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中國企業培訓講師
狼性房地產金牌營銷管理及培訓教練技術提升訓練
 
講師:閔新聞 瀏覽次數(shu):2550

課(ke)程描述INTRODUCTION

房地產管理層管理培訓

· 高層管理者· 中層領導· 銷售經理· 其他人員

培訓講師:閔新(xin)聞    課程價格:¥元/人    培訓天數:2天   

日程(cheng)安(an)排SCHEDULE



課程大綱(gang)Syllabus

房地產管理層管理培訓

第一單元:中高層管理的一個“認知”、五個“意識”
一、房地產中高層管理者角色認知
1、職業人的使命、目標、愿景
2、生活與管理角色
3、心理角色認知
4、自我能力價值識別
5、隨時角色的互換和更替(下級、同級、上級角色)
二、房地產中高層管理者全局意識
1、365天的全局溝通意識
2、團隊與部門間配合協作
3、全局付出奉獻精神
三、房地產中高層責任擔當意識
1、擔當責任和把握機會
2、擔當責任4大誤區
3、擔當責任3大能力
4、擔當責任0.1秒行動
四、房地產中高層干部市場競爭危機意識
1、巨頭房地產企業的巨大挑戰
2、本土蛇頭企業的巨大廝殺
3、新中層如何應對房地產企業發展的瓶頸
4.、“中層危機”:當前中國房地產企業的痛楚
5、集中體現:可怕的房地產人才斷層
五、房地產中高層干部自我提升意識
1、自我學習管理提升意識
2、自我時間管理和能力提升意識
3、自我發展和規劃管理
六、房地產中高層干部培養下屬意識
1、正確認識自己作為導師的角色
2、培養下屬與接班人的誤解和必要性
3、培養下屬的三種有效途徑
4、績效管理在培養下屬中的應用
-----案例分析討論:
通過(guo)萬達地產寧波分公司(si)的(de)營銷部總監(jian)(jian)王總監(jian)(jian)案例故(gu)事(shi)對我(wo)們有什(shen)么(me)啟發,我(wo)們平時是否關注自身(shen)角(jiao)色和5大意(yi)識?以(yi)及未來(lai)工作中我(wo)們如何提(ti)升我(wo)們的(de)角(jiao)色認知和提(ti)高(gao)我(wo)們5大意(yi)識?閔老師就此問題進(jin)行引導和延伸探討(tao)。

第二單元:房地產中高層管理技能4大修煉
一、房地產中高層管理目標計劃管理技能
1、中高層干部目標意識和素養
2、設定合理具體目標7大步驟
3、目標體系建立與管理
4、目標管理實施六步法
5、制定行之有效目標執行計劃
6、計劃實施過程中的控制和應用
——案例分析討論:
華潤地產杭州分公司營銷部劉總監是如何進行目標與計劃管理?自我察覺本案例對自己在平時目標與計劃管理中有哪些啟示?以及未來自身如何制定工作目標和制定有效的可執行的計劃?閔老師就此問題進行引導和延伸探討。
二、房地產中高層管理制度和流程建設技能
1、制度與團隊的匹配
2、制度的6大要素
3、制度創建的3種方法
4、保障制度執行的兩大必殺技
5、制度執行的3個原則
6、流程設計的原理與運用
7、哪些事應該流程化
8、流程與自由裁量權的邊界
三、房地產中高層管理團隊管理技能
1、團隊激勵
2、權利領導
3、教練塑造行為
4、授權與執行
5、良好的執行力
6、團隊發展
7、如何處理團隊沖突
四、房地產中高層管理人才管理技能
1、房地產那企業中管理者面臨人才的巨大挑戰
2、房地產那企業中管理者選才秘笈
3、房地產中高層管理人員的育人秘笈
4、房地產中高層管理人員的用人秘笈
5、房地產中高層管理人員的留人秘笈
——案例分析討論:
華(hua)潤地(di)產杭州分公司營銷部劉總監是如何(he)進行中高層管(guan)理者(zhe)四(si)大(da)技能(neng)(neng)的修(xiu)煉(lian)?自我察覺(jue)本案例對自己(ji)在(zai)平(ping)時四(si)大(da)技能(neng)(neng)的修(xiu)煉(lian)有(you)哪些啟示?以及(ji)未來(lai)自身(shen)如何(he)提升四(si)大(da)技能(neng)(neng)的修(xiu)煉(lian)?閔老師(shi)就(jiu)此問題(ti)進行引導和延伸探討。

第三單元:房地產中高層管理者必備十大優秀職業心態  
一、積極陽光心態
二、正面思考心態
三、學習提升心態
四、認真負責心態
五、勇于承擔心態
六、真誠用心心態
七、團隊協作心態
八、企業當家心態
九、全力以赴心態
十、忠誠感恩心態
——案(an)例分析討論(lun):這十大職(zhi)業(ye)心(xin)態(tai)自身(shen)擁有哪些,還(huan)缺失哪些?以及為什(shen)么要這十大心(xin)態(tai),?在未來(lai)工作(zuo)和(he)職(zhi)場中(zhong)又如何提升這十大職(zhi)業(ye)心(xin)態(tai)?閔老師就此問題(ti)進(jin)行引導和(he)延伸探(tan)討。

第四單元:房地產中高層管理者如何向管理要效益十大機制?
一、用對人,出效益;
二、多檢查,出效益;
三、降成本,出效益;
四、優化流程出效益;
五、扁平結構出效益;
六、設計好薪酬福利出效益;
七、管理好績效出效益;
八、發好獎金出效益;
九、真情關愛出效益;
十、運用好激勵機制出效益
——案例分享:龍湖置業重慶分公司許總在管理中,如何向管理要績效的?以及自身未來在管理中如何向管理更好的要效益?閔老師就此問題進行引導和延伸探討。
房地(di)產(chan)中(zhong)高層管理(li)能(neng)力提升(sheng)訓(xun)練(lian)課程回顧與現場解答

房地產管理層管理培訓


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