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企業職業化塑造

課程目標：
. 真正認真審視自己與自己的工作，學會認真、專注的對待；
. 為自己的人生和未來好好規劃；
. 更快融入團隊，激活自信，享受成功的快樂；
. 職業人好習慣的養成從想、做、練，形成內心的提升與改變；
. 學習社交禮儀，有益于培養高尚的情操和卓越的交際能力；
. 有助于營造友好氣氛，幫助人個人職業發展，從而成就自己夢想；
. 職業禮儀的修煉讓你顯現出更加專業化；

模塊一： 角色認知
1.何為職業和職業化？
2.你是誰？你將會是誰？
3.你的職業目標是什么？
4.個人職業目標與組織目標
5.你是在為你自己工作
6.優秀員工的衡量標準

模塊二 ： 職業道德
1.道德是做人的根本，職業道德是協調與同事與領導間關系的法寶
2.職業道德內涵研討 忠誠、愛崗敬業、團結互助、文明禮貌、責任、執行、創新！
3.優秀企業認同的職業道德準則
4.影響職業道德水準的因素
5.十力融合鑄就職業道德修養
6.從優秀到卓越，從技術到藝術
7.“企業道德、職業道德、社會公德”三位一體
8.職業道德與自身發展，職業道德與成功

模塊三：職業心態與職場壓力管理
1.自我認知，了解心態的力量
2.*企業喜歡什么樣的職業人士
3.企業員工應該具備的職業心態
4.心態的力量，態度比能力更重要
5.積極心態與消極心態
6.成功人必備的心態：積極主動
7.優秀員工必備的六大積極正面心態
1)主人心態：做自己與企業的主人
2)敬業心態：對事業熱忱！尋找工作的樂趣
3)公平心態：公平=不同
4)專注心態：對待事情的意愿和決心！
5)責任心態：要有自我負責的精神！沒有借口！
6)陽光心態，樂在工作！
8.職場壓力有哪些？
9.新入職場減壓法寶

模塊四：職業習慣
習慣一：積極主動
1.面對工作壓力和環境的變化：是什么決定了你的回應方式；
2.解決問題的第一步在于改變我們的習慣，改變我們的影響途徑
習慣二：以終為始
3.先擬出愿景和目標，并據此塑造未來
4.see-do-get：目標管理模型
習慣三：要事第一
5.時間管理的四個象限及其特點
6.怎樣做到有效地活在第二象限？
7.要事第一的秘訣——有效授權
習慣四：不斷更新
10. 什么是持續更新的習慣
11.自我更新的四個面向
12.不斷更新的成長原則
13.*的自我投資策略
習慣五：學習力
14.學歷代表過去，能力正在進行，學習力立足未來！
15.學習的三種心態
16.學習的三種境界
17.學習要與時俱進，學習力決定競爭力
18.. 創建學習型(xing)優秀團隊

模塊五：團隊執行力
1.R1(Resu. t)結果導向
2.R2(Responsibi. ity)一對一責任
3.R3(RevIEw)檢查，控制節點
4.R4(Reward)激勵機制
5.有效執行力---*服從
6.執行管關鍵詞：認真
7.作為下屬：勇于承認自己的錯誤
8.你是下屬請主動匯(hui)報工(gong)作

模塊六： 管理溝通
1.一個重要概念——情感賬戶， 如何通過溝通增進你與他人的情感賬戶余額
2.高情商的溝通習慣
1）同理心2）先理解別人3）聆聽別人 4）創造雙向溝通環境
3.溝通不良的四大障礙。
4.同理心溝通的五個步驟。
5.溝通中傾聽的藝術
6.溝通中如何表達自己
7.溝通中的雙贏思維
8.溝通不暢怎么辦
9.主動關懷他人。
10.學會贊美
11.贏得合作的談話技巧。
12.溝通禁忌

模塊七：建立和諧的人際關系
1.人際關系的重要性
2.六種人際關系模式
3.觀察他人的技巧
4.與上司的相處之道
5.與同事的相處之道
6.與下屬的相處之道
7.構建雙贏人際關系的策略
8.如何運用雙贏思維找到互惠的解決方案
9.利(li)人利(li)己五要(yao)領

模塊八：商務職場禮儀：
1.商務禮儀的定義
2.你的專業形象與氣質. .
3.商務禮儀的核心---內強素質、外塑形象
4.商務禮儀的原則—尊重為本，善于表達、形式規范
5.商務形象設計. .
6.商務人員形象四原則
7.商務女性的外在形象要求
8.商務男士的外在形象要求
9.商務“電話”禮儀. . . .
10.商務舉止禮儀
11.商務介紹禮儀
12.商務接待陪同禮儀－電梯 、引路
13.商務轎車禮儀
14.商務會議禮儀
15.商(shang)務宴請禮儀

企業職業化塑造