国产极品粉嫩福利姬萌白酱_伊人WWW22综合色_久久精品a一国产成人免费网站_法国啄木乌AV片在线播放

*企業會計準則解讀與應用課程培訓

課程背景：
新(xin)會(hui)(hui)計(ji)準則(ze)(ze)大量(liang)借鑒了國際財務報告準則(ze)(ze)的內(nei)容體系(xi)(xi)，包括公(gong)允價值的采(cai)用(yong)(yong)所(suo)得稅會(hui)(hui)計(ji)職業判(pan)斷的運用(yong)(yong)等(deng)方面。對(dui)于我們財務會(hui)(hui)計(ji)人員而(er)言，要想(xiang)在短期(qi)內(nei)掌(zhang)握新(xin)準則(ze)(ze)的內(nei)容特點以及與現行會(hui)(hui)計(ji)制度體系(xi)(xi)的差異，將(jiang)是一個重大挑戰。我們將(jiang)結合新(xin)準則(ze)(ze)理論和實務的*進展，通過大量(liang)的實例對(dui)新(xin)準則(ze)(ze)的內(nei)容進行詳(xiang)細的闡(chan)釋。

培訓收益：
系統學習新會計準則的體系框架，掌握其核心要點與現行會計制度體系的主要差異以及對稅收的影響
充分掌握日常業務中最常用的幾項會計準則（包括存貨固定資產收入所得稅無形資產職工薪酬等）
進一步提升對會計的理解擴充財務視野，為您未來職業生涯的發展奠定更加堅實的基礎
重點解讀2014年會計準則增加內容的主要變化
培訓對象：企業(ye)財務人員審計(ji)人員其他對會計(ji)準則感興(xing)趣人士

課程大綱：
引言：新一輪會計準則修訂背景解讀
會計準則修訂情況總體介紹
模塊一 《會計準則第9號——職工薪酬（修訂）》變化解析
新舊準則差異
職工薪酬的分類
短期薪酬
離職后福利
辭退福利
其他長期職工福利
*準則的(de)影(ying)響與應對

模塊二 《會計準則第30號——財務報表列報（修訂）》變化解析
新舊準則差異
單獨財務報表編制的基本要求（新）
資產負債表的*編制要求
利潤表的*編制要求
所有者權益變動表的*編制要求
附注披露要求

模塊三 《會計準則第40號——合營安排》
出臺準則的背景
合營安排的認定與分類
合營安排的會計處理
準則的影響

模塊四 《企業會計準則第41號——在其他主體中權益的披露》
出臺準則的背景
在其他主體中權益的披露的目的與范圍
子公司合營安排或聯營企業中權益的披露
結構化主體中的權益披露

模塊五 《企業會計準則第39號——公允價值計量》
模塊六 《企業會計準則解釋第6號》
棄置費用的*規定
同(tong)一(yi)控制企業合(he)并(bing)情形下的(de)合(he)并(bing)財務報表的(de)編制（*）

模塊七 《會計準則第2號——長期股權投資（修訂）》長期股權投資核算內容變化
初始投資成本的確認
同一控制下企業合并形成的長期股權投資的初始投資成本
非同一控制下合并費用的費用化處理
被投資單位所有者權益變動確認
增減持股份如何進行會計處理
成本法與權益法轉換
合并形成的直接相關費用的處理
與國際財務報告準則的差異
不同核算方法的轉換
投資方對被投資單位施加影響
非同一控制下分布實現合并
投資方對被投資單位喪失影響與控制
權益法與持有待售資產之間的轉換
其(qi)他綜合收益結轉

模塊八 長期股權投資投資處置的會計處理與納稅調整
模塊九 長期股權投資準則變動對合并報表的影響
模塊十 《會計準則第33號——合并財務報表（修訂）》變化解析
合并范圍
同一控制情形下合并報表編制
非同一控制情形下合并報表編制
合并財務報表編制中的公允價值調整
合并財務報表編制過程中的抵銷
合并報表編制其他特殊問題
附：企業會計準則體系講解
（如需對(dui)會計準則體系整體講(jiang)解的，根據需補充以下(xia)內容）

第1部分：新會計準則概述
我國會計制度的改革歷程回顧
我國會計準則體系出臺的背景
我國會計改革進程的四個階段
我國會計準則發展與變革中的三個重要時點
我國企業會計制度與會計準則的法律層次
對我國新會計準則體系的再認識
我國會計準則體系框架結構
會計準則與會計制(zhi)度關系(xi)

第2部分：新會計準則——基本準則解讀
會計前提
會計基礎
會計要素
會計信息質量要求
會計記賬方法會計科目賬簿及其賬務組織
基本準(zhun)則應(ying)用小(xiao)結

第3部分：新會計準則——部分具體準則解讀（根據企業特點定制）
通用業務準則部分
投資性房地產
固定資產
無形資產
資產減值
債務重組
職工薪酬
或有事項
所得稅
特殊業務準則部分
金融工具確認和計量
金融資產轉移
金融工具列報
報告披露準則部分
會計政策會計估計變更和差錯更正
資產負債表日后事項
財務報表列報

*企業會計準則解讀與應用課程培訓