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企業管理考研培訓

課程背景
為什么學華為？
. 全球第一，中國驕傲
  2016年銷售收入達到5200億人民幣，同比增長32%。進入世界500強前75位。
. 全球化運作，國際化視野
 華為1996年進軍海外市場，12年時間華為海外營收增長500倍。華為海外營收已超
. 過營收的80%。
. 管理職業化，業務流程化
. 從《華為基本法》誕生到1998年華為拜IBM為師，從全員持股到任職資格管理體系，
. 通過持續不斷向標桿學習，華為已成為中國運營效率最高，員工職業化程度最高的一家
. 民營企業。

向華為學習什么？
學以客戶為中心
“客戶是華為最稀缺的資源，客戶是華為生存的*理由。“任正非經常向員工傳遞這樣的話語。華為如何真正做到以客戶為中心？ 華為如何構建面向客戶的鐵三角團隊？華為如何做到快速響應客戶需求？
學以奮斗者為本
在華為堅決不會讓雷鋒吃虧，同時華為也信奉天道酬勤的道理。華為如何讓員工愿意奮斗？如何確保奮斗者的利益？華為員工的薪酬主要有哪些部分組成？華為如何通過任職資格體系評價員工和激勵員工？
學華為變革管理
華為是一家善于變革的企業，針對客戶的需求的變化華為也在不斷進行戰略和管理方面的變革，華為如何變革？華為變革的原則與流程有哪些？
不知如何學華為？
由此，中國標桿企業(ye)考察培(pei)訓中心誠(cheng)邀您立(li)即參加《向華為學管理-企業(ye)文化、流程變革與干(gan)部管理之道》，走進華為學管理，感悟(wu)任(ren)正非(fei)管理智(zhi)慧(hui)。

課程大綱
第一天：學員報到，入住酒店
第二天：華為參觀+解析華為之道
09:00-09:30華為標桿學習行前引導
● 華為參訪學習行程介紹與華為集團概括
● 華為參訪學習看點，學習點 1.隨團顧問拋出華為參訪看點，學習點，引導大家對于華為管理之道的思考，帶著問題走進華為參訪。巴士課堂
09:30-11:15參觀華為產品展館、產品展示中心 ——零距離接觸華為*信息化產品及互聯網產品，了解華為*產品在企業中的應用。 參觀收益：了解企業產品涵蓋類型，感知全球知名高新技術企業如何通過技術創新引領未來。華為總部
11:15-11:30參觀華為大學/華為百草園 ——華為大學是中國最優秀企業大學之一，感受華為大學軟硬兼施的學習型組織建設。 參觀收益：感受全球知名企業大學風采，體驗員工人文生活。華為總部
11:40-13:30華為自助午餐（感受華為后勤服務體系）
13:30-16:30主題分享：《華為以客戶為中心的文化與運營體系》
●全面解讀華為愿景、使命與核心價值觀
●華為如何看待過去的成功與失敗？（華為沒有成功，只有成長）
●華為如何確保企業持續健康成長
●什么才(cai)是(shi)真正的“以(yi)客(ke)戶(hu)為(wei)中心(xin)” 學習收益：讓學員充分了解(jie)華為(wei)企業(ye)文化與核心(xin)競爭力(li)，同(tong)時(shi)了解(jie)向(xiang)華為(wei)學什么以(yi)及如何向(xiang)華為(wei)學習。華為(wei)高(gao)管

第三天：華為以客戶為中心的業務流程與干部管理之道
09:00-12:00主題課程：《華為以客戶為中心的業務流程與組織變革》
● 為什么要變革？如果操刀
● 華為鐵三角組織模式解析
● 華為三大變革解析（IPD/ISC/任職資格管理體系解析） 學習收益：以客戶為中心看似簡單卻很難，如果打造端對端的流程與組織模式，華為經驗值得借鑒。華為高管
12:00-13:30午餐及休息
13:30-16:30主題課程：《華為干部管理之道》
● 干部隊伍建設、華為干部必拔于士卒
● 干部的任務與使命
● 華為對于干部的要求     干部要有獻身精神，敬業精神，責任感。
● 華為(wei)(wei)干(gan)(gan)部的選拔(ba)與配(pei)備(bei) 學(xue)習收益：學(xue)習華為(wei)(wei)如(ru)何打(da)造一支(zhi)有戰斗力的狼性團隊(dui)？華為(wei)(wei)干(gan)(gan)部為(wei)(wei)什么能上(shang)能下？如(ru)何選拔(ba)與評(ping)估干(gan)(gan)部？華為(wei)(wei)高管

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