實不到位——“不放過”
5.問題責任人沒有受到教育——“不放過”
6.沒有長期的改進措施——“不放過”
7.沒有建立檔案——“不放過”

八、全員實干總動員：我是實干派
1.拒絕“混日子”，尋找實干動力
2.做人“無愧于心”，做事“無愧于薪”
3.感恩代替抱怨，抱怨不如實干
4.我是實干派：將“實干”進行到底
5.就(jiu)在(zai)今天，拒絕空談；就(jiu)在(zai)現在(zai)，開始實干