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探索(suo)之旅

【課程長度】
◆一天/兩天，計6/12小時；上課時間9:00-12:00與13:00-16:00。
【培訓方向】
◆項目與財務管理，目標與計劃管理，領導力，執行力，團隊建設，溝通。
【沙盤概述】
◎探險隊去火山群尋寶和探險，目前身陷一片草地上，且與外界失去了聯系，身邊的火山群即將爆發。
◎期間，探險隊需要借助各種力量完成2個任務：探索寶物（取勝）和尋找大本營（生存）。
◎在21天之內挖到寶物且找到大本營者，探險成功。
◎“被淹沒”的情況：21天后火山群爆發時尚未走出去的探險隊，探索過程中物資不足的探險隊。
◎最后按寶物變現與走出的順序等，判定勝負。 
◎探索期間，某隊如果提前“被淹沒”，就地復盤后，再進行挑探索。
【優勝評定】
◎最早返回大本營的一支探險隊，帶回的金子每塊能兌換5000元；
◎第二支返回的探險隊，帶回的金子每塊能兌換4500元；
◎第三支返回的探險隊，帶回的金子每塊能兌換4000元；
◎第四支返回的探險隊，帶回的金子每塊能兌換3500元；
◎其他返回的各支探險隊，帶回的金子每塊只能兌換3000元。   
【課程收益】
◎《探索之旅》是關于計劃、組織、溝通、領導力、執行力、團隊、目標與結果導向、項目與資源管理、目標與績效管理、成本與利潤管理、計劃制定與實施、風險與壓力管理等綜合性沙盤課程。 
◎領悟做好目標設定及目標管理的重要性，運用“以終為始”的思想促進結果導向的行為，深刻體會以效果為導向做計劃的重要性，并明確做計劃的威力；
◎對于公司管理層，該課程可訓練領導能力，并能夠協助公司在管理、銷售、溝通等方面，運用團體游戲的方式，在不知不覺中去顯現出問題，發掘出問題的根本實質，而讓學員親身體會公司的問題所在，并找到立竿見影的解決方法。
◎明確資源的內涵，提高資源配置的能力，發現資源的不當使用所造成團隊的影響及破壞；協助發現公司在管理、銷售、溝通等方面的問題；
◎促進學員間的信任和溝通，提升團隊協作、群策群力的能力，了解完善執行力與領導力修煉的核心要素；
◎培養精益求精、追求卓越的理念，學習如何更好的應對壓力、危機和變化，對風險的預測和現實的控制，提升學員風險規避及壓力管理的能力；
◎學會如何取得有價值的信息，以及學會分析信息是否有價值；使學員意識到要經常去推測“是可能的”，并明確“什么是可能”對計劃與行動影響的重要性。
【沙盤項目的實際意義】
◆探險隊＝經營中的企業
◆寶藏＝企業利潤
◆水和食物＝企業的生產成本
◆天氣＝外部市場
◆神秘老人(ren)＝外(wai)部的咨詢(xun)機構

探索之旅(lv)