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中國企業培訓講師
方案式問題分析與解決
 
講師:云(yun)天(tian) 瀏覽次數:2579

課(ke)程描(miao)述(shu)INTRODUCTION

問題分析與解決課程培訓班

· 中層領導

培訓講師:云天    課程價格:¥元/人    培訓天數:2天   

日(ri)程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

問題分析與解決課程培訓班

【課程背景】:
作(zuo)為(wei)管理者(zhe),主要職責是帶領團(tuan)隊出色(se)完成工(gong)作(zuo)任(ren)務(wu),完成任(ren)務(wu)過程中,困(kun)難(nan)重(zhong)重(zhong);作(zuo)為(wei)普通(tong)員工(gong),同樣會(hui)遇到(dao)各式各樣的(de)問題。如何解決問題,是我們(men)每個人都面臨的(de)大問題。
【設計理(li)念(nian)】:
以辯證哲學及心理(li)學為依據;
借鑒《孫子(zi)兵(bing)法》做事原則。
【課程收獲】:
掌握毛(mao)主席思想及孫子兵法精髓;
掌握(wo)“縱橫矛盾”科學(xue)思維模式;
掌握解(jie)決(jue)問題的原則(ze)、流(liu)程(cheng)與方法。
【授課對(dui)象(xiang)】:
員(yuan)工、后(hou)備及各級管(guan)理者。
【授課時長】:
12小時
 
【課程大綱】:
第(di)一章無(wu)為與有(you)為
視頻:創意剝雞(ji)蛋
第二章  標本(ben)兼修(xiu)避(bi)免(mian)問題(ti)
第一節  提(ti)高(gao)素養避免(mian)問題
第二(er)節  憑借(jie)方法避免問題
第三章  用方法及(ji)時(shi)解(jie)決(jue)問題
第一節  問題(ti)默默無語——用方法及時發(fa)現問題(ti)
第(di)二(er)節  不輕(qing)視小問(wen)題——小問(wen)題可造成大災難
第三節(jie)  不恐(kong)懼大(da)問題——大(da)問題意味著大(da)機遇
第四章  方案制勝
第一節(jie)  方法(fa)(fa)本質——方法(fa)(fa)=“方”+“法(fa)(fa)”
視頻:買(mai)土豆
第二節(jie)  方(fang)案制勝——方(fang)案=目標+原則+多方(fang)+多法
第三節(jie)  人人都能想(xiang)出(chu)(chu)好方法——好思維出(chu)(chu)妙方法
一、不(bu)迷信諸葛亮的神(shen)乎其神(shen)
二、向毛主席學習樸(pu)素辯證法(fa)
 
第五章  輕松(song)學哲學,鑄就好思維
第(di)一節  古典(dian)基本(ben)哲學——易經(jing)與老子(zi)
第二節  現代基本哲學(xue)——輕松(song)學(xue)哲學(xue)
一、系統論——萬物既是系統又組成(cheng)系統
二、矛盾論——矛盾推動(dong)事物按規律變化
三、變化(hua)論——萬物時刻都在按規律變化(hua)
四(si)、心理學——矛盾(dun)推動(dong)人心按規(gui)律變化
視頻:英雄
第三節  鑄就好(hao)思(si)維——*思(si)維,雙劍合璧(bi)
一、“六識”打造“直觀(guan)”形(xing)象思維(wei)模式
(一)五識(shi)直觀(guan)感受——眼耳(er)鼻(bi)舌身識(shi)
(二)意識加工處理——存(cun)儲聯想(xiang)判斷(duan)
二、“三論”打造“PC”抽(chou)象(xiang)思(si)維模式
(一)橫向思維(wei)
(二(er))縱向思維
(三(san))矛盾思(si)維
案例(li)討論:狼與鹿,制定“PC思(si)維”表格。
三、六識(shi)打造(zao)形象
(一)眼(yan)耳鼻舌身意(yi)
(二)類(lei)比(bi)聯(lian)想
(三(san))自由想象
 
第六章  如何(he)分析(xi)解決(jue)問題(ti)
第一節  執行之四階(jie)段——創新總結兵法寶(bao)典(dian)
第二節  心(xin)里準備階段——內心(xin)強(qiang)(qiang)大是真強(qiang)(qiang)大
一、內(nei)心靜(jing)——成功做事首(shou)要保證(zheng)
視頻分享:曹操(cao)三笑一哭
二、信(xin)心足——戰(zhan)略高(gao)度藐視問題
三、決(jue)心大——排除萬難爭取勝利
四、態(tai)度(du)正——戰(zhan)術層(ceng)面重視問題
第三節  方(fang)案(an)制(zhi)定階段——籌劃不誤砍柴工
一、情況明——知彼知己(ji)百戰不殆(dai)
(一)透徹的了解問題
(二)明白問題性質
(三(san))明白(bai)問(wen)題(ti)實質(zhi)
案例討論:愚公(gong)移山、史(shi)玉柱殺入游戲行業(ye)
二(er)、目標對(dui)——目標決定原則方法
互(hu)動:制(zhi)定目標
三、原則(ze)好(hao)——原則(ze)提供(gong)決策(ce)指南
(一(yi))原則(ze)定義
(二(er))如何制定原則
(三)根據原(yuan)則(ze)做(zuo)決策
四、方法優——哲學打開方法之門
(一(yi))憑借方法(fa)找到方法(fa)
1、找手段
(1)、因果法
(2)、歸納法
(3)、描述(shu)法
2、找流(liu)程
3、找創意
(1)、根(gen)本原因
(2)、根本(ben)目的
(3)、排列組合
(4)、類比聯(lian)想
(5)、立(li)體式
(6)、拷貝盜取(qu)
(7)、移植借鑒
(二)權衡利弊(bi),優中選優
1、兩害(hai)相權取其輕
2、兩利相(xiang)權取其重(zhong)
互動:制定具體(ti)331式方案表
第(di)四節  方案(an)實施(shi)階段(duan)——堅(jian)定執行(xing)邁向目標(biao)
一、時機準——蓄勢待發順勢而為
視(shi)頻:李云(yun)龍討價(jia)還價(jia)
二(er)、行(xing)動(dong)靈(ling)——積極主動(dong)隨(sui)機應(ying)變
(一)目標(biao)關注(zhu),積(ji)極主動(dong)
(二)好的(de)開始(shi),成功一(yi)半
(三)不動(dong)如山,動(dong)如雷霆
(四)踐墨隨敵,以(yi)決(jue)戰事
視頻:周希漢(han)靈(ling)機應變
第(di)五節  方案結束階(jie)段——笑看結果總結得(de)失
一(yi)、總結勤——總結就是成功之父
(一(yi))總結之前先盤點
(二)為何(he)要總(zong)結
(三)如何去總結
案例討論(lun):時(shi)光機器
課(ke)程回顧(gu)與總(zong)結(jie)

問題分析與解決課程培訓班


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