国产极品粉嫩福利姬萌白酱_伊人WWW22综合色_久久精品a一国产成人免费网站_法国啄木乌AV片在线播放

全國 [城市選擇] [會員登錄] [講師注冊] [機構注冊] [助教注冊]  
中國企業培訓講師
MRO非生產性物料采購策略及全流程解決方案
 
講師(shi)(shi):何老師(shi)(shi) 瀏覽次數:2542

課程描述(shu)INTRODUCTION

物料采購策略

· 采購經理· 設備主管· 生產廠長

培訓講師:何老師    課程價格:¥元/人    培訓天數:2天   

日程安排SCHEDULE

課程(cheng)大綱Syllabus

物料采購策略

參加對象:企業非生產(chan)、間接采購(gou)管理人(ren)員和IT、設(she)備(bei)維護保養、合規等相關業務(wu)人(ren)員

課程介紹:
   近年來,企業對間接采購的有效管理與成本管控的重視程度越來越高,專業化與體系化管理已經是企業對間接管理的基礎要求。
   設備購買如何防止被指定?項目型采購如何劃分責任避免扯皮?MRO如何做到內部客戶要就有,而且庫存低?
   作為企業及(ji)間(jian)接采(cai)購人(ren),我們需要掌握什(shen)么技(ji)能,怎樣做才能給企業創造更大的(de)(de)商(shang)業價值?這堂課將 一 一 剖析間(jian)接采(cai)購管(guan)理體系(xi)的(de)(de)各種誤區,演示間(jian)接采(cai)購不同(tong)品類的(de)(de)管(guan)理模式和方法(fa)。

課程收益:
價值發現:打破企業對間接采購固有認知,提煉間接采購多維的價值
厘清目標:不彷徨不迷茫,用平衡輪來厘清間采重點方向及目標定位
體系搭建:掌握橫向到邊、縱向到底的網狀體系搭建方法,避免間采多頭管理或管理缺失
協同意識:間接采購管理是全員參與,各司其職的協同工作,找到多快好省及合規平衡點
有效管控:識別誤區和風險,解決間接采購措施落地最后一公里問題,幫企業規避重大質量或關鍵機密泄漏等問題
工具應用:品類分類分級模版,服務類評價模版,IT類需求定義模版,以及各類數據報表模版,讓你瞬間成為識貨、懂貨的間采行家
群策群力:找到(dao)企業間采盲(mang)點,有效制訂行動方案

課程大綱:
1、間接采購,價值挖掘

1.1、間接采購在企業里總被認為是可有可無的附屬品,怎樣才能得到管理層重視?
1.1.1、企業里不同部門與角色(老板、技術、用戶、審計、供應商、生產、倉庫等)對間接采購有哪些抱怨?
1.1.2、間接采購的特點:三多四低
1.1.3、間接采購與直接采購之間的差異
1.2、間接采購、MRO的定義、范圍、誤區
1.2.1、備件、固定資產、工程采購、服務采購、工程采購、物流采購、促銷品、員工福利、食堂外包、媒體廣告,都有哪里屬于間接采購?
1.2.2、間接采購是什么?具體有跟些范圍?不同企業的邊界如何界定?
1.3、除了降低成本以外,間接采購還有什么賴以生存的重要價值?作為采購人如何把這個價值體現出來?
1.3.1、企業一年利潤,夠為1宗塵肺埋單嗎?-----間接采購是助力企業成功助推企業死亡?
1.3.2、南京祿口機場疫情,對間接采購管理有什么警示?
1.3.3、間接采購雖不起眼,但一票定生死,以樹狀圖表示間接采購金額占比。-------經營保障中心
1.3.4、數據導向,以供應商合作工廠分布餅圖、品類申請退回率柱狀圖表示。-------數據決策中心
1.3.5、以案例“購入了國際知名品牌*設備”說明間接采購共性風險問題,以及風險管控鐵三角:制度、流程、執行標準,同時,展示流程的示例。--------合規管理中心
1.3.6、以實例圖表:年度降本匯總/節支率;以及采購流程耗時分析柱圖,分別展示降本、增效直觀效果。-------供應鏈增值中心
間接采購價值方向:經營保障中心、數據決策中心、合規管理中心、效益產出中心
互動(dong)演練:學員對(dui)企業進行自診-------價值平衡輪運用

2、從需求管理到品類管理
2.1、需求管理是間接采購萬惡之源-------為什么我們需要重視間接采購的需求管理?
2.1.1、以案例:掃地機的采購,使用人的需求描述與供應商理解之間的差異。以及“獅子剪成狗”來說明需求不清所鬧出的笑話。
2.1.2、回歸企業場景,神一樣的采購申請:一桶沒需求時間和重量的油漆;一個沒規格型號的墊圈;一項沒范圍、沒驗收標準的保潔外包服務。來說明間接采購需求的不確定和隨意性。
2.1.3、總結出間接采購需求“三性一急”:隨意性、不清晰性、不確定,十萬火急
2.2、間接物料是采用編碼管理好?還是去碼管理?該怎么選擇?
2.2.1、物料編碼是神丹or毒藥?
2.2.2、物料編碼在間接采購里的利弊對比
2.2.3、間接采購“物料*性”的誤區
2.3、間接采購品類管理方法與步驟
2.3.1、間接采購品類區分常用依據
2.3.2、間接采購品類管理實施方法與步驟
-費用支出分析
-品類范圍與劃分
-確定品類管理重點
-成立項目組,實施品類差異化采購管理策略
-實施與改善
2.3.3、間接采購品類管理實施難點與對策
2.3.4、數據收集與分析的各種不同維度實例展示
2.3.5、示例展示:品類差異化采購管理策略
2.4、需求管理入門:數據清洗與分類
案例:備品備件MRO怎么買?
2.5、需求管理進階:「內部顧問」四步兩法
2.5.1、從“被通知走流程”到“內部顧問”:做好采購提前接入的四步驟
-5W1H
-提供參考案例
-請供應商協助
-確定SOW
案例:招標項目結束后,需求還不斷變更,該如何管理?
2.5.2、兩法
-歸一法
-早期管理法
2.5.3、需求管理的標準化/常規化思維法
案例:間接采購常用管理模板《招標書技術內容》《固定資產合同模板》《服務品類方案要素模板》《固定資產方案要素模板》《間接供應商注冊準入審核要點》《招標項目流程與示例問題》
案(an)例:用戶(hu)指定供應商/指定品牌(pai),怎么辦(ban)?

3、間接采購體系化與全流程管理
3.1、今天我又當背鍋俠了
案例: 完全按要求買回來的軟件,過不了驗收,要我來負起這個責任,為啥受傷的總是我?
案例:員工在集采平臺上買了東西回家用,這是誰之過?
3.1.1、間接采購工作有序開展的基本保障
3.1.2、三權分立管理模式
3.2、間采關鍵: 需求/定商定價/驗收/支付/使用/評價
3.2.1、案例:一家集團企業間接采購流程是如何形成閉環
3.2.2、體系與流程的建設與完善方法  僵化-固化-優化
3.3、與各部門之間除了吵架以外,還有什么方法可以化解相互之間的矛盾?
3.4、間接采購不是采購一個部門能完成的,但其他部門總是說:我很忙,憑什么我要配合你們?--------間接采購跨部門溝通
3.4.1、對策一 流程責任制度化:作業內容、作業順序、責任主體、形成制度、目標考核
3.4.2、對策二 業務過程可視化:需求確定過程、定商定價過程、履約過程、驗收與支付過程、供應商生命周期過程
示例:信息及時溝通(關于缺貨問題回復葉科長的郵件)、(就特殊供應商處理發給品類技術部門的郵件)
3.4.3、對策三 溝通交流利他化:了解對方目標、找出共性、提供數據、共享成果
示例:表達真誠的感謝---郵件
3.4.4、對策四 團(tuan)隊水平向上(shang)化:精進(jin)本專(zhuan)業(ye)、專(zhuan)心品類專(zhuan)業(ye)、跳出(chu)圍墻、共建生(sheng)態

4、間接采購降本策略
4.1、間接人被貼著的“只會挑便宜貨”的標簽,怎么撕掉?
4.1.1、間接采購人給用戶的印象就只有:招標、競價與降本?
4.2、間接采購常用定價策略及應用場景
4.2.1展示間接采購策略與說明(固定資產、服務外包、物料類)
案例:強勢IT軟件原廠每年漲價,怎么控制成本?
4.3、價值分析與價值工程(VA/VE)在間接采購同樣大有作為
案例:工作服與刀具如何通過VA/VE手段實現降本5%和30%
4.4、服務類外包合同續簽,需要每年進行招標嗎?
4.4.1、案例:綠化養護合同到期招與不招? 三發問
4.4.2、自營or外包?優劣分析案例參考 (安保、通勤、綠化、醫療)
4.5、視角四:價格成本vs全生命周期的總成本
4.5.1 案例:開發類軟件采購
4.6、20年采購經驗談:隱藏很深的成本空間在哪里?如何找出?
4.6.1案例:電力銷售反向拍賣實現年降本99萬元
4.7、招標就一定合規?為何越招標,價格越高?
去招標為上---排他-----報備,的相應對策。
4.8、如何設計評標規范 如何設計評議人員的權力。
4.8.1、評分、權重、合同、評委的設定原則與說明
4.8.2、技術與商務權重占比如何確定
示例(li):軟件(QMS)招標評分(fen)、項目招標評分(fen)

5、間接采購的供應商開發、評估、選擇與績效管理
5.1、間接采購供應商過多難管控,過少缺乏競爭,怎么辦?
5.2、*vs多家?強勢供應商咋辦?
5.3、間接采購的供應商管理特點:數量多、標準少、跨行廣、管理弱
5.4、尋源、推薦、準入、績效與評價:供應商管理流程
5.4.1、供應商開發準入三步:看外貌、查門道、驗真招
案例查門道:核驗真假皮包公司
案例:清潔服務外包供應商怎么選擇?
案例:眾口難調的食堂外包服務商該怎么評價?
5.5、關系戶型供應商如何管?
案例:一個工程項目,多位領導推薦供應商,該怎么辦?
5.6、供應商績效管理:“怎么組織跨部門評價“
5.7、績效考核的方式如何設計?
5.7.1 規章制度:《供應商管理操作指引》
5.8、“黑(hei)名單”與《感謝信》

6、集團型企業如何推行集中化間接采購
6.1、集團企業推行間接集中采購的優勢與劣勢探討
6.1.1、集團總部與分子機構分別的態度與想法
6.1.2、集中是指哪方面集中
6.2、間接物料全國供應,
6.3、實踐分享:集中采購如何開展?
6.3.1 集中采購開展順序:巧開頭、事后跟、顯數據、主動找、順人心
6.4、集中模式:流程集中化合規管理、固定資產集中招標、通用低值物資集中電商化采購、標準物資集中采購定價、供應商標準集中管理、供應商績效集中設計
案例:全國上百家分子機構的集團如何推租賃服務集中 
案例:從“區域供應商不陪玩”,思考分(fen)散采購如何(he)管理

7、無法回避的時代浪潮——間接采購數字化
7.1、間接采購數字化的必然性在哪?
7.1.1、數字化三大抓手-----自身需求是什么?軟件如何選擇?周邊系統如何協同?
7.1.2、間接采購數字化的現在與未來,采購人的時間分配差異在哪?
7.2、對數字化期望別太高-----數字化供應商如何選擇?如何做需求對接?
案例:一家企業間接采購數字化之路
7.3、在云端還是本地部署之間,該怎么選擇?
7.4、電商解決資源問題,數字化平臺解決內部合規、成本、跨部門協同問題
7.4.1有了電商平臺,間接采購重要度是不就降低,會被取替嗎?
案例:商城模式應用場景與管理要點
案例:尋源與比價系統場景與管理要點
7.5、間接采購,插上數字化翅膀 
學員總結心得與行動計劃,小組分享
課程總結與答疑

講師介紹:何老師
間接采購實踐者、培訓與咨詢師
廣東省采購與供應鏈管理協會 授權講師、咨詢顧問
現任500強外企間接采購負責人                                                                                
實戰經驗
主導500強企業全(quan)集團間接采(cai)(cai)購體系建設,通(tong)過(guo)品(pin)類分析、集約采(cai)(cai)購、標準化、信息(xi)化等(deng)手段,實現全(quan)流程可(ke)視化、合規化。熟(shu)練掌握固定(ding)資(zi)產投資(zi)、一般物(wu)資(zi)、食(shi)堂外包、勞(lao)保(bao)用品(pin)、備品(pin)備件、信息(xi)軟硬件、建筑工(gong)程、等(deng)等(deng)多元品(pin)類的采(cai)(cai)購全(quan)流程管理。

物料采購策略


轉載://citymember.cn/gkk_detail/261494.html

已開(kai)課時間Have start time

在(zai)線報名Online registration

    參(can)加(jia)課(ke)程:MRO非生產性物料采購策略及全流程解決方案

    單(dan)位名稱:

  • 參加日期:
  • 聯系(xi)人:
  • 手(shou)機號碼:
  • 座(zuo)機(ji)電話:
  • QQ或微信:
  • 參加人數(shu):
  • 開票信(xin)息:
  • 輸入驗證:  看不清楚?點擊驗證碼刷新
付款信息:
開戶名:上海投智企業管理咨詢有限公司
開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
帳號:454 665 731 584