課程(cheng)描述INTRODUCTION
日程安(an)排SCHEDULE
課(ke)程大綱Syllabus
科學認知壓力
課程背景:
壓力是客觀必然的。壓力山大,是中國企業管理者共同的心理感受。
“996工作法”盛行,后浪們身心超負荷,高危機感、低耐挫力,正向積極情緒少,希望感匱乏,自我效能感偏低,甚至過早職業倦怠。
工作與生活界限越來越模糊,多重角色分離,家庭-工作沖突與失衡,缺乏組織情感支持,組織之間“二手壓力”蔓延,情緒內耗嚴重。
阻抗壓力嚴重,焦慮癥、抑郁癥風險增高,早衰和過勞肥造成身心成本透支,績效下降,員工幸福感低,組織的活力與競爭力受到威脅。,
世界知名辦公方案提供商雷格斯公司去年對1.6萬名職場人士調查,發布了**新調查結果:中國職場人士認為自己工作壓力大的占75%以上,大大超過了全球平均值48%,是不折不扣的“壓力大國”,亟需有人為它開出有效藥方。
從普通員工到職場精英到高層(ceng)領導(dao)者(zhe),無(wu)不倍感壓(ya)力(li)困擾,也讓(rang)企業管(guan)(guan)(guan)理(li)面臨越(yue)來越(yue)大的風險(xian)。企業應加(jia)快人(ren)本主義管(guan)(guan)(guan)理(li)步伐(fa),自上而下(xia)給予(yu)管(guan)(guan)(guan)理(li)層(ceng)更多(duo)心(xin)理(li)關愛與輔導(dao),讓(rang)人(ren)人(ren)具備(bei)科學管(guan)(guan)(guan)理(li)壓(ya)力(li)的專(zhuan)業技能(neng),并提升心(xin)理(li)資本及對壓(ya)力(li)的心(xin)理(li)承受能(neng)力(li),使之成為身心(xin)靈健康的管(guan)(guan)(guan)理(li)者(zhe)。
課程收益:
-學會理性科學地認知壓力的正面與負面作用;
-掌握一套系統有效管理心理壓力的方法技巧;
-學會四個工具測試自己的壓力警戒線,及時自我身心調適;
-處理消極情緒,積蓄正面力量,提升抗壓能力,學會在壓力中成長,做身心和諧的健康人;
-將(jiang)課程(cheng)精華消(xiao)化,用自己的(de)語言轉培其他(ta)員工,幫助團隊和下屬釋壓抗壓(只針對管理者)。
課程特色:科學、有(you)趣(qu)、透徹(che)、實用
課程對象:全員
課程方(fang)式:感性講授(shou) 科(ke)學案例(li) 自我釋壓 心理測試(shi)視頻 小練習(xi) 落地工(gong)具 Q&A
課程大綱
第一講:如何科學認知心理壓力
一、高度重視職業壓力與健康
1. 分析你的壓力源
測試:壓力軀體化反應自測
2. 身心壓力類型
1)身體壓力型
2)情緒壓力型
3)人際壓力型
4)個性壓力型
二、壓力個體差異與不可比性
三、傳統壓力觀的局限性與升級
四、亮出我的壓力觀!(新模型)
工(gong)具:壓力(li)水平與工(gong)作(zuo)績效曲線圖
第二講:壓力管理的基本策略與操作實務
一、兩個基本策略:問題應對和情緒應對
二、生理應對方法
1. 情緒性放松
2. 科學保養大腦
練習:蝴蝶拍技術
娛樂≠放松 運動≠亂動
3. 語言性放松(心理暗示)
4. 宣泄與釋放
練習:四個不同層次的宣泄技術
三、認知調節方法
1. 什么是選擇性認知?
2. 如何規避認知加工的偏向性?
3. 認知調節自我練習
練習:《紅與藍》
1)改譯法
2)代償法
3)接納法
4)轉化法
視頻:《不要什么都跟別人比》
四、行為改變法
1. 行為改變如何影響情緒?
2. 心理動力轉化:替代性行為
3. 行為改變自我練習
練習:如何“刻意練習”?
1)換框法
2)脫敏法
3)滿灌法
4)斷舍離法
5)心理防(fang)御(yu)機(ji)制
第三講:如何有效管理三大負面情緒
一、什么是情緒正常和異常?
二、實際心理案例解讀
三、情緒三大殺手:憤怒、焦慮、抑郁
1. 如何管理“惡劣心境”?
1)躲避刺激源
2)食蟻獸練習
3)情感隔離技術
4)“情緒狗”與“防火墻”
5)內春功&化功大法
2. 如何管理廣泛性焦慮?
1)判斷焦慮的有效性
2)接納不確定性
3)理性對待成敗得失
4)踐行“斯多葛主義”
5)知其所止,淡化“極限論”
6)接納元焦慮
測量:《病理性焦慮自測》
3. 如何預防和遠離抑郁癥?
——對抑郁情緒和抑郁癥的科學區分
1)生物接納法
2)認知法
3)行為法
4)借力社會資源法
測量:《抑郁自測》
4. 哪些壞(huai)習慣(guan)容易破壞(huai)好(hao)心情(qing)?
第四講:如何提升心理彈性和抗壓力
一、蛻變的力量:重塑自我效能感
1. 對標“牛人”
2. 精神肌肉訓練法
3. 心理資本重塑
4. 向壓力要結果
工具:《精力管理模型》
二、心理彈性訓練的四個方法
1. 心理動力性
2. 意義化訓練
3. 適度的磨練
4. 獲得人生轉折的機會
視頻:《不知足也常樂》
完結篇:壓力管理是一生的必修課
科學認知壓力
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已開課時間Have start time
- 李世源
壓力管理內訓
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- 客服人員情緒與壓力管理 曹(cao)文方(fang)
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