課程描述INTRODUCTION
企業轉型和商業創新
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
企業轉型和商業創新
第一部分:戰略轉型:互聯網思維&傳統企業互聯網轉型心法
1、為什么需要轉型
(1)移動互聯網技術特征
(2)移動互聯網的本質
(3)“大互聯”時代的四大特征
(4)打破信息不對稱帶來的權力轉移
(5)用戶主權時代到來
(6)新商業文明核心范式
2、 誰需要轉型
(1)商業的本質:信息流、物流、資金流的流動
(2)從產業鏈的角度看轉型
(3)從價值鏈的角度看轉型
(4)你的企業離互聯網顛覆還有多遠?
(5)轉型的本質:價值創造方式的重構
3、 怎么轉型
(1)戰略思維變革
(2)業務模式重構
(3)組織管理創新
4、轉型關鍵:24字真訣
(1)產業為本
(2)用戶為王
(3)效率為先
(4)體驗至上
(5)數據驅動
(6)創新為魂
5、轉型面臨的主要問題與現實對策
(1)內部:人才瓶頸如何解決
(2)外部:跨界顛覆如何應對
(3)本質:利益如何重新分配
(4)對策:傳統企業互聯網轉型“3步走”
第二部分:轉型兵法(1)——商業模式創新
模塊一:產品售賣→用戶運營
1、小米為什么是一家互聯網公司?
2、免費是為了更好的收費
3、羊毛出在狗身上
4、產品公司VS平臺公司
5、如何發育生態型組織
實戰演練:重新定位你的盈利模式
模塊二:資源導向→數據驅動
1、互聯網公司的商業模式解讀
2、數據資產成為核心競爭力
3、順豐的跨界顛覆
4、傳統企業如何應對跨界競爭、構建護城河?
實戰(zhan)演練:重新定義(yi)你的核心競(jing)爭力
第三部分:轉型兵法(2)——運營模式創新
模塊一:以體驗為核心產品體系重建
1、簡約,少即是多
2、*,讓用戶尖叫
3、迭代,好產品是運營出來的
實戰演練:打造一款讓用戶尖叫的產品
模塊二:以口碑為核心品牌打法重塑
1、內容即廣告
2、關系即渠道
3、互動即傳播
實戰演練:新品上市社會化營銷策劃
模塊三:以數據為核心的O2O運營模式重構
1、消費品及零售行業O2O案例解析
2、服務行業O2O案例解析
3、O2O模式下的利益重新分配
實(shi)戰演練(lian):為你的企業設計O2O運營(ying)模式
第四部分:轉型兵法(3)——管理模式創新
模塊一:以用戶為中心的組織設計
1、傳統管理的三大挑戰
2、扁平化:打通決策鏈
3、平臺化:打通內部利益鏈
4、生態化:打通外部利益鏈
實戰演練:設計你的互聯網化組織
模塊二:以效率為核心的管理方式
1、人人都是產品經理
2、自組織如何落地
3、移動互聯情境下的協作方式
4、社會化協作的5個有效工具
實戰演練:利用社會化網絡做一次眾包活動
模塊三:以人性為核心的激勵機制
1、沒有認同,就沒有合同
2、如何發育互聯網創新人才隊伍
3、從壓力管理到動力管理
4、文化是做出來的,不是設計出來的
實戰演練:為企業的互聯網創新團隊,設計非物質獎勵方式
模塊四:傳統企業組織變革核心問題
1、企業家思維轉換后,如何推動整個組織變革?
2、不同行業、不同規模的企業如何把握組織變革節奏?
3、互聯(lian)網業(ye)務,是體內孵化還是體外(wai)創新(xin)?
企業轉型和商業創新
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