課程描述(shu)INTRODUCTION
日程(cheng)安排(pai)SCHEDULE
課程大綱(gang)Syllabus
雙(shuang)贏(ying)采購談判技巧(qiao)課程
課程背景:
談判是采購及商務人員非常重要的技能,談判的結果直接影響到企業的成本、利潤、合同風險。當談判人員在談判中技巧運用不當,談判策略不對時,不僅影響談判結果,還可能影響到與供應商或者客戶的關系。
雙贏談判是一種以合作為基礎,以滿足雙方利益為目標的談判方式。它可以增強雙方的信任和關系,促進長期的合作和共贏,從而使企業的供應鏈更安全,供應更有保障。雙贏談判對談判人員的知識,談判技巧,談判策略運用都有更高的要求。
本課程立足于向(xiang)聽眾講(jiang)授(shou)雙贏談(tan)判的(de)技巧(qiao),介紹談(tan)判五(wu)個階段的(de)操作方式(shi)及關(guan)鍵控制點(dian),18種談(tan)判策略的(de)選(xuan)擇(ze)及運(yun)用(yong)技巧(qiao)。課程以老(lao)師(shi)授(shou)課、案例分析、學(xue)員的(de)角色扮演模擬練習(xi)、老(lao)師(shi)點(dian)評等互動的(de)形式(shi)進行,使學(xue)員更好(hao)地掌(zhang)握關(guan)鍵的(de)知識點(dian),并(bing)懂得(de)在實際(ji)中運(yun)用(yong),從而更好(hao)地完成實際(ji)工(gong)作的(de)談(tan)判。
課程收益:
1、學會雙贏談判的定義和特點,與其它談判方式的相同點和區別,豐富學員的談判知識
2、掌握如何讀懂財務報表,如何通過財務數據分析談判對手的弱點,擴大學員的知識面,增加談判的籌碼
3、掌握雙贏談判五個階段(從準備階段到雙方成交)的主要活動,以及雙贏談判的18種策略及使用技巧,有助于提高學員的談判技巧,豐富知識,更好完成工作中的談判任務
4、學會在采購和商務談判中運用雙贏談判,有利于雙方建立長期和共贏的合作關系,促進業務活動順利開展
5、通過角(jiao)色扮演(yan)和談判(pan)練習(xi),學(xue)以致用(yong),提(ti)升談判(pan)知識學(xue)習(xi)的效(xiao)率
課程對象(xiang):采(cai)購(gou)總監、采(cai)購(gou)經(jing)(jing)理、采(cai)購(gou)員(yuan)、供(gong)應鏈總監、供(gong)應鏈經(jing)(jing)理、供(gong)應鏈專員(yuan)、其他從事商(shang)務談(tan)判(pan)的人員(yuan)
課程大綱
導入:
1、雙贏談判的定義和特點
2、雙贏談判的應用場景
3、雙(shuang)贏談判的五個階(jie)段
第一講:雙贏談判第一階段——準備階段
一、如何在談判前“知己知彼”
工具:SWOT分析法
工具:波特五力模型
1、從財務數據中找到對方的弱點和機會
1)損益
2)現金流
3)資產負債
4)其它:市場占用率,行業競爭等
2、如何尋找雙方的*替代方案BATNA
工具:BATNA
1)BATNA的定義
2)找到雙方的BATNA
3)比較雙方的BATNA
二、如何設定談判目標
1、分析供應商的報價
方法:使用“料工費”報價方法
2、分析供應商的成本
工具:作業成本分析法
3、分析可能成交區間ZOPA
1)推測供應商的可能成交區間——勝利的曙光
2)處理沒有可能成交區間的情況——創造條件
4、設定談判目標和出價策略(如何設定呢?方法技巧)
1)如何設定談判目標價格
——參考可能成交價格
——考慮談判的空間,對比雙方籌碼和實力
——確定談判目標
2)如何設定其它談判目標
——列出目標:付款期,售后服務,升級換代等
——估算得益
——確定優先目標
三、如何組建談判團隊
1、確定談判團隊的架構分工
2、確定成員的人選
四、選擇談判場地的技巧
1、場地選擇對談判雙方的重要性
2、場地選擇的建議
五、準備談判計劃和方案的技巧
案例分析:某企業與物流供應商的談判準備
案例分析:某企業與原材料供應商的談判準備
討論:在實際工作中如何做談判準備及改善機會
練(lian)習:編寫談判準備(bei)資料
第二講:雙贏談判階段二——開場階段
一、談判開場方式的技巧——“先聲奪人”
1、開場前的預熱溝通
2、開場會議氣氛營造
二、談判目標鋪墊的技巧
1、開場時向供應商傳達“特殊”信息
2、給對方一定的壓力
3、避免過早亮出底牌
4、注意給自己留出回旋余地
5、傾聽供應商發言中的關鍵信息
案例討論:某企業與物流供應商談判時的開場方式
練(lian)習:學員(yuan)以角色(se)扮(ban)演方式練(lian)習談判(pan)的開場
第三講:雙贏談判階段三——摸底階段
一、摸底的主要目標
——摸底階段需要達成的目的
二、了解對方的底線的四大技巧
1、提問
2、觀察對方
3、傾聽
4、輔助
三、隱藏自己底線的技巧
1、回答問題的技巧
2、管理自己的身體/肢體語言的技巧
3、管理自己的表情和神態的技巧
四、摸底階段的談判策略
策略一:“投石問路”
策略二:“空城計”
策略三:“引蛇出洞”
五、摸底后的回顧
——總結摸底的結果
——決定下一步行動策略
案例討論:某企業與零件供應商談判的摸底過程
案例討論:某企業與包材供應商談判的摸底過程
討論:在實際工作中進行談判開場和摸底的方法及改善機會
練習(xi):以角色扮演方(fang)式(shi)練習(xi)談判的摸底
第四講:雙贏談判階段四——磋商階段
一、談判磋商的主要過程
1、出價發盤
2、提出還盤
3、反復磋商
二、雙方出價的先后對談判主動權的影響
通常的出價順序:賣方先出
——先出價不一定失去主動
三、供應商的報價方式
1、書面報價
2、口頭報價
3、價格條款
4、其它合約條款
5、報價的起點和終點
6、供應商溝通價格時的語術
1)客戶中的“*價”
2)價格有效期
3)突出價值點
四、買方的還價方法
1、需要關注的供應商報價條款
1)價格單位
2)價格有效期
3)階梯價格
4)浮動價格與固定價格
2、需要關注價格以外的條款
1)供貨數量
2)供貨期
3)服務條款等
3、有效還價的技巧
1)先提問摸底
2)回應和評價報價的話術和技巧
3)“開價高,出價低”
4)還價的起點
5)還價的*時機
討論:如果報價落在買方的目標范圍內,怎么應對
五、談判中的磋商和讓步
1、尋找雙方共同把蛋糕做大的共贏機會
1)如何發掘我方的籌碼(自問)
——我方的BATNA是什么
——我方能給供應商帶來哪些新的業務機會
2)了解供應商的籌碼
——供應商的BATNA是什么
——供應商能給我方帶來哪些新的業務機會
3)尋找雙方可以交換的籌碼
2、處理讓步的技巧
討論:如何讓對方讓步
——“交換籌碼是*的讓步”
3、打破相持不下的僵局
1)分析雙方的分歧點
2)解決分歧的方法
3)轉移話題的方法
4)轉移突破口的方法
5)休會時機的把握
六、磋商階段常用的談判策略
1、歐式報價法
2、日式報價法
3、拋磚引玉
4、吹毛求疵
5、引經據典
6、紅臉白臉
7、設定期限
8、制造悲情和同情心
9、步步為營
10、以退為進
11、以林遮木
案例分析和討論:某企業與物流供應商的談判磋商過程
案例分析和討論:某企業與電纜供應商的談判磋商過程
討論:學員在實際工作中進行談判磋商的方法及改善機會
練習(xi):學(xue)員以角色(se)扮演(yan)方式練習(xi)談判(pan)磋商
第五講:雙贏談判階段五——成交階段
一、談判的成交階段的主要步驟
1、消除分歧
2、達成交易
3、簽訂協議合同
二、如何判斷成交的時機點
1、磋商結果獲得雙方認可支持
2、不存在大的談判機會、待討論問題
三、促成成交的方法
1、總結進展和成果
2、消除余下的分歧
3、表達合作的誠意
4、爭取最后的利益
5、堅守底線和原則
6、爭取內部的支持
四、細節的確認
1、復核待談判的關鍵要點(無疑問或空白點)
2、關注局部細節
五、合同及簽約安排
1、備忘錄的作用
2、簽約的安排
六、談判成交階段的策略
1、權利有限
2、最后通牒
3、場外交易
4、順手牽羊
案例:某企業與原材料供應商談判成交的過程
案例:某企業與外包供應商談判成交的過程
討論:學員在實際工作中進行談判成交的方法及改善機會
練習:學員以角色扮演的方式演練談判的成交
雙贏談判的實戰演練
1、學員按角色扮演的方式演練談判的整個過程
2、老師進行點評
培訓總結
雙贏(ying)采購談判技巧(qiao)課程(cheng)
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