課(ke)程描(miao)述INTRODUCTION
日(ri)程安排(pai)SCHEDULE
課程大(da)綱Syllabus
高效經理人課程
課程目標
1.使學員了解高效經理人所擁有的特征
2.了解并掌握解決九項管理技能
3.從心態素養、管理技能、管理水平等內外全面提高
4.掌握部(bu)署培養的能力與方法
課程大綱
課程開篇:
1.你看到什么?(看圖,引出培訓的價值和意義)
2.你想學到什么,取決你想注意和得到什么。
3.學習的五個境界
4.學習的三大過程
5.“習”比學更重要
6.有效學習的幾點建議
7.討論:你在這個課堂上的目的是什么?在這個課堂上你將如何表現?
高效經理人模塊一:高效經理人自我管理
1.自我管理的目標:守時守信,說到做到
2.尋找有效的自我管理策略
3.把握有利于工作效率大化的適當壓力度。
4.自我管理(li)的(de)三種途徑(jing)
高效經理人模塊二:打造高效團隊
1.討論:為什么要建立團隊?
2.組建新團隊要考慮的八個問題
3.組建新團隊的三要件
4.團隊建設的核心是選擇人
5.判斷高績效團隊的標準
6.游(you)戲:每(mei)個人、某(mou)個人、任何人、沒(mei)有人
高效能經理人模塊三:企業文化-卓爾不凡
1.經理人自我認知文化面目
2.認清企業文化,四個突破
3.如何悟透企業文化,形象比喻
4.悉數企業文化作用,價值非凡
5.概括與強調
高效能經理人模塊四:高效經理人的人力資源管理
1.高效經理人管人12321法則
2.高效經理人如何才知道選對人了?
3.如何決定團隊應該用甚么樣的人才?
4.如何建立選擇人才的標準?
5.如何才能找到對的人(ren)才?
高效能經理人模塊五:情景領導技能
1.領導態度是心態的度量,態度決定未來。
把自己重心放得越低,人生抗擊打能力越強
以卑微的心態做人,以發展的理念做事
成大事業的人往往能放低身段
2.打(da)造職業(ye)化心態(tai):做企業(ye)需要的卓(zhuo)有(you)成效的管理(li)者
高效能經理人模塊六:領導者的授權
1.事必躬親,很辛苦很悲慘
2.認識權力,方能駕馭權力
3.你不是一個人在戰斗,必須合理授權
4.小結:自我反(fan)省與溝通
高效能經理人模塊七:有效激勵
1.公告型激勵,激發熱情
2.指導型激勵,充電加油
3.表彰型激勵,陽光燦爛
4.批評型激勵,督促推動
高效能經理人模塊八:如何進行有效的溝通
分享:人際溝通的7—38—55法則
1.什么叫溝通
2.溝通中如何看聽說問?
3.溝通的原則
4.溝通的步驟
5.溝通的三大(da)要(yao)點(dian)
高效能經理人模塊九:領導力
1.認識領導力
2.領導力的價值
3.領導力的結構
4.兩大重心不可弱
5.反(fan)省:我的核(he)心(xin)領導力
高效經理人課程
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