国产极品粉嫩福利姬萌白酱_伊人WWW22综合色_久久精品a一国产成人免费网站_法国啄木乌AV片在线播放

銷售目標激勵培訓

課程簡介：
為總經理、銷售總監解決——七大“痛點”：
痛點一：如何在限電、原材料漲價、經濟起伏等不確定環境下，設計科學、合理的目標？
痛點二：如何在不確定環境下，通過戰略銷售指標，實現戰略突圍？
痛點三：如何在銷售目標和激勵制度的頂層設計方面，深度解決執行力問題
痛點四：如何化解多年來、上下級之間為目標分配而產生的“討價還價”之“煩惱”
痛點五：如何通過目標創新，點燃老員工的熱情，避免“吃老本”現象
痛點六：如何通過銷售目標與激勵制度創新，調動新員工的積極性，留住新員工
痛點七：如何讓銷售團隊（人員）產生持久、高頻的進取心態和拼搏精神
讓總經理、銷售總監——收獲三個“驚喜”：
-用一天的時間，化解困擾您多年的問題：目標預測、任務分配中的上下級博弈等
-用一天的時間，提升銷售團隊365天的目標執行力、銷售人員52周的積極性
-用一天的時間，結識幾十家企業的總經理、銷售總監，擴大高端人脈，獲得更多的商機、攜手共進……
讓總經理、銷售總監——學習一個“可用的華為”：
-華為的經營和管理，很多東西可望而不可及。
-本課程*的價值在于，將華為那些可以借鑒的、能夠轉化的、成效顯著的，并得到40多家企業驗證的方法，做一個提煉和總結，與大家分享！
制定2022年的戰略銷售目標，你有沒有面臨以下幾個困境——
-如何應對當下限電、原材料漲價、經濟形勢起伏等不確定因素？
-如何將經營戰略意圖轉化為銷售指標，實現戰略突圍？
-如何化解目標分配過程中，上、下級之間的沒完沒了的討價還價？
-如何讓銷售人員爭先恐后為目標而努力？
更新2022年的激勵制度，你有沒有面臨以下幾個難題——
-如何使獎金制度充分、廣泛地發揮激勵作用？
-如何點燃老員工的熱情，同時，調動新員工的積極性？
-如何保證銷售人員持久的進取心態？
憑什么，本課程值得你考慮——
-他山之石可攻玉！
-設計銷售目標和激勵制度，有兩種辦法：
辦法一：關起門來，獨自苦思冥想，耗費幾天，乃至幾周的時間。
辦法二：走出去，看看那些優秀的企業，有什么更好的做法？如何解決一些棘手問題？從中打開思路，快速解決困擾多年的問題。
-你認為，哪種辦法更有價值？
-本課程提煉了36家企業的成功經驗——憑借銷售目標與激勵制度創新，他們實現了超水平增長，并且，大大提升了目標執行力。在此基礎上，本課程將從全新的視角，為你提供簡潔、實用和增值的工具和方法。
更為重要的是，這門課程為你(ni)節省(sheng)了管理探索的時間！

參訓對象：
公司高層：董事長、總經理、營銷總經理
營(ying)銷(xiao)部門(men)：營(ying)銷(xiao)總監、營(ying)銷(xiao)部門(men)負責人(ren)、高(gao)級營(ying)銷(xiao)經(jing)理

課程大綱：
第一講  全新視角：銷售目標的超水平增長思維
案例分析……
一、關于銷售目標的幾點反思
1.什么樣的銷售目標，才能因應起伏不定的外部環境
2.什么樣的銷售目標，才能推動戰略能真正落地
3.什么樣的銷售目標，才能避免挫傷銷售人員的積極性
4.什么樣的銷售目標，才能化解多年來上、下級之間的博弈困境
5.什么樣的銷售目標，才能確保最終的達成率
二、戰略銷售目標的超水平增長思維
1.戰略銷售目標是什么
2.超水平增長思維
3.超水平增長思維對于戰略銷售目標的意義
4.超水(shui)平增長(chang)的營銷突(tu)破點(dian)

第二講  迭代設計：銷售目標的雙發引擎
一、銷售目標設計前的數據整理
1.歷史銷售數據的內因分析
2.不確定環境下的營銷戰略梳理
3.營銷資源盤點
二、銷售目標設計構思
1.銷售目標設計的四個步驟
2.銷售目標與戰略目標之間的關聯性
3.銷售目標的訴求排序
4.銷售目標的超水平增長思路
三、雙發目標
1.雙發目標是什么
2.雙發目標的兩種分類：基本目標、動態增長
3.雙發目標如何實現銷售超水平增長
4.雙發目標設計的三大策略
5.雙發目標的KPI指標
四、雙發目標的閉環管理
1.雙發目標的分解
2.雙發目標的考核方法

第三講  深度動力：驅動力激勵心理
一、傳統激勵制度的困境
1.激勵的六大困境
2.激勵效用不佳的五個原因
二、驅動力激勵心理
1.驅動力是什么
2.驅動力激勵的原理
3.驅動(dong)力(li)的七大(da)心理動(dong)力(li)

第四講  制度創新：驅動力激勵策略與機制
一、激勵制度創新的兩大原則
1.新舊制度的平衡過渡
2.創新制度能夠支撐可持續的增長
二、目標驅動力激勵
1.目標激勵的確定性與不確定性
2.基本目標激勵
3.動態增長激勵
三、成果驅動力激勵
1.銷售成果是什么
2.銷售成果的標準化定義
3.銷售成果的積分激勵
四、人性驅動力激勵
1.競爭杠桿激勵
2.倒逼式激勵

講師簡介：王老師
銷售技能、銷售管理、銷售增長戰略
B2B營銷研究
-案例研究：3000個B2B業務及管理案例研究
-理論創建：精益營銷理論 ——B2B營銷理論
-培訓產品：閉環銷售系統 ——B2B銷售KPI提升-訓練解決方案
-咨(zi)詢產(chan)品：精益營銷系統 ——B2B銷售超水平增(zeng)長引擎-咨(zi)詢解決(jue)方案

銷售目標激勵培訓