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員工責任感培養

課程大綱：
一、呼喚責任！喚醒責任！
1、什么是責任、責任的本質
2、責任究竟是誰的事？員工在團隊中應該擔當什么樣的責任？
3、當今時代深重的危機是責任的整體缺失
4、呼喚全員責任
二、責任高于一切
1、責任與人生：責任有多大，人生的舞臺就有多大！
2、責任與機會：責任等于機會，機會意味著責任！
3、責任與能力：責任與能力成正比，擔當的責任越多，能力就會越大！
4、責任與執行：高度的責任感決定優秀的執行力！
5、責任與細節：細節決定成敗，而責任決定細節！
6、責任與服務：強烈的責任心，造就優秀的服務品質！
7、責任與安全：只有高度的責任意識，才能杜絕安全事故的發生！
三、企業員工責任缺失的10大內傷
1、責任缺失慣用語：這不關我的事、這不是我負責、這不是我的錯
2、本位主義---只看重各人利益，不關心集體效益
3、雇傭思想---把自己與企業對立，缺乏與企業同發展共命運的思想
4、職業生涯錯位---貪圖輕松，怕苦怕累，拒絕承擔責任；職場跳蚤；好高騖遠；身在曹營心在漢
5、推諉習慣---能推就推、能踢就踢：太極推手、踢皮球
6、看錢做事---給多少錢做多少事；抱怨工資低、獎金少
7、借口習慣---老為失誤找借口，不為責任想方法
8、應付思想---做一天和尚撞一天鐘：應付、混日子、吊兒郎當
9、消極怠工---做事不徹底、不愿配合，消極執行，派系斗爭，內耗巨大
10、看心情做事--氣功大師、練氣功；工作看心情；不能承受壓力
四、企業員工責任修煉的10大法則
1、天賦責任，不可推卸
今天擔當責任，明天挑起大梁；今天推卸責任，明天迎來失敗。
做人做事干工作，重在問心無愧
人生應該永遠牢記：這是我的責任！
2、工作就是責任，把工作當成事業
為什么要工作？工作是為了什么？為誰而工作？
3、把自己當作老板，我不負責誰負責
老板與員工大的區別是什么？以老板的責任心和出發點對待工作
4、自動自發做事，主動進取工作
什么是真正的主動進取？
5、時間就是金錢，責任就是價值
你每小時創造了多少價值？每天創造了多少價值？
6、責任勝于能力
責任第一能力第二！先要責任再要能力！責任比能力更重要
7、責任源于熱愛，請熱愛你的工作
責任就是對自己要去做的事情有一種愛！
8、責任就是沒有任何借口
責任面前不講借口、市場面前沒有眼淚
9、責任就是把細小的工作做到位
把工作做到盡善盡美；偉大做小事
10、責任重于泰山，災難源于失責
責任就是對得起天職；小小的失誤可能造成巨大的損失！
五、企業如何塑造責任文化
1、企業如何塑造負責任的氛圍
2、企業如何對責任實施管理：六大關鍵
3、如何建立責任系統
4、責任文化熏陶
六、責任者的風采--以感恩心待人，以責任心做事（大型體驗活動）
通過互動體驗活動，讓員工徹底從靈魂深處切身感受到：
-個人小小的失誤會造成團隊的失敗；個人小小的疏忽會導致集體的損失；
-個人首先盡職盡責，就是對團隊大的貢獻；
-崗位責任，加團隊協作，才能形成11＞2的合力；
-作為員(yuan)工，應該如何理(li)解(jie)上級經(jing)理(li)，理(li)解(jie)企業經(jing)營的艱辛，理(li)解(jie)老(lao)板的不容易(yi)。

員工責任感培養