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中國企業培訓講師
《從流量時代到職業時代》——增員訓練營
 
講師(shi):李竟成 瀏覽次(ci)數:2558

課(ke)程描述INTRODUCTION

增(zeng)員渠道技(ji)巧解析學習

· 高層管理者· 中層領導

培訓講師:李(li)竟成    課程價格:¥元/人    培訓天數:1天   

日程安(an)排SCHEDULE



課(ke)程大綱Syllabus

增員渠道技巧解析學習

課程背景:
2021年的中國保險市場,經過新冠疫情的洗禮,保險行業在大眾的認知中更加重要,但隨著市場變革轉型的開啟、人口紅利的消散,保險傳統的增員“三板斧”模式舉步維艱,面對新時代的“80/90”的準增員人群,我們必須創新模式,更新技術,重塑增員理念,充分利用現代化工具、互聯網思維武裝自己重新出發。
“從流量時代(dai)到職(zhi)業(ye)時代(dai)--增員訓練(lian)營”,針對2021保險(xian)市場的(de)(de)變化,重(zhong)點啟動學(xue)員信心、賦能*的(de)(de)增員實(shi)(shi)戰技術,為(wei)學(xue)員解答增員中遇到的(de)(de)實(shi)(shi)際困惑(huo),并提供可快速復(fu)制的(de)(de)實(shi)(shi)操手法。同時,深入淺出的(de)(de)時政(zheng)策解讀和實(shi)(shi)戰訓練(lian)的(de)(de)注入,將進一步提升(sheng)學(xue)員的(de)(de)行業(ye)認知與視(shi)野格(ge)局(ju)。

課程收益:
● 重塑從業信心,在疫情之后的保險行業新形勢下,堅定從業信念;
● 掌握互聯網新工具,將增員工具內化為生產力,形成組織發展爆破力;
● 掌握疫情之后4類增員群體痛點素描畫像,讓學員準增員對象有更加深刻的認知;
 ● 掌握新的增員面談方法及(ji)流程,掌握“疫情之后(hou)的職業轉型”面談技巧及(ji)工具(ju)。

課程對象:準主管;主管;績優代理人;人數不超過200人
課程方式:實戰講授+案例討論+情景(jing)互動+計劃(hua)制(zhi)定(ding)+行動學習

課程大綱
第一講:重啟從業信心--2021的壽險市場發展解析
一、2021壽險市場為什么“難”?

1. 5大周期疊加下的中國保險市場
2. 中國保險的社會意義與行業價值
3. 保險營銷制度、傭金制度、發展制度的優勢展示
二、干事業為什么一定要建團隊
1. 個人能力有上限、團隊能力無極限
2. 從*發展歷程看組織做大做強的共性特征
3. 增員選材為什么重要?
4. 志同道合的人才能干出一番事業
三、目標與行動:我的目標我做主

第二講:增員技能--“職涯規劃”增員法
一、三大增員渠道技巧解析

1. 優質渠道:緣故、轉介紹
2. 傳統渠道:如何面對陌生求職者
3. 新型渠道:如何線上增員
二、重點準增員痛點對象分析
1. 職業生涯規劃基礎知識
2. 職場上的痛點在哪里?
3. 如何精準定位他人職業痛點
三、增員面談技巧--動搖面談5步法
第一步:從職業中找到“關心點”
第二步:從情緒中找到“體諒點”
第三步:從痛苦中找到“深挖點”
第四步:在肢體動作上進行催眠
第五步:在交流中找到“激發點”
四、增員面談技巧--吸引面談3核心
1. 如何利用資訊塑造行業前景
2. 如何解讀公司優勢和團隊特質
3. 如何給新人規劃職業發展路徑
五、增員面談技巧--促成面談5個環節
第一步:如何安撫準增員對象情緒
第二步:如何獲得準增員對象的認同
第三步:如何通過反問進行注意力引導
第四步:如何介紹保險行業相關優勢
第(di)五步:如何給準增員對象做承諾

增員渠道技巧解析學習


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已開課時間Have start time

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    參加課程:《從流量時代到職業時代》——增員訓練營

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李竟成
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