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中國企業培訓講師
《金牌班組長管理技能提升訓練營》
 
講(jiang)師(shi):徐(xu)結華 瀏覽次數:2545

課程描(miao)述INTRODUCTION

提升金牌班組長管理技能

· 班組長· 車間主任· 儲備干部· 一線員工

培訓講師:徐結華    課程價格:¥元(yuan)/人    培訓天數:2天(tian)   

日程安(an)排(pai)SCHEDULE



課(ke)程大綱(gang)Syllabus

提升金牌班組長管理技能

課程背景:
   班組長是企業組織前線直接“帶兵打仗”的人,承擔著管理現場和控制制造過程的重任。其組織管理能力、執行能力直接影響著所管轄的企業生產員工的工作積極性、工作效率以及企業的效益,并最終影響公司長遠的經營目標。對企業而言,一線班組的重要性不言而喻。
   然而,在中國經濟正在發生深刻變革的當下,班組長卻越來越成為制約企業發展的瓶頸:工作計劃安排不當,任務不能準時完成,影響交付期;目標界定不明確,導致結果與目標差距很大;員工工作熱情不高,團隊缺乏士氣,員工隊伍不穩定……班組長的協調、執行力、溝通、規劃部署等能力均亟待提升。在此情況下,眾多企業頻繁派出一線班組參加各類培訓,但企業的生產 現場 并沒有因此而明顯改善。究其原因,班組長雖然在傳統的培訓中學到了許多管理知識,卻無法將其靈活運用于自己的現場管理中。
鑒(jian)于此,實(shi)(shi)戰精益管理(li)專(zhuan)家(jia)徐結華(hua)開發出適用于基層班組人員的激(ji)勵方式和管理(li)道具這(zhe)些培訓(xun)載(zai)體,徹底解決(jue)傳統培訓(xun)中“有激(ji) 動、沒行動”、“有理(li)論(lun)、無實(shi)(shi)踐(jian)”的難題,將一(yi)線(xian)班組的現場管理(li)理(li)論(lun)學(xue)習與實(shi)(shi)踐(jian)有機結合起來,通過在道具中學(xue)習、實(shi)(shi)戰、模擬、體驗,實(shi)(shi)現從理(li)論(lun)到實(shi)(shi)踐(jian)的直接(jie)轉化(hua),幫助企(qi)業搭建一(yi)線(xian)班組的“黃金屋”,打造一(yi)支鋼鐵般牢(lao)固的基層隊伍。

授課學員:
班組長/車間主任及儲備基層干部;

課程收益:
1、不斷加強一線班組的職業化素養,認識到自我發展的必要
2、提升一線班組的工作溝通能力,并能更好地進行員工管理
3、掌握現場管理的各種技能和方法,有效提升效率,改善品質,減少浪費
4、能夠解決生產過程中出現的物料、 質量、 安全、 生產排程等各種問題
5、高效率地帶領下屬按(an)時、按(an)質(zhi)、 按(an)量完成(cheng)各(ge)項生產任務(wu)

課程大綱:
第一單元   一線班組的工作職責

1、一線班組在企業中的地位和作用 
2、公司對一線班組的要求
3、一線班組的工作任務 
4、怎樣的一線班組才算是一個好的一線班組
5、如何成為一名優秀的一線班組
① 世界500強車間一線班組能力模型-PQCDMST
② 一線班組角色認知
③ 優秀班組長的七大意識 
④ 班組長必需的技能結構
6、班組長(chang)一日(ri)工作全貌

第二單元   一線班組的心態
1、優秀一線班組的五種心態 
2、優秀一線班組的 7 個習慣 
3、自我設計成長和提升 —— SWOT練習 
4、班組長職業生涯規劃的德勤能績演練
5、有效管理 10 法則 
6、班組必備 10 觀念
7、討論:從技術轉向管理,你準備好了嗎? 
8、心(xin)態訓練:4 則錄像(xiang)與兩張(zhang)圖片的啟示(shi)

第三單元   一線班組如何管質量
1、員工質量意識再造
2、建立班組產品質量管理制度 
3、質量管理的三不原則
4、質量管理中的“三大控制”
5、生產中不良半成品、成品的處理 
6、如何解決現場質量問題
7、PDCA及4M1E方法?

第四單元   一線班組如何管安全
1、一線管理者對安全生產的責任
2、事故發生的原因
3、消除不安全的狀態與行為 
4、安全管理四階段法
5、處理安全事故“四不放過”原則
6、案例研討:真實的現場管理錄像分析
 
第五單元   一線班組如何有效溝通
1、溝通錄像案例分析
2、溝通的原則、心態
3、溝通的模型與步驟
4、溝通中 5 常用技巧演練
5、如何建立良好的人際關系
6、解決(jue)問題的 8 個步驟

第六單元   一線班組如何管理員工
1、管理者的產品是員工行為
2、員工需要的是什么 
3、如何激勵批評表揚員工 
4、如何培養員工的良好心態
5、如何做好新員工培訓
6、效率性團隊的建設 
7、如何在班組內創造愉快的工作氛圍
8、有效溝通技巧
9、班組里常見的人(ren)員管理案(an)例及對策

第七單元   一線班組如何培養員工
1、培養員工的途徑與應有的態度
2、員工忠誠度的培養在崗培訓的關鍵點
3、班組培訓的內容
4、多能工訓練4步法培訓新員工
5、OJT現場輔導6步法
6、如何編寫作業指導書——KISS 原則
7、啤酒式反饋技巧十.評估員工滿意度
8、情(qing)景模擬練習 

第八單元   班組長如何管現場
1、現場管理的重要理念:權變的思想、不斷的改進
2、現場目視化看板管理
3、現場設備自主保全
案例研討:如何推進現場自主保全活動
4、現場質量的管控
5、現(xian)場成本及浪費(fei)的控(kong)制(zhi)

提升金牌班組長管理技能


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