課程描述INTRODUCTION
領導者職業技能提升培訓
日程安(an)排SCHEDULE
課程大綱(gang)Syllabus
領導者職業技能提升培訓
【課程學時】2天
【培訓對象】公司老板與中高層管理人員
【課程目標】
通過學習,學員能夠
.識別今天自己正在經歷的巨大變革
.澄清這場變革對自己個人發展和事業生涯中的重大意義
.重新定義個人發展和事業生涯中的重大目標
.轉變觀念,把握正確的成功者心態
.掌握管理自己的目標思路與方法
.識別蘊藏在人與人差異中的巨大潛能,并使之化為雙贏的資源
.學會創造學習型人際關系的方法和與他人共贏的做事技能
.設計(ji)自己開拓進取,蓄能更新的目(mu)標
【內容概要】
今天的世界在迅速變化。世界在變,中國在變,變革速度前所未有,變革的趨勢:一天更比一天好。面對變革,所有的人面臨著一個選擇:如何在自己所處的環境中識別機會,把握關鍵,保證自己在變化的時代里越變越好?
事實上,人類正是在經歷萬千變化的過程中發展到的今天。在波瀾湍急的激流中,有一種東西在永遠保持著不變,這個東西西方人稱為“原則”(或曰自然法則),東方人叫作“規律”(又曰自然規律)。正是這種不變的“原則”,和“規律”決定我們做事的所有結果。這個“原則”昨天如此,今天如此,明天也是如此。只要把握“原則”,就能把握變革。個人發展如此,國家,民族興旺亦然。
“與成功有約”用直白的語言和簡單的邏輯總結歸納了這一規律或原則,并使之成為一個結構,即做人做事的七大習慣::
.操之在我
.以終為始
.要事第一
.雙贏思維
.先聽后說
.創造合力
.蓄能更新
【課程收益】
生動直觀的教學方式這些道理變得清晰,簡潔,易掌握可操作。從而能夠幫助學員在變革實踐中運用和掌握這些技能技巧,設計自己目標,實現自己要事。
【授課方式】
講(jiang)(jiang)授+現場演練(lian)+講(jiang)(jiang)師(shi)點評+案例+視頻
【課程大綱】
前言
.今天的白水世界
.變革中的三個不變:變革不變,原則不變,選擇不變
.成功是習慣的結果(我們首先創造習慣,之后習慣創造成功)
.人的成熟漸進圖 (成熟的三個階段和七個習慣的邏輯關系)
.什么是我想要的成功?
.影響變革結果/效能的重要因素
觀念的轉變 (為什么變,誰負責變,怎么變?)
品格與能力 – 信任的前提
原則,價值觀與觀念 – 效能的基礎
效能=P/PC的平衡,即產出與產能的平衡
情(qing)感銀行存款 (創造(zao)共贏的(de)人(ren)際(ji)關系)
第一章: 操之在我
.我是誰?我該做什么?我該怎么做?
.操之在我與受制于人
.變是一種選擇
.永遠把握選擇,永遠對我的選擇負責
.在選擇中運用人的四大天賦
.影響范圍與關注范圍(用我的影響范圍改變我的關注范圍)
.成為轉型人
第二章:以終為始
.任何結果都是兩次創造:心理創造決定物理創造
.什么是我們想要的“*結果”?
.創造我們的共同“遠景”- 管理現在始于管理未來
.選擇生活的中心
.我的人生使命寫作練習
第三章: 要事第一
.定義要事才能管理要事
.時間管理的矩陣
.對大事說YES對小事說*
.要(yao)事管(guan)理的(de)六(liu)步法
第四章: 雙贏思維
.雙贏—個人與組織的共同出路
.與人交往中的輸贏概念
.雙贏是一種選擇
.雙贏的四個方面
雙贏的人(品格,勇氣,理解,富足心態)
雙贏關系 (信任與期待)
雙贏操作協議
雙贏體制
第五章: 先聽后講
.傾聽在溝通中的作用
.機會:拓展視野,轉變觀念,建立信任,把握主動,促進雙贏
.溝通的路障
.同理心傾聽技術與技巧
.傾聽的(de)神奇(qi)效應
第六章:合力作用
.什么是合力. 合力是第三選擇
.珍惜差異
.識別我們隊伍中的差異,尋找我們的合力資源
.創造第三方案 (1+1>2)的操作(zuo)模(mo)式
第七章:蓄能更新
.四個方面的蓄能更新
身體(我們的組織應該有一個什么樣的肌體?)
腦力(如何創造我們團隊的智商?)
精神(什么是我們的共同關注的價值與共同追求?)
情感/人際關系(什么是我們人際互動的共同準則?)
結束語:與時(shi)俱(ju)進,開拓創新(xin),打造新(xin)局面(mian)
領導者職業技能提升培訓
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