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中國企業培訓講師
招標能力提升七步法
 
講師:文希 瀏覽(lan)次數:2541

課程描述INTRODUCTION

· 市場經理· 銷售經理· 項目經理· 法務人員

培訓講師:文希    課程價格:¥元/人    培訓天數:1天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

招標能力提升課程

【課程背景】
隨(sui)著《招(zhao)標投標法(fa)》、《政府(fu)采(cai)購(gou)(gou)法(fa)》等相(xiang)關(guan)招(zhao)標采(cai)購(gou)(gou)的法(fa)律法(fa)規(gui)的不(bu)斷(duan)完善,無論是國有(you)企業(ye)還是政府(fu)單位(wei),常常遇到(dao)在(zai)招(zhao)標采(cai)購(gou)(gou)中買非所(suo)想、買非所(suo)用(yong)等問題,“價(jia)低質(zhi)次”、“偷(tou)空減料”等問題讓很多采(cai)購(gou)(gou)人頭(tou)疼不(bu)已(yi),這甚(shen)至影響到(dao)整個項目的質(zhi)量。但(dan)另一方面,相(xiang)關(guan)部門(men)的監管(guan)力度又在(zai)不(bu)斷(duan)加大(da),招(zhao)標人不(bu)得(de)也不(bu)敢在(zai)招(zhao)標采(cai)購(gou)(gou)活動中進行(xing)違規(gui)操作。兩方面的壓力使(shi)得(de)招(zhao)標人無時無刻不(bu)在(zai)思考著同一個問題:如何在(zai)合法(fa)合規(gui)的情(qing)況下,招(zhao)到(dao)滿意的產品(pin)/服務(wu)(或供應商)。

【課程收益】
全(quan)面了(le)解買中所想七(qi)步法(fa),并能(neng)結合相(xiang)關法(fa)律法(fa)規和(he)流程(cheng),提(ti)升招(zhao)標達人技能(neng)。通(tong)過案例(li)分析(xi)和(he)實踐演練,學員將更好地應用(yong)所學知識,提(ti)高(gao)實際(ji)應用(yong)能(neng)力(li)。

【課程對象】
招標方(fang)(項目負責(ze)人、市場部(bu)(bu)(bu)、法律部(bu)(bu)(bu)、銷(xiao)售(shou)部(bu)(bu)(bu)等部(bu)(bu)(bu)門(men)人員)

【課程大綱】
一、目標思維:不達目的不罷休
案例分析
1、招投標的基本流程
2、采購目標與招標目標
3、采購目標的“三用一優”原則
4、招投標制度的經濟實質
5、中國式招投(tou)標(biao)的基本邏輯

二、法律思維:法律規范必須有
1、我國招投標法律體系的5大特點
1)層次性
2)部門性
3)差異性
4)明確性
5)適用性
2、我國招投標的法律法規體系
3、我國招投標的法律法規體系的適用
4、依法必須進行招標的項目
5、可以不招(zhao)標的(de)項目

三、項目思維:實際項目看需求
案例分析
1、常見招標文件的違法點分析
2、采購需求指標(biao)的四大策略

四、選擇思維:針對項目選方案
案例分析
1、選擇正確的采購方式
2、四種非招標采購方式
1)非招標采購方式的定義和參照依據
2)競爭性談判的適用條件及評審方法
3)單一來源的適用條件及評審方法
4)詢價采購的適用條件及評審方法
5)競爭性磋商的適用條件及評審方法
3、選擇正確的招標文件范本
4、選擇正確的評標辦法
5、選擇正確的價格分計算方式
6、正確的組建評標委(wei)員(yuan)會

五、協作思維:通力合作出成果
案例分析
1、協作的兩個維度
2、招標人應對低價投標的基本思路
3、招標人在評標過程中應該避免的錯誤做法
4、讓(rang)低價投標無可遁形(xing)的6大(da)策略

六、要件思維:缺一不可7要素
案例分析
1、低質量招標文件導致的招標風險
2、高質量招標文件的三性原則
3、招標文件的七要素
1)招標公告或投標邀請書
2)投標人須知(含投標報價和對投標人的各項規定與要求)
3)評標標準和評標方法
4)技術條款(技術標準、規格、圖紙)
5)投標文件格式
6)擬簽訂合同的主要條款和合同格式
7)附件和(he)其他要求投標(biao)人提供(gong)的材料(liao)

七、風險思維:小心駛得萬年船
案例分析
1、投標人串通投標的行為及認定
2、串通投標對于招標人的兩大風險
3、串通投標認定的經驗借鑒
4、投標人弄虛作假的行為認定
5、投標人弄虛作假對于招標人的兩大風險
6、應對投標人弄虛作假的措施及經驗借鑒
課程總結

招標能力提升課程


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