課程(cheng)描述(shu)INTRODUCTION
日程安排SCHEDULE
課程(cheng)大綱Syllabus
店長日常工作培訓
課程收獲
通過對店長日常工作的案例解析,挖掘店長工作的困惑所在,幫助店長成長。
通過對影響業績因素的客觀分析,發掘影響業績的潛在因素,挖掘經營潛質,開拓營銷藍海。
從人員管(guan)理(li)、貨品管(guan)理(li)、賣(mai)場管(guan)理(li)入手,全面了解作(zuo)為一名金牌店長應該具備的能力,提高(gao)業績(ji)的。
課程大綱
一、狼與羊的啟示
1、什么是領導力?
2、團隊互動點評分享
3、為什么推薦他(她)作為你們的領導者?
4、高績效店鋪領導特質
5、優秀店(dian)長(chang)應具備的6項能力
二、走近店長
1、案例討論解析:店長的困惑
2、店長的工作職責是什么?
3、店長的日常工作流程(cheng)是什么?
三、人員管理
1.員工管理管什么?
(1)你所經常面臨的問題
(2)導購的出路在哪里?
2.如何選人?
(1)什么樣的人是我們想要的人
(2)分析我們的員工群體
3.如何用人
(1)員工到底在想什么
(2)如何激勵員工
(3)如何*限度的發揮員工的主觀能動性
(4)如何建立快樂團隊的人際溝通
(5)如何創造團隊的高績效
4.如何育人
(1)如何發現人才
(2)什么樣的人是我要培養的
(3)培訓與教練的區別
5.如何留人
(1)人才流失的預警
(2)構建人才梯隊
角色模擬/點評分享
6.店鋪典型案例大集合分析研討
案(an)例分析/點評分享(xiang)
四、貨品管理
1.上貨前
(1)怎么讓我的商品組合出業績?
(2)新款怎么推?
2.上貨中
(1)高價位貨品怎么賣?
(2)為什么貨品賣不出去?
(3)我的貨品動起來了嗎?
(4)為什么陳列中看不中用?
(5)暢銷款斷貨怎么辦?
3.上貨后
(1)季末滯銷款怎么辦?
(2)如何(he)讓斷(duan)碼貨品動起(qi)來(lai)?
五、賣場管理
1.什么樣的賣場才是有魅力的賣場?
2.怎樣對賣場進行區域劃分?
3.怎樣調節氣氛,吸引入店?
4.怎么抓住促銷創業績新高?
5.店鋪典型案例大集合分析研討
案例分析/點評(ping)分享
店長日常工作培訓
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