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中國企業培訓講師
多元化教學活動設計
 
講師(shi):王(wang)可 瀏(liu)覽次數:2583

課程(cheng)描(miao)述INTRODUCTION

· 培訓講師

培訓講師:王可(ke)    課程價格:¥元/人    培訓天數:2天   

日程安排SCHEDULE



課(ke)程大(da)綱Syllabus

教學活動設計學習

課程大綱:
第一單元:活動概念分類
1、活動的定義與分類
活動Activity的哲學基礎與定義
討論:課程中的活動有哪些分類?主要應用在哪些環節?
2、 活動的四大特征:
整體性  建構性  創造性  階段性
3、教學活動的性質
教學活動的三種分類:認識活動、實踐活動、交往活動
兩類課程知識:系統性知識和緘默性知識
緘默性(xing)(xing)知識具有較(jiao)強的特殊性(xing)(xing)、個體性(xing)(xing)和(he)活動(dong)性(xing)(xing),與(yu)個體的經驗、直覺和(he)悟性(xing)(xing)息息相(xiang)關,可意會(hui)而難于言(yan)傳。

第二單元:學習風格匹配
1、四種學習風格
由感知與加工風格
第一類學習者為什么
第二類學習者是什么
第三類學習者應怎樣
第四類學習者該是否
練習活動:學員自主測試個人的學習風格特征
2、學習循環圈
l 直接體驗——用心反思——形成概念——付諸行動——融會貫通
研討:舉例說明我們生活中符合學習循環圈的學習過程
3、學習活動匹配
研討:舉例說明我們生(sheng)活中學習(xi)循環圈

第三單元:學習活動設計
1、基于教學目標的活動設計
布魯姆的教育目標分類
2、基于知識類型的活動設計
陳述性知識
流程性知識
概念性知識
原則性知識
3、基于學習體驗的教學活動設計
四種需求層次(度假、社交、新知、成就)
測評:基于(yu)活(huo)動(dong)的四種測評

第四單元:活動的教學應用與操作技巧
1、教學活動的組織:由個人到團隊
構建協作的學習氛圍:查找、對比、類比、測試……
布置競爭的學習任務:團隊研討、團隊考試
2、技能型活動開展:演示、練習、反饋
技能演練基本邏輯 :Tell me, show me, Let me try
技能演練的常用方法:角色扮演法、案例分析法的培訓邏輯
課堂練習:學員課件演示與反饋
過程反饋輔導:反饋原則、反饋流程
3、技術課程中知識型活動開展: 
4C:聯系Connections-概念Concepts-練習Concrete Practice-回顧Conclusion
4C活動應用
優化教學效率的策略:前置、并行、考試等
4、 教學活動中講師的位置
l 設計者-組織者-引導者-參與者-反饋者
5、 教學(xue)活動(dong)的實施技巧(qiao)

第五單元:活動的學習地圖和練習路徑
1、 學習活動資源
7類學習活動:充能活動、關聯活動、探索體驗活動、內容傳遞活動、實踐練習活動、復習回顧活動、促進轉化活動
類活動素材來源:教學活動(心電圖)、學習活動(4C活動65種)、引導活動、游戲、Energizer
練習:識別身邊課程中的活動設計空間(動手操作、情感體驗、模仿嘗試、角色仿效)
2、 教學活動的練習途徑
觀察體驗——分析總結——測試應用——規范沉淀
應用練習:學員根據自己的課程特點,診斷(duan)填補活動,并進行課堂(tang)練習,尋求反饋(kui)。

教學活動設計學習


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已開課時間Have start time

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    參(can)加課程:多元化教學活動設計

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