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規劃職業生涯培訓

【課程背景】
我們大多會為旅游作周密計劃，卻很少為漫漫職業生涯花心思作規劃。殊不知，正確的職業生涯規劃將會大大提高一個人的人生效率和幸福指數!
本課(ke)程(cheng)會幫助學員明(ming)確(que)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)的(de)(de)(de)(de)意義和(he)(he)(he)作用，清晰職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)定(ding)位，樹立職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)理想，規劃和(he)(he)(he)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)好自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)生涯之路。通過專業(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)工(gong)(gong)具(ju)和(he)(he)(he)真實案例的(de)(de)(de)(de)示范，學員可以現場練習，進(jin)而內省自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)價(jia)(jia)值觀(guan)、工(gong)(gong)作喜好和(he)(he)(he)技能特長，明(ming)確(que)自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)需求，優化當前(qian)的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)作職(zhi)(zhi)責，為所在公司(si)創造更多的(de)(de)(de)(de)價(jia)(jia)值，并進(jin)一步提高在工(gong)(gong)作中的(de)(de)(de)(de)成(cheng)就感(gan)和(he)(he)(he)幸福度。課(ke)程(cheng)還(huan)重(zhong)點闡明(ming)和(he)(he)(he)演繹了決定(ding)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)健康發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)的(de)(de)(de)(de)重(zhong)要職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)素(su)養和(he)(he)(he)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)心(xin)態，促進(jin)學員形(xing)成(cheng)德才兼備的(de)(de)(de)(de)雙向(xiang)修煉，來贏得人生的(de)(de)(de)(de)更好發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)。

【培訓對(dui)象】新入職員工(gong)及全體員工(gong)

【課程收益】
介紹職業生涯的基本含義及主要理論，為職業生涯規劃奠定理論基礎；
探索個人與職業相關的特質并了解職業世界，模擬規劃職業生涯；
針對與職業相關的素質展開訓練，為課后能實現更好職業發展提供保證；
指導學員正確認知企(qi)業人才的(de)真(zhen)正標準，加強自我修煉，促進德才兼備。

【課程提綱】
第一講：職業生涯規劃概述
1、什么是職業？
2、什么是職業生涯規劃？
3、外職業生涯與內職業生涯的關系？
4、職業生涯規劃的關鍵是什么？
5、工作、職業和事業的區別
6、職業生涯發展的不同階段——舒伯的職業生涯發展理論
看圖解讀：職業生涯規劃的意義
情景互動：職業生涯規劃的自我思考——柏拉圖*三問
我是誰？
我從哪里來？
要到哪里去？

第二講：職業錨與職業選擇
1、技術/職能型
2、管理型
3、創造/創業型
4、自主/獨立型
5、安全/穩定性。
研討(tao)分析(xi)：職業(ye)定位(wei)和(he)發展的5種(zhong)傾向

第三講：職業生涯規劃的實施步驟
1、職業生涯診斷
2、職業分析——SWOT分析
工具與應用：Disc測試
工具與應用：霍蘭德職業匹配理論模型
3、確定職業定位
4、確定職業發展目標
5、選擇職業發展通道及職業路線設計
6、制定行動方案。
7、實施與反饋修正
工具與應用：職業生涯規劃施工圖
案例：彌補差距實施方案范例
案例(li)：職業生涯設(she)計書的內(nei)容(rong)范例(li)

第四講：職業發展，責任先行
一、世界500強把責任作為關鍵理念和價值觀 
二、責任高于一切，成就源于付出 
1、個人價值的前提是責任
2、你有價值是因為你承擔了對別人的責任
3、公司離不了的是責任而不是任何人
三、拉升責任的層級：負責任的5個層級 
1、推卸責任：有問題是別人的問題 
2、分清責任：這是誰的責任？ 
3、承擔責任：主動承擔、敢于承擔、愿意承擔 
4、問題=機會：發現問題就是發現機會 
5、100%承擔責任：我是一切問題的根源
四、完善責任的維度：100%責任的三個維度
1、對自己100%負責
2、對工作100%負責
3、對組織100%負責
五、落實責任(ren)行(xing)為：塑造高度責任(ren)心

第五講：職業發展，心態決定命運
一、職業發展之路不是一帆風順的
1、挫折，無處不在
2、壓力，無處不在
3、委屈，無處不在
4、前途，撲朔迷離
二、職業陽光心態的塑造
1、好壞無定論
2、注意力等于事實
3、還好論
4、谷底理論
5、改變對事物的定義
案例分析(xi)：職場逆境(jing)的心理調節

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