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職場成功路徑課程

課程背景:
該課程來自斯蒂芬柯威的同名暢銷書，這本書的特點是用簡明高效的模型描述了職場人士成功的有效路徑及注意事項。
該課程通過改變受訓員工的工作態度和對人際關系的看法，揚長避短，正確地規劃自己的職業生涯、構建和諧的人際關系、為了目標不斷努力、最終取得成功。
該(gai)培訓(xun)項目已經成為(wei)許多(duo)中國企業(ye)員工培訓(xun)計劃中必不可(ke)少的(de)核(he)心課(ke)程(cheng)。作為(wei)全球*的(de)培訓(xun)課(ke)程(cheng)之一，在(zai)世界各地(di)都(dou)深獲好評。課(ke)程(cheng)采取(qu)系(xi)統的(de)、獨特的(de)的(de)觀(guan)察方式和思維模式，影響員工的(de)行為(wei)模式，最終(zhong)促成績(ji)效的(de)提高。

課程對象:中層管(guan)理人員 業務骨干感興(xing)趣者

課程收益:
重新認識自身及環境
構建和諧的工作氛圍
改變并修訂思維模式
明(ming)確(que)自(zi)我(wo)的(de)改進計(ji)劃

課程大綱:
重新探索自我
由內而外全面造就自己
為圓滿人生做準備
個人的成功：從依賴到獨立
習慣一：主動積極
個人遠景的習慣
為自己的行為負責
以價值觀來回應
重點放在影響范圍上
成為轉型人
鎖定生命的座標

習慣二：以終為始
個人領導的習慣
心智創作在行動之前
選擇一個生活重心
個人使命宣言
團隊使命宣言

習慣三：要事第一
個人管理的習慣
要事第一的個人管理
有效地生活在第二象限中
80/20法則
*原則
高效的秘訣—授權
公眾(zhong)的成功(gong)：從依(yi)賴(lai)到互賴(lai)

習慣四：雙贏思維
人際關系領導的習慣
人際交流的六種思維
改寫雙贏劇本
雙贏品格

習慣五：知彼解己
同理心溝通的習慣
溝通不良的四大障礙
無效的溝通
有效的溝通
同心理溝通的五個步驟 

習慣六：統合綜效
創造性合作的習慣
情感賬戶與激勵
1+1>2的精髓
有歧見才有收獲
短中見長之術
全面關照生命

習慣七：不斷更新
持續更新的習慣
*的『自我投資策略』
從四方面磨練自己
向上螺旋

職場成功路徑課程